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錘子簡歷品牌推廣師
培訓(xùn)/行政管理簡歷模版
作者：錘子簡歷 2021/05/01 01:10:00
閱讀 138

求職意向

培訓(xùn)/行政管理 廣東廣州 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 財務(wù)會計

主要學(xué)習(xí)財務(wù)管理、行政管理、審計、會計電算化等相關(guān)課程

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 賓館管理

主要學(xué)習(xí)酒店管理、行政管理、財務(wù)管理、酒店設(shè)施基礎(chǔ)知識等相關(guān)管理課程

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 行政管理

主要學(xué)習(xí)行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)管理課程

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 出納文員

主要負(fù)責(zé)分店業(yè)務(wù)上所有客戶購房款項的代收代付及結(jié)算，分店各運營人員入職、離職辦理及日?？记诠芾砉ぷ鳎瑓f(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理統(tǒng)計每月業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并歸檔，做好業(yè)務(wù)合同保存及管理。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 出納文員

主要負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)上所有客戶費用的收取和業(yè)務(wù)臺賬錄入，每月匯總業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并歸檔。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 分店助理

主要職責(zé)：
1、分店日常業(yè)務(wù)客戶購房款代收代付及賬務(wù)錄入，單據(jù)整理、匯總工作；
2、業(yè)務(wù)合同使用、內(nèi)容審核、回收等相關(guān)管理；
3、協(xié)助HR完成區(qū)域內(nèi)各分店運營人員招聘、入職、離職手續(xù)的辦理及日常考勤管理工作；
4、協(xié)助區(qū)域運營主管匯總每月業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并進行數(shù)據(jù)分析，編制工作匯報PPT，協(xié)助宣導(dǎo)公司新制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，定期匯報；
5、協(xié)助部門主管培育新人，制定新人培訓(xùn)計劃、培育手冊、培育內(nèi)容（師傅教案）。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 運作主管

主要職責(zé)：
1、部門人員招聘、對新人開展入職培訓(xùn)、對在職人員進行賦能培訓(xùn)、提高工作效率降低出錯率；
2、協(xié)助部門制定績效考評制度、助理管理制度，并每月對團隊成員進行工作考評、計算績效；
3、協(xié)助財務(wù)會計人員審核區(qū)域各分店日常各項資金往來款賬單，并出具內(nèi)部審核報告；
 4、協(xié)助行政部門開展6S分店管理工作；
 5、項目參與：參與電子合同系統(tǒng)搭建，協(xié)助編制電子合同系統(tǒng)管理制度并進行培訓(xùn)推廣；
6、協(xié)助公司宣導(dǎo)新制度，監(jiān)督執(zhí)行情況并定期匯報。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 品質(zhì)主任

在品控部擔(dān)任業(yè)務(wù)品質(zhì)管理主任，主要負(fù)責(zé) 

1、根據(jù)國家政策及公司制度要求，制定相應(yīng)業(yè)務(wù)品質(zhì)管理規(guī)則，通過培訓(xùn)進行推廣,定期監(jiān)督、檢查實施情況；
2、協(xié)助新房總制定業(yè)務(wù)帶看品質(zhì)管理規(guī)則，完善帶看管理操作流程；
3、項目參與：1）參與陪審團搭建，協(xié)助編制公司陪審團章程及陪審員認(rèn)證活動；2）參與公司二手運營客源管理系統(tǒng)搭建，協(xié)助編制客源管理制度及系統(tǒng)搭建操作； 
4、跟進區(qū)域內(nèi)平臺品質(zhì)項目管理標(biāo)準(zhǔn)落地推進情況，例如業(yè)務(wù)合規(guī)、言論合規(guī)等；
 5、深入分析業(yè)務(wù)邏輯及經(jīng)紀(jì)人作業(yè)流程，分析品質(zhì)管理問題，制定解決方案及措施；
 6、持續(xù)分析各類品質(zhì)管理產(chǎn)品情況，參與/跟進各類相關(guān)項目開展情況，（月/季/年）輸出各類產(chǎn)品品質(zhì)管理規(guī)劃和要求；
7、定期對運營前線開展業(yè)務(wù)品質(zhì)賦能培訓(xùn)，讓運營前線了解業(yè)務(wù)品質(zhì)的重要性，協(xié)助經(jīng)紀(jì)人提高業(yè)務(wù)成交效率。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 爭議處理專員

1、協(xié)助部門主管進行部門人員招聘、制定新人培育計劃及培育教案、協(xié)助培育新人；

2、協(xié)助部門主管制定房源端、客源端的作業(yè)場景及相關(guān)管理制度；
3、項目參與：參與陪審團搭建，策劃項目開展操作流程及相關(guān)操作注意事項，編制陪審團章程及陪審員認(rèn)證，（如：陪審員招募、選拔、認(rèn)證等相關(guān)過程內(nèi)容）；
4、協(xié)助部門主管制定小組周期計劃，定期向集團進行匯報；
5、匯總業(yè)績爭議處理月度數(shù)據(jù)，根據(jù)實際開展情況進行 分析，制定提高處理效率的解決措施，協(xié)助部門主管完善操作細(xì)則；
6、根據(jù)經(jīng)紀(jì)人業(yè)績爭議數(shù)據(jù)，分析經(jīng)紀(jì)人作業(yè)情況，制定解決措施及方案。

自我評價

1、本人長期擔(dān)任房地產(chǎn)行政人員管理工作及業(yè)務(wù)品質(zhì)管理工作，對房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程、基礎(chǔ)知識、購房政策有較深的了解；

2、在團隊中，樂于與人合作，做事積極思考，大膽探索、仔細(xì)、有效率；
3、開展工作中，有原則、有較強的溝通能力、理解能力，協(xié)調(diào)能力；
4、會積極反思，制定相應(yīng)改善方案及措施。

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