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求職意向

企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理  培訓(xùn)經(jīng)理/主管  經(jīng)理 廣州  薪資面議  隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 本科|行政管理 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué)

2020.x -2020x 大專|行政管理 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué)

2020.x -2020x 高中 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué)

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 人力資源部高級(jí)主任|人力資源部

工作描述：在公司，主要負(fù)責(zé)企業(yè)文化推動(dòng)以及人力資源系統(tǒng)流程優(yōu)化工作：1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的提練、宣傳，完善與管理企業(yè)文化體系；2、負(fù)責(zé)創(chuàng)建多渠道、多形式、多內(nèi)容的文化宣導(dǎo)活動(dòng)，不斷推進(jìn)和提升公司文化氛圍；3、負(fù)責(zé)公司大小型企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、落地及執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化及招聘宣傳海報(bào)的設(shè)計(jì)和推廣；5、擔(dān)任合富愛心基金理事職務(wù)，全面負(fù)責(zé)基金會(huì)日常運(yùn)作（1）策劃、組織、開展各類公益活動(dòng)，拓展外部公益資源，維護(hù)外部關(guān)系；（2）負(fù)責(zé)合富置業(yè)愛心基金網(wǎng)站設(shè)計(jì)與管理工作；（3）統(tǒng)籌執(zhí)行基金會(huì)具體工作，包括捐贈(zèng)項(xiàng)目協(xié)調(diào)溝通、組織捐贈(zèng)活動(dòng)、捐贈(zèng)項(xiàng)目跟蹤、項(xiàng)目檔案管理等工作；（4）負(fù)責(zé)內(nèi)部需要幫扶員工幫扶計(jì)劃的實(shí)施與跟蹤工作；（5）撰寫愛心基金相關(guān)新聞報(bào)道，管理愛心基金網(wǎng)站等信息平臺(tái)。6、負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)流程優(yōu)化工作；（1）根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，設(shè)計(jì)EHR系統(tǒng)產(chǎn)品功能，梳理優(yōu)化工作流程，繪制產(chǎn)品原型圖（2）跟進(jìn)技術(shù)開發(fā)進(jìn)度，把控項(xiàng)目進(jìn)度，測(cè)試產(chǎn)品功能，培訓(xùn)并推廣產(chǎn)品應(yīng)用；（3）撰寫產(chǎn)品功能需求文檔和功能說明書及操作手冊(cè)等系統(tǒng)文檔。

主要業(yè)績(jī)：

1、每年策劃4期愛心基金網(wǎng)上專項(xiàng)拍賣活動(dòng)， 款項(xiàng)用于關(guān)注少年兒童成長(zhǎng)項(xiàng)目為貧困山區(qū)學(xué)校捐贈(zèng)圖書角、圖書、書桌、體育用品等，已推動(dòng)捐贈(zèng)圖書上萬冊(cè)、書桌班二十個(gè)、圖書角十個(gè)，幫扶學(xué)校覆蓋肇慶、茂名、韶關(guān)、廣西、青海等地； 2、與根竹坑村18位貧困學(xué)生建立一對(duì)一幫扶計(jì)劃，幫扶學(xué)生中已有三人考上大專院校； 3、推動(dòng)根竹坑村陽光蔬菜輸送鏈條，公司每周購買農(nóng)產(chǎn)品約6000-8000元； 2、對(duì)公司內(nèi)部需要幫扶員工進(jìn)行捐贈(zèng)與跟蹤，幫扶員工約為20人； 4、成功策劃與組織實(shí)施一系列多姿多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，如籃球比賽、公司征文比賽、漫畫比賽、公司歌唱比賽、錄制企業(yè)文化歌曲等活動(dòng)； 4、成功策劃與組織實(shí)施一系列多姿多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，每年策劃大型員工活動(dòng)5次，每次活動(dòng)人數(shù)約300人，活動(dòng)覆蓋人數(shù)為1500人。利用各種階段性的業(yè)務(wù)推動(dòng)，激勵(lì)其增強(qiáng)工作激情以及達(dá)成目標(biāo)。 5、對(duì)HR系統(tǒng)功能進(jìn)行優(yōu)化梳理，如招聘入職系統(tǒng)流程優(yōu)化，設(shè)計(jì)OA及APP產(chǎn)品后，對(duì)入職審核辦理流程節(jié)省30%時(shí)間。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 培訓(xùn)專員|培訓(xùn)部

工作描述：1、負(fù)責(zé)講授《基礎(chǔ)交易》課程； 2、負(fù)責(zé)講授《商務(wù)禮儀》課程； 3、負(fù)責(zé)講授《新員工入職培訓(xùn)》課程； 4、拓展培訓(xùn)渠道與培訓(xùn)資源，負(fù)責(zé)公司及分區(qū)戶外拓展培訓(xùn)計(jì)劃，集編戶外拓展培訓(xùn)方案并發(fā)放至分區(qū)，按照分區(qū)培訓(xùn)需求推薦與設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案； 5、拓展培訓(xùn)渠道與培訓(xùn)資源，負(fù)責(zé)公司及分區(qū)戶外拓展培訓(xùn)計(jì)劃與高層管理人員培訓(xùn)課程的甄選與實(shí)施； 6、協(xié)助實(shí)施基礎(chǔ)課程與管理類課程，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋； 7、協(xié)助公司舉辦季會(huì)與年會(huì)，主要負(fù)責(zé)舞臺(tái)與音樂的后勤支持。

