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相信應屆生在求職的時候都會遇到投遞了很多簡歷都沒有回復的情況，然后大部分人就會認為是簡歷做的不夠好，不吸引HR。這樣理解是沒錯，投遞簡歷沒有反饋的一部分原因是你的簡歷不夠吸引人。然而，如果你投簡歷不注意方法，即使你的簡歷做的再完美，HR可能看都還沒看你就被刷掉了。

那么，應屆生求職應該如何投簡歷呢？

投遞時間

01、第一時間投遞最簡單的就是第一時間投遞簡歷了，應屆生一定要經(jīng)常刷新招聘網(wǎng)站/APP，查看最新發(fā)布的崗位信息。一般來說，新的崗位投遞的簡歷還不是很多，如果你投遞了，只要你的簡歷沒問題且和該崗位匹配度較高，HR基本上當天就會聯(lián)系你。抓住這個時機，有時候可以獲取意想不到的結果，如果一家公司的職位已經(jīng)發(fā)布幾個月或者半年了，還在招，那你就不要投了。這可能說明，他們根本就不是真的招人。但是有個缺點，就是HR剛開始可能會比較挑，所以應屆生要好好準備。

02、什么時間段投遞效果最佳根據(jù)調(diào)查表明，工作日的周二到周四，是投遞簡歷的合適時間，其中周三效果最佳。至于一天中最佳的簡歷投遞時間，同樣也最好選在HR上班期間，上午9點到11點效果最好，下午則可以在13點半到15點半期間發(fā)送。

原因1：周五上班很多人心都比較散，所以周五收到的簡歷當天基本不看，招聘通常積壓到下周一才會看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，簡歷早就排到郵件列表的最后去了。

原因2：職場人士通常會在周一及周五進行工作總結和計劃，很多會議也安排在這兩天。緊鄰周末的頭尾兩天，負責招聘的HR看簡歷的時間較少。

原因3：周末期間大多數(shù)HR一般不會處理郵件，因此周末的簡歷郵件累積非常多，很多都排在列表非?？亢蟮奈恢茫踔谅駴]在一堆垃圾郵件里，到了周一也難被發(fā)現(xiàn)。據(jù)《中國人才趨勢報告》，周六的郵件回復率比工作日低16%。

投遞方式

01、切忌“海投”簡歷很多應屆生找工作的時候回很迷茫，不知道自己適合什么樣的工作，所以會選擇“海投”（簡單的掃一眼職位，直接選中一整行全部投遞簡歷，這就是所謂的海投者）。

投遞簡歷前，一定要先定位自己，未來想要往哪方面發(fā)展，想達到什么樣的高度。找準定位后，再去選擇相對應的行業(yè)、選擇公司，這樣不僅可以較精準找到匹配度高的崗位，還能通過崗位需求來修改簡歷，也能大大提高投遞簡歷的成功率。

02、多渠道投遞簡歷應屆生求職時，要多下載幾個求職app，目前主流的求職app有：BOSS直聘、拉勾招聘、智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘。因為只用一個求職app往往沒有那么多你想要的招聘崗位，一些公司也許只用某一個招聘網(wǎng)，如果你用的剛好不是那個，而崗位剛好是適合你的，那么你就會錯過。所以最好是多準備幾個求職渠道。面試時間面試時間的選擇也比較重要。

一般面試的黃金時間是在周二上午10點半。當接到面試通知電話時，千萬不要當天上午接到面試通知電話就問下午可以嗎？即使對方這樣問，你也不要答應，因為只有半天不到的時間，你的準備肯定不會很充分，最好的就是選擇第二天。一定要合理利用選擇見面時間的機會，盡量保證雙方都處于良好狀態(tài)。