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人力資源專員高崗簡歷

作者：錘子簡歷 2020/12/09 06:00:00

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求職意向

人力資源專員四川成都薪資面議隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 人力資源管理

本科

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 ?獵頭實(shí)習(xí)生

1.根據(jù)客戶提供的職位,尋訪合適的候選人并進(jìn)行溝通交流;

2.協(xié)助顧問完成業(yè)績指標(biāo),有效執(zhí)行顧問的工作安排;

3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行問題的分析解決;

4.配合其他部門安排的工作;

5.協(xié)助面試候選人進(jìn)行初步的人崗匹配。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司人力資源實(shí)習(xí)生

1.招聘網(wǎng)站職位發(fā)布與管理；

2.負(fù)責(zé)公司各部門實(shí)習(xí)生招聘面試錄用工作；

3.辦理員工入職手續(xù)及合同；

4.員工檔案檢索表、員工花名冊、招聘臺賬等日常辦公文檔的整理、編寫、管理；

5.員工檔案的管理；

6.公司人力資源系統(tǒng)維護(hù)管理以及公司釘釘后臺管理；

7.考勤數(shù)據(jù)的整理；

8.負(fù)責(zé)員工請假手續(xù)辦理；

9.培訓(xùn)資料的整理分類，公司員工培訓(xùn)平臺管理，包括課程上傳，分析數(shù)據(jù)等。

2020.x -2020x 文博教育中心教師助理

1.負(fù)責(zé)對該教育中心的日常事務(wù)性工作，如：制作文檔，打印資料等；

2. 幫助負(fù)責(zé)人進(jìn)行簡單的電話面試、面試安排等；

3. 日常的小學(xué)教學(xué)；

4.對學(xué)生及其家長進(jìn)行溝通和心理的關(guān)心疏導(dǎo)。

2020.x -2020x 校園經(jīng)歷學(xué)生干部經(jīng)歷

1.期間：在學(xué)校學(xué)生組織勤工助學(xué)中心從2017年-2020年任期滿三年，從大一的一名干事成長為一名副主席。

2.具體負(fù)責(zé)工作：在老師、同學(xué)和組織成員間上傳下達(dá)，安排部門成員工作并跟進(jìn)工作狀態(tài)；對部門進(jìn)行內(nèi)部工作制定，完善考勤規(guī)章制度，及人員納新培訓(xùn)計(jì)劃；策劃迎新納新工作，組織部門成員進(jìn)行宣傳、報(bào)名、面試等過程；。

任職成果：增強(qiáng)了工作執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，提高辦公軟件基礎(chǔ)。

2020.x -2020x 校園經(jīng)歷學(xué)習(xí)方面

1.豐富的專業(yè)知識：在校期間順利完成人力資源主要課程，積累了較多理論基礎(chǔ)。涉及:人力資源管理導(dǎo)引、人員招聘與測評、人員開發(fā)與培訓(xùn)、績效管理、薪酬設(shè)計(jì)與管理、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、行政管理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)課程。

2.實(shí)踐能力：在課程學(xué)習(xí)中同時(shí)還進(jìn)行了專業(yè)課程的實(shí)操，積累了模擬實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),比如小學(xué)期的人力資源信息系統(tǒng)的操作應(yīng)用，沙盤模擬經(jīng)營，這讓我能夠更加熟練的處理人力資源方面的許多專業(yè)問題。

自我評價(jià)

1.具有甲方公司和乙方公司的工作經(jīng)驗(yàn)，對招聘版塊具有更加深入的理解以及擁有實(shí)際的操作能力，能夠及時(shí)完成公司分配的任務(wù)很好地完成工作；

2.熟悉人力資源六大模塊，對招聘，薪酬，培訓(xùn)板塊比較感興趣，擅長招聘板塊，是一個(gè)對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，反應(yīng)迅速,具有良好的溝通能力及人際交往能力。

3.是一名入黨積極分子，有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力; 紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合 ;意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神，希望多多關(guān)注。

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