2020.x -2020x 新東方職業(yè)教育培訓(xùn)中心 教研室主任助理|教研室

工作描述：職責(zé)范圍：1、負(fù)責(zé)組織企業(yè)各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)的計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)估等工作； 2、協(xié)助建立、維護(hù)企業(yè)培訓(xùn)體系； 3、根據(jù)企業(yè)需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程； 4、負(fù)責(zé)大客戶的聯(lián)系。

2020.x -2020x 中山大學(xué)教授經(jīng)理研究會(huì) 培訓(xùn)助理|培訓(xùn)部

工作描述：職責(zé)范圍：1、負(fù)責(zé)部門日常內(nèi)務(wù)管理，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作。2、參與企業(yè)外訓(xùn)項(xiàng)目組織與實(shí)施；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織實(shí)施及培訓(xùn)導(dǎo)師的聯(lián)系與跟進(jìn)； 4、根據(jù)企業(yè)所需設(shè)計(jì)、聯(lián)系培訓(xùn)課程。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 清遠(yuǎn)市浸潭鎮(zhèn)根竹坑村精準(zhǔn)扶貧項(xiàng)目 項(xiàng)目總統(tǒng)籌

項(xiàng)目描述：合富置業(yè)愛心基金于2016年與清遠(yuǎn)市浸潭鎮(zhèn)根竹坑村建立精準(zhǔn)扶貧對(duì)口幫扶關(guān)系。1、與根竹坑村村委與建設(shè)街駐村干部共同審核確定18名貧困學(xué)生，并對(duì)學(xué)生進(jìn)行長(zhǎng)期助學(xué)資助，在公司內(nèi)部建立一對(duì)一幫扶關(guān)系，對(duì)貧困學(xué)生持續(xù)關(guān)注其學(xué)習(xí)與生活狀況；2、在合富置業(yè)愛心基金網(wǎng)站平臺(tái)定期舉行網(wǎng)上根竹坑村專項(xiàng)義賣活動(dòng)，發(fā)動(dòng)全司員工共同參與，所籌得款項(xiàng)用于支助貧困學(xué)生、節(jié)日捐贈(zèng)物資所用；3、2017年起，推動(dòng)建立根竹坑村陽光蔬菜輸送鏈條，既通過消費(fèi)促進(jìn)貧困山區(qū)經(jīng)濟(jì)，又可讓公司員工收獲新鮮的蔬果和放心家禽；現(xiàn)時(shí)每周發(fā)動(dòng)公司職能部門員工與秘書進(jìn)行購買，每周蔬果家禽交易額達(dá)6000-8000元；計(jì)劃發(fā)動(dòng)全司人員共同參與，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)善心，對(duì)山區(qū)經(jīng)濟(jì)略盡微力。

責(zé)任描述：在項(xiàng)目中擔(dān)任策劃統(tǒng)籌執(zhí)行角色，負(fù)責(zé)捐贈(zèng)項(xiàng)目協(xié)調(diào)溝通、組織捐贈(zèng)活動(dòng)、捐贈(zèng)項(xiàng)目跟蹤、項(xiàng)目檔案管理等工作。

2020.x -2020x 各類企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、落地及執(zhí)行 項(xiàng)目總統(tǒng)籌

項(xiàng)目描述：1、成功策劃與組織實(shí)施一系列多姿多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，每年策劃大型員工活動(dòng)5次，每次活動(dòng)人數(shù)約300人，活動(dòng)覆蓋人數(shù)為1500人。2、成功策劃與組織實(shí)施一系列多姿多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，如籃球比賽、公司征文比賽、漫畫比賽、公司歌唱比賽、錄制企業(yè)文化歌曲等活動(dòng)；3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳工作，如公司新聞撰寫、微信公眾號(hào)文章撰寫、H5制作等；4、擔(dān)任公司大型年會(huì)執(zhí)行導(dǎo)演工作。

責(zé)任描述：1、根據(jù)公司文化倡導(dǎo)策劃活動(dòng)方案、流程構(gòu)思、過程把控； 2、 負(fù)責(zé)活動(dòng)過程中總控工作?；顒?dòng)場(chǎng)地、設(shè)備、人員及物料的準(zhǔn)備工作，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問題處理工作以及協(xié)調(diào)工作； 3、通過策劃不同類型的活動(dòng)，提高員工對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)同，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

2020.x -2020x 合富置業(yè)愛心基金各項(xiàng)公益活動(dòng) 項(xiàng)目總統(tǒng)籌

項(xiàng)目描述：1、成功策劃組織公司內(nèi)部進(jìn)行共14期愛心拍賣活動(dòng)，如書籍拍賣、愛心DIY環(huán)保袋拍賣等，共籌得款項(xiàng)約60萬元；2、與樂助會(huì)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，定期對(duì)茂名化州、肇慶懷集、韶關(guān)乳源、廣西桂平多所學(xué)校捐贈(zèng)圖書角、書桌、圖書、體育用品等物品；3、2017年，以愛心基金名義向全司員工招募合富小講師，為小講師舉行專業(yè)語言藝術(shù)課程，優(yōu)勝小講師可前往對(duì)口幫扶貧困山區(qū)小學(xué)進(jìn)行支教活動(dòng)；4、統(tǒng)籌公司內(nèi)部需要幫扶人員捐贈(zèng)、跟蹤工作。

自我評(píng)價(jià)

本人具有10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，包括5年的慈善基金管理工作；在企業(yè)文化方面有豐富的活動(dòng)策劃和組織執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的優(yōu)秀的統(tǒng)籌及調(diào)配資源能力。在團(tuán)隊(duì)合作方面有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強(qiáng)的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情，樂業(yè)敬業(yè)。