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錘子簡歷品牌推廣師
培訓主管、組織發(fā)展興趣愛好簡歷
作者:錘子簡歷 2021/04/29 05:50:00
閱讀 315

求職意向

培訓 上海 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學 環(huán)境工程

2011/12南京林業(yè)大學辯論賽二等獎 

2 011/10南京林業(yè)大學優(yōu)秀學生干部 
2011/5南京林業(yè)大學快樂女生節(jié)三等獎 
2010/10南京林業(yè)大學優(yōu)秀學生干部

工作經驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 資深培訓講師

1、負責新人入職培訓 

2、新人銜接銷售培訓,在半年時間內讓蘇州機構的新人指標從57家機構排名30左右提升至穩(wěn)定在全國前3名 
3、高階銷售培訓,主要以nbs為重點展開 
4、負責機構move項目落地和推動 
5、負責機構網銷項目推動,蘇州網銷活動率、件數均在全國領先 
6、參加總公司宏鵠計劃開發(fā)、研討、推動及落地,并在同樣開展的機構中各項績效指標穩(wěn)居第一
7、在疫情期間開展主導策劃開展微客沙龍,并擔任網銷產品講師 
8、負責機構重疾險、年金險推動專員 

 在中宏兩年多時間,獲得了中宏之星榮譽(中宏內勤最高榮譽),中宏優(yōu)秀員工(每季度每個機構僅一位),中宏保險優(yōu)秀榮譽導師,中宏保險優(yōu)秀e化專。 








2020.x -2020x 友邦保險 培訓講師、訓練ade、人力ade

201602~201805 營管處人力發(fā)展活動與推動

1、新人班培訓,曾負責最多人數的班級100人,并且績效在當期全轄第一 
2、營銷員日?;顒咏M織,包括晨會,增員活動及客戶推廣活動等;
3、所負責業(yè)務部新人指標,在半年時間內,從全轄27家機構倒數第二提升至全轄第一;
4、推動營銷員活動以達成公司的人力目標 
5、營管處準主管培訓以及輔導
6、搭建營銷員主管梯隊,挖掘優(yōu)秀人才,制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并每月做規(guī)劃面談

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 辦公室主任

1.安排辦公室日常工作

 2.根據領導的安排分配工作給員工 
3.員工檔案登記并歸類 
4.新員工面試及培訓 
5.對員工的項目進行實時跟蹤,了解最新狀態(tài),并在項目結束后與客戶進行溝通,了解滿意程度 
6.制定并修改公司的規(guī)章制度 
7.安排員工一年兩次的旅游活動,增進同事間的凝聚力 
8.定期對員工進行專業(yè)素質考評。

自我評價

1、壽險行業(yè)5年半經驗,獲得loma國際壽險管理師認證,limra pacesetter認證 

2、在友邦保險,平均8個月晉升一次,第一個完成管培生項目所有晉升的員工 
3、幫助營管處搭建主管梯隊,并且制定各梯隊對應培訓課程,開發(fā)新課程以及專題 
4、在中宏階段,在機構擔任e化專員一職,蘇州機構的網銷產品活動率穩(wěn)居全國前列,并且注重推動營銷員通過網銷轉化個險保單,個險保單客戶結合網銷產品。擅長在各家保險公司中通過網銷找到突破口。 
5、move注冊數據均在全國名列前茅。 
6、2019年開始負責飛鷹(新人銜接)培訓,在2019年下班年期間,蘇州飛鷹績效穩(wěn)居全國前3。 
7、所參與的宏鵠計劃項目,擔任nbs課程授權講師,同時做好業(yè)務追蹤和輔導,各項績效指標均為第一。每月網銷出單率均為100%,個險活動率最高達到90%。 

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