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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
人事主管、人事專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷自我介紹
作者：錘子簡(jiǎn)歷 2020/12/08 09:40:03
閱讀 186

求職意向

人事主管、人事專(zhuān)員 廣東佛山 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 人力資源管理專(zhuān)業(yè)

主修課程：人力資源管理、員工發(fā)展與培訓(xùn)、社會(huì)調(diào)查與研究方法、員工發(fā)展與培訓(xùn)、戰(zhàn)略管理、薪酬與福利管理、招聘與錄用等。

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 美新教育集團(tuán)（國(guó)際幼兒園） 高級(jí)人事專(zhuān)員

一、招聘
1）溝通了解各項(xiàng)目招聘需求，對(duì)內(nèi)部人才進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，通過(guò)網(wǎng)站招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、校招等途徑，建立穩(wěn)定招聘渠道。
2）在職2年期間入職人數(shù)190人，招聘完成率90%，曾2個(gè)月內(nèi)招滿新開(kāi)園教職工30人。
二、人事管理
1）負(fù)責(zé)員工錄用、入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)辦理及相應(yīng)面談，管理人事檔案及勞動(dòng)合同。
三、培訓(xùn)
1）組織/協(xié)助各項(xiàng)目進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，確定培訓(xùn)方案，并組織相應(yīng)培訓(xùn)開(kāi)展，培訓(xùn)結(jié)束后組織分享會(huì)及進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。
2）負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)（如：外部專(zhuān)題培訓(xùn)、參觀交流等）和內(nèi)部培訓(xùn)（外聘講師、內(nèi)部研討等）的組織和安排。
3）負(fù)責(zé)編制新員工入職培訓(xùn)、人力資源相關(guān)流程培訓(xùn)課件，擔(dān)任講師、主持人。
四、薪酬
1）根據(jù)薪酬制度評(píng)定新入職員工、異動(dòng)員工薪酬。 
2）定時(shí)安排各項(xiàng)目調(diào)整員工工齡。
五、績(jī)效
1）協(xié)助編制績(jī)效表格及內(nèi)容，負(fù)責(zé)績(jī)效表格分發(fā)、核對(duì)等工作，對(duì)各項(xiàng)目績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行抽檢，并形成抽檢報(bào)告。
2）對(duì)績(jī)效較低的員工進(jìn)行面談，給予支持和鼓勵(lì)。
六、員工關(guān)系
1）不定時(shí)走訪各幼兒園，為園方管理層提供人力資源工作支持。
2）回應(yīng)教職工對(duì)人力資源管理過(guò)程中提出的相關(guān)問(wèn)題，并及時(shí)上報(bào)。
七、制度編寫(xiě)
1）建立并完善公司人力資源制度，包括人力資源管理流程、培訓(xùn)制度、考勤制度等并執(zhí)行落實(shí)。
八、員工福利
1）統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目福利名單及費(fèi)用，安排采購(gòu)及后續(xù)分發(fā)。
2）負(fù)責(zé)團(tuán)建活動(dòng)的組織。
九、其他工作
1）協(xié)助企業(yè)文化的塑造，并積極傳播。
2）協(xié)助外教主管辦理外籍老師工簽等事宜。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 人事專(zhuān)員

一、招聘
1）根據(jù)各部門(mén)招聘需求，靈活選擇招聘渠道，及時(shí)填補(bǔ)人才空缺，并對(duì)新員工進(jìn)行跟進(jìn)，幫助員工熟悉環(huán)境。
二、人事管理
1）人事管理：負(fù)責(zé)員工錄用、入離職、轉(zhuǎn)正、各項(xiàng)人事變動(dòng)手續(xù)辦理，管理人 事檔案及勞動(dòng)合同，并對(duì)人事系統(tǒng)定期進(jìn)行維護(hù)。
2）負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理。
3）指導(dǎo)工廠開(kāi)展人事工作，定期檢查工廠人事業(yè)務(wù)進(jìn)行情況，形成檢查報(bào)告，進(jìn)行匯報(bào)。
4）負(fù)責(zé)員工每月考勤核算，編制考勤報(bào)表。
三、 制度編制
1）協(xié)助建立并完善公司人力資源制度，完善員工手冊(cè)、人力資源管理流程、考勤制度、公車(chē)管理制度的編制，并執(zhí)行落實(shí)。
四、行政工作
1）行政管理：前臺(tái)接待、辦公室日常管理、oa管理、 5S管理、車(chē)輛管理等。
2） 活動(dòng)組織：負(fù)責(zé)公司活動(dòng)組織及宣傳工作，如生日會(huì)、節(jié)日活動(dòng)等。 
3）采購(gòu)倉(cāng)管：編制辦公物品采購(gòu)耗損表，定時(shí)安排采購(gòu)，并管理倉(cāng)庫(kù)物品出入。
4）公文寫(xiě)作：負(fù)責(zé)擬定公司人事行政類(lèi)通知及通報(bào)，并分類(lèi)保管。

實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x ?；蹮艚逃瘓F(tuán) 管培生、義工

參與?；蹮艚逃瘓F(tuán)內(nèi)部管培生培訓(xùn)，培訓(xùn)后以義工身份參與多個(gè)1300人以上的大型活動(dòng)，負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)策劃、餐飲等工作。

2020.x -2020x 中山大學(xué)南方學(xué)院國(guó)家獵頭研究中心 參與者

協(xié)助獵頭研究中心編撰《中國(guó)獵頭史》

2020.x -2020x 中山大學(xué)南方學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)女生部 干事

負(fù)責(zé)參與策劃女生部組織的各項(xiàng)活動(dòng)并編寫(xiě)策劃書(shū)，及協(xié)助院與系其他部門(mén)進(jìn)行活動(dòng)。   

2020.x -2020x 中山大學(xué)南方學(xué)院平安志愿者團(tuán)隊(duì) 平安志愿者

參加從化公安局委托的平安從化調(diào)研活動(dòng)，主要負(fù)責(zé)對(duì)從化社會(huì)治安狀況進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查及數(shù)據(jù)錄入分析工作。

自我評(píng)價(jià)

本人性格活潑開(kāi)朗，有良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)事業(yè)心強(qiáng)，有不服輸和吃苦耐勞的精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，喜歡接觸新生事物

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