求職意向
運營策劃（內(nèi)宣/社群） 薪資面議 隨時到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡歷大學 化學工程+英語（雙專業(yè)）
工作經(jīng)驗
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 運營策劃
1.三國殺OL-月流水2000萬頁游
負責策劃、執(zhí)行、總結(jié)分析三國殺OL社群文宣與社群管理工作
1.1.文宣創(chuàng)作：
1.1.1新聞模塊：新版本宣傳、新玩法爆料文案撰寫；
1.1.2反饋模塊：日常問題反饋收集、回復(fù)、整理；
1.1.3交流模塊：日?；顒拥拈_展與統(tǒng)計；
1.1.4攻略模塊：優(yōu)秀攻略的篩選、匯總整理及外發(fā)。
1.2.社群維護：
建立與管理玩家團隊，通過推進兼職獎勵與
獎懲政策，引導社群玩家管理社區(qū)環(huán)境，嚴控噴子與水貼，引導新人、開展內(nèi)容創(chuàng)作活動、建立專貼問題反饋并周期性反饋研發(fā)團隊
。
2.厘米三國殺-月活300w H5小游戲
負責厘米三國殺社群從0到1的的建立、完善
2.1.文宣創(chuàng)作：
匯總、編寫產(chǎn)品介紹、玩法攻略、圖片資料，開測前更新至官網(wǎng)、公眾號、玩家論壇等。
2.2.社群事件：
內(nèi)宣節(jié)點制定及各階段執(zhí)行：預(yù)熱/賣點放出-測試定檔-開放預(yù)約-社群引入-測試預(yù)告-測試開啟及引導-測試結(jié)束回顧-社群建議收集與日常活躍，各階段說明文案撰寫，社群維護與反饋跟進。
2.3.流量引導：
在游戲內(nèi)提供社群導流入口，通過獎勵誘導吸引玩家加入Q群，一周內(nèi)獲取種子用戶2000余人，并在社群內(nèi)通過樹立玩家
典型（稀缺道具），引導玩家積極分子傳播活動互助新人。
2.4.制度建立：
為長期性社群穩(wěn)定，提升管理
效率，制定社群管理規(guī)范、管理員選拔制度，結(jié)合社群進行活動設(shè)計、內(nèi)容維護。
2.5.引導研發(fā)：
各版本用戶反饋整理，建立FAQ，并提出建議匯總提供策劃/開發(fā)，協(xié)助推進版本優(yōu)化：
2.5.1針對游戲自傳播，優(yōu)化游戲分享流程，新版本通過分享的新增人數(shù)環(huán)比上升35%。
2.5.2針對游戲難上手的情況，新增新手引導功能，次留環(huán)比提升5%。
2.5.3針對游戲缺乏目標感的情況，新增天梯排位賽，日活環(huán)比上升20%。
2.5.4針對玩家反映游戲難度問題，拉取玩家勝率、逃跑數(shù)據(jù)，對相應(yīng)模式進行調(diào)整，玩家輿論整體更趨于良好。
2.6.自媒體：
微信公眾號等對外賬號的管理及內(nèi)容規(guī)劃定制。
3.桌游圈-國內(nèi)最大桌游垂直內(nèi)容社區(qū)
負責桌游圈的冷啟動和初期探索
3.1.社區(qū)冷啟動
3.1.1.內(nèi)容填充：上線前通過
爬蟲獲取文章做量上的填充，PGC內(nèi)容做質(zhì)的關(guān)鍵。同時通過運營內(nèi)容引導種子用戶做UGC的產(chǎn)出。并對內(nèi)容進行篩選分類，專題策劃。
3.1.2.用戶獲?。焊鶕?jù)產(chǎn)品定位，確定核心用戶人群，再通過運營手段去引入。包括垂直社區(qū)、微信群QQ群的
馬甲運營，投放買量，展會地推等。
3.2.初期社區(qū)運營建設(shè)探索
3.2.1.核心功能的驗證及后續(xù)優(yōu)化：確定以內(nèi)容為核心，在保證PGC內(nèi)容質(zhì)量的情況下，維護UGC內(nèi)容產(chǎn)出者，并優(yōu)化UGC內(nèi)容的展示和分享流程，促進用戶產(chǎn)出內(nèi)容、分享內(nèi)容。
3.2.2.激勵閉環(huán)的促成：會員
積分體系的建立和完善，結(jié)合每日任務(wù)，促進用戶活躍、留存。
3.2.3.撰稿團隊的建立：建立了一個內(nèi)容供稿團隊，結(jié)合平臺進行活動設(shè)計、日常內(nèi)容維護和發(fā)布。
實習經(jīng)驗
2020.x -2020x 個人公眾號運營 新媒體運營
個人運營特定學生群體的干貨類公眾號，通過轉(zhuǎn)發(fā)活動引爆朋友圈，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋把握進展，提高轉(zhuǎn)化率。深入分析用戶特征，量身制定后續(xù)方案，促進留存。
0成本，3天時間，從0獲得500粉絲，圖文閱讀量達10000。
2020.x -2020x 英語電影大賽 總策劃
獨立負責電影的劇本、導演、選角、拍攝、燈光、音效、后期制作，完成搞笑英語科幻短片《cracked》
電影獲得最佳導演、最佳剪輯、最佳觀眾選擇獎。
2020.x -2020x 寶馬BMW 活動推廣
把握群體差異，根據(jù)客戶需求，抓住用戶痛點，使客戶建立購買意向，并收集用戶數(shù)據(jù)信息。不斷總結(jié)歸納已有數(shù)據(jù)，確立最適合的活動方案。
個人業(yè)績第一，所帶領(lǐng)團隊獲得團隊業(yè)績第一，個人業(yè)績量為均值的200%。
自我評價
高效的學習、執(zhí)行能力和良好的抗壓能力。
良好的溝通力和親和力，團隊合作意識強。
性格活潑開朗，做事耐心細致，既能腦洞大開，也能腳踏實地。
內(nèi)容來源說明：本文章來自網(wǎng)絡(luò)收集，如侵犯了你的權(quán)益，請聯(lián)系QQ:2772182309進行刪除。
http://www.90xin.cn/article/54384.html
