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人力資源專員；人力資源管理；培訓(xùn)師；講師文員簡歷

作者：錘子簡歷 2021/04/28 17:20:00

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求職意向

人力資源專員；人力資源管理；培訓(xùn)師；講師北京薪資面議隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 人力資源管理

1.人力資源管理專業(yè)成績年級(jí)前10%，各專業(yè)學(xué)科成績均在85分以上，獲“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號(hào)。

2.天外學(xué)生會(huì)成員；協(xié)助舉辦迎新大會(huì)，并參演合唱曲目；“亦”文學(xué)社社長，主持2012屆春季詩文大賽并獲獎(jiǎng)；班級(jí)集體舞指導(dǎo)并領(lǐng)銜表演；興趣會(huì)讀書組組長，督促監(jiān)督每周每月匯報(bào)。

2020.x -2020x 河北省衡水中學(xué) ?

英語學(xué)科代表，管理班級(jí)日常英語學(xué)習(xí)；班級(jí)衛(wèi)生委員，維護(hù)班級(jí)榮譽(yù)，多次奪得衛(wèi)生流動(dòng)小紅旗；主持“成人禮”活動(dòng)及“80華里”遠(yuǎn)足活動(dòng)。

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 尚德機(jī)構(gòu) 人力專員

1.事業(yè)部管理：招聘并組建新型事業(yè)部，與部門主管溝通用人需求，構(gòu)畫崗位人員素質(zhì)模型，大規(guī)模高強(qiáng)度的人員招聘，與總部對(duì)接事業(yè)部內(nèi)員工信息，并進(jìn)行員工情緒處理等。

2.SSC員工關(guān)系：員工入離職管理，批量合同簽訂存放；花名冊(cè)更新維護(hù)及基本數(shù)據(jù)分析；263系統(tǒng)的信息對(duì)比和整理；廈門地區(qū)社保公積金信息對(duì)接；協(xié)助處理勞動(dòng)投訴糾紛；各區(qū)域及分公司數(shù)據(jù)對(duì)接整理；提供給研發(fā)部門EHR系統(tǒng)的基本信息和改善意見。

3.其他活動(dòng)：參加北京郵電大學(xué)大型項(xiàng)目管培生校招活動(dòng)；年會(huì)開場舞表演

2020.x -2020x 賽優(yōu)職教育人力主管

1.人力資源管理：多崗位招聘，涉及銷售、營銷、管培生等；員工入離職管理及合同分檔；員工職業(yè)生涯規(guī)劃；定期員工心理疏導(dǎo)；編制管控；考勤管理；與分公司信息對(duì)接等

2.行政管理：辦公用品采購；水電充值；財(cái)務(wù)報(bào)銷等

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司人力主管

1.人力資源管理：建立健全人力資源制度，不斷查漏補(bǔ)缺；預(yù)算及編制管控；多崗位招聘，涉及前后端不同類型崗位；組織骨干培訓(xùn)，定期心理疏導(dǎo)；薪酬及績效數(shù)據(jù)收集核對(duì)及整理；社保公積金開戶及日常管理；外地呼叫中心的人力培養(yǎng)；組織各種團(tuán)建活動(dòng)，完善企業(yè)文化環(huán)境。

2.行政管理：辦公室日常運(yùn)作，各類鑰匙存放，辦公用品的采購、保管及發(fā)放，財(cái)務(wù)報(bào)銷，各地分公司的日常維護(hù)，開校選址及閉校處理等

3.其他：各大節(jié)日朋友圈推廣文案寫作；營銷軟文寫作；報(bào)考季支援學(xué)員客訴等

自我評(píng)價(jià)

愿意不斷完善和提高自己的專業(yè)能力；愿意接受新型挑戰(zhàn)，具備一定的抗壓能力；對(duì)工作認(rèn)真細(xì)心，具備責(zé)任感；始終保持學(xué)習(xí)的初心，堅(jiān)持渴求新知識(shí)的態(tài)度。

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