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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
人力資源專(zhuān)員應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷
作者：錘子簡(jiǎn)歷 2020/12/07 16:30:00
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求職意向

人力資源專(zhuān)員 天津 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 人力資源管理

主修課程：企業(yè)戰(zhàn)略管理、工作分析與設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃與招聘、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系與管理

GPA：3.64/4   專(zhuān)業(yè)排名：4/50

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 學(xué)習(xí)委員兼隊(duì)長(zhǎng)

任務(wù)目標(biāo)：
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)最終完成該公司人力資源部門(mén) 崗位說(shuō)明書(shū)的設(shè)計(jì)。
工作職責(zé)：
  • 負(fù)責(zé)與公司取得聯(lián)系，與部長(zhǎng)電話、郵件溝通，協(xié)調(diào)訪談內(nèi)容及時(shí)間；
  • 組織組內(nèi)會(huì)議溝通探討，確定提問(wèn)問(wèn)題清單，并安排打印成份；
  • 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按約定時(shí)間拜訪公司、訪問(wèn)相關(guān)崗位人員，獲取所需信息及材料（包括公司戰(zhàn)略目標(biāo)、公司組織架構(gòu)、部門(mén)職責(zé)、部門(mén)組織架構(gòu)、工作流程等信息）；
  • 負(fù)責(zé)與學(xué)校老師及公司反復(fù)溝通，聽(tīng)取建議，分配給組員任務(wù)，組織多次組內(nèi)會(huì)議，監(jiān)督協(xié)助組員完成各自任務(wù)。
任務(wù)成果：
  • 明確了各崗位職責(zé)，特別明確了工作范圍交叉部分的責(zé)任問(wèn)題；
  • 建議該公司設(shè)立專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)專(zhuān)員崗位，提高工作效率；
  • 對(duì)該公司人力資源部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)設(shè)計(jì)工作具有一定參考價(jià)值；
  • 團(tuán)隊(duì)以94分的成績(jī)獲得年級(jí)Top2的排名。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 隊(duì)長(zhǎng)

2018年人力資源部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)設(shè)計(jì)，成績(jī)專(zhuān)業(yè)排名 第2。

項(xiàng)目描述：
帶領(lǐng)5人團(tuán)隊(duì)，自主聯(lián)系企業(yè)，進(jìn)行企業(yè)部門(mén)調(diào)研，運(yùn)用工作分析相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，進(jìn)行人力資源部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)的設(shè)計(jì)。
個(gè)人職責(zé)：
  • 負(fù)責(zé)與公司取得聯(lián)系，與部長(zhǎng)電話、郵件溝通，協(xié)調(diào)訪談內(nèi)容及時(shí)間；
  • 組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部會(huì)議，確定訪談提綱；
  • 對(duì)人力資源部部長(zhǎng)進(jìn)行訪談，本人負(fù)責(zé)人力資源部部長(zhǎng)的崗位說(shuō)明書(shū)設(shè)計(jì)；
  • 負(fù)責(zé)中期修改工作，向指導(dǎo)老師匯報(bào)項(xiàng)目完成情況，獲取改進(jìn)意見(jiàn)；
  • 組織多次團(tuán)隊(duì)會(huì)議，監(jiān)督協(xié)助組員完成各自任務(wù)。

實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 實(shí)習(xí)生

任務(wù)目標(biāo)：
解決所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)學(xué)生客戶群體 網(wǎng)絡(luò)使用相關(guān)問(wèn)題，做好 售后服務(wù)。
工作職責(zé)：
  • 售后平臺(tái)管理：建立并管理電信售后服務(wù)群（61人），定期發(fā)送活動(dòng)業(yè)務(wù)通知，撰寫(xiě)客戶問(wèn)候信息，解決用戶問(wèn)題共26個(gè)，客戶滿意率為100%；
  • 資料整理：親身回訪客戶，采集并重新整理客戶信息60余項(xiàng)，了解客戶需求，提供解決方案，積極維護(hù)與電信客戶的關(guān)系；
  • 活動(dòng)策劃：為新員工擬定培訓(xùn)計(jì)劃，提出合理建議。團(tuán)建策劃，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)品牌宣傳。
任務(wù)成果：
榮獲2018年團(tuán)中央-中國(guó)電信“飛Young創(chuàng)業(yè)英雄匯” 大學(xué)生雙創(chuàng)先鋒榮譽(yù)稱(chēng)號(hào) 。工作得到領(lǐng)導(dǎo)和客戶肯定， 問(wèn)候客戶信息3次被立為榜樣 。

自我評(píng)價(jià)

  • 出色地溝通表達(dá)能力、同理心
  • 出色地文字功底
  • 具有服務(wù)精神和責(zé)任心
  • 愛(ài)好廣泛、創(chuàng)新能力

內(nèi)容來(lái)源說(shuō)明：本文章來(lái)自網(wǎng)絡(luò)收集，如侵犯了你的權(quán)益，請(qǐng)聯(lián)系QQ:2772182309進(jìn)行刪除。
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