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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
行政人事經(jīng)理;行政人事主管;培訓(xùn);招聘應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷模板
作者:錘子簡(jiǎn)歷 2021/04/28 05:40:00
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求職意向

行政人事經(jīng)理;行政人事主管;培訓(xùn);招聘 上海 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易

在校期間利用閑余時(shí)間兼職,主要有琴行店長(zhǎng)助理,服裝門(mén)店導(dǎo)購(gòu); 琴行店長(zhǎng)儲(chǔ)備:處理琴行正常營(yíng)業(yè)時(shí)間,制作課程計(jì)劃,協(xié)調(diào)琴行代課老師和學(xué)生的上課時(shí)間,維持店內(nèi)正常秩序,銷(xiāo)售樂(lè)器以及品牌課程; 服裝門(mén)店導(dǎo)購(gòu):在一家品牌服裝連鎖店,兼職門(mén)店導(dǎo)購(gòu),學(xué)習(xí)傳統(tǒng)門(mén)店銷(xiāo)售技巧。

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 行政人事經(jīng)理

人事方面: 

1、人員招聘,集中在中高層管理崗位,開(kāi)拓招聘渠道、邀約人員面試,初試。 
2、新員工入職手續(xù)、離職手續(xù)的辦理,員工花名冊(cè)的整理。 
3、每個(gè)月一次優(yōu)秀員工的評(píng)選,包括全國(guó)各地的分公司。
 4、培訓(xùn)課件的制作,協(xié)助公司培訓(xùn)高級(jí)經(jīng)理的日常事務(wù)。 
5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),基本的公司制度,薪資結(jié)構(gòu)等內(nèi)容。
6、了解骨干人員培訓(xùn)需求,外部供應(yīng)商的篩選,給到中高層培訓(xùn)支持。
7、骨干員工管理,員工晉升的評(píng)選工作。 
行政方面:
1、定期組織團(tuán)建活動(dòng),以及年會(huì)等大型活動(dòng)的安排。 
2、日常食堂、宿舍的管理。 
3、協(xié)助公司總經(jīng)理,例如機(jī)票制定,課程報(bào)名。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 內(nèi)訓(xùn)顧問(wèn)

1、挖掘客戶(hù):發(fā)掘意向客戶(hù)、潛在客戶(hù),通過(guò)及時(shí)的溝通與聯(lián)系了解客戶(hù)的培訓(xùn)需求,制作課程培訓(xùn)方案,推薦相匹配的課程。 

2、組織協(xié)調(diào):中期給客戶(hù)做演示,并提供課程反饋,制作方案,安排講師時(shí)間,跟公司各個(gè)部門(mén)協(xié)調(diào)完成內(nèi)訓(xùn)課程準(zhǔn)備工作,在培訓(xùn)當(dāng)天協(xié)助講師。 
3、客戶(hù)管理:邀約客戶(hù)參加公司的試聽(tīng)課、公開(kāi)課等;針對(duì)有意向或已經(jīng)簽約的客戶(hù)進(jìn)行拜訪(fǎng);讓客戶(hù)更了解智享會(huì)的內(nèi)訓(xùn)資源優(yōu)勢(shì),并做好客戶(hù)簽約后服務(wù)。 
4、不斷試聽(tīng)講師的課程,定期給講師反饋,協(xié)助課程二次開(kāi)發(fā)。

自我評(píng)價(jià)

擅長(zhǎng)主動(dòng)學(xué)習(xí),并且執(zhí)行力強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作,希望不斷有機(jī)會(huì)提升自己,增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力。

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