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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
人事專員/培訓(xùn)專員完整個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本
作者：錘子簡(jiǎn)歷 2021/05/01 04:10:00
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求職意向

人事專員/培訓(xùn)專員 浙江杭州 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 環(huán)境藝術(shù)室內(nèi)設(shè)計(jì)

在校擔(dān)任班長(zhǎng)以及院級(jí)社團(tuán)負(fù)責(zé)人， 曾獲優(yōu)秀三好學(xué)生，三等獎(jiǎng)學(xué)金榮譽(yù)若干。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) MONEY&YOU

如何打造工作生活平衡的課程

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 初級(jí)設(shè)計(jì)師

負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)版塊，制作物料清單、布置平面圖等事務(wù)，最后進(jìn)行BIM解 碼

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 培訓(xùn)專員

1、 負(fù)責(zé)公司年會(huì)的組織執(zhí)行（16年300人，17年700人），并獲得公司內(nèi)外一致驚喜，震撼與好評(píng)；

2、 16年正月初四臨時(shí)接到緊急通知，協(xié)助院長(zhǎng)于正月初九至十五成功組織一場(chǎng)300多人的全員內(nèi)訓(xùn)。在短短四天內(nèi)超預(yù)期完成確定場(chǎng)地、策劃方案、課件研發(fā)、人員組織及各項(xiàng)培訓(xùn)前期的落實(shí)工作。事后大家都稱這是一場(chǎng)讓人最難忘的記憶，也從某種角度上拯救了公司一把，讓公司順利度過(guò)最困難最動(dòng)亂的時(shí)期；
3、 組織、統(tǒng)籌、執(zhí)行30+場(chǎng)各類百人以上的特訓(xùn)營(yíng)（含公司內(nèi)部員工及全國(guó)各地加盟商），場(chǎng)均好評(píng)率90%以上。曾被評(píng)為三期特訓(xùn)營(yíng) “最卓越義工”，被學(xué)員們稱為“大家的水媽媽”；
4、 創(chuàng)建的培訓(xùn)及義工系統(tǒng)在公司內(nèi)大量使用，很好的帶動(dòng)了公司的積極氛圍；
5、 組織公司員工生日會(huì)、節(jié)日相關(guān)活動(dòng)，營(yíng)造健康開放，充滿活力的企業(yè)文化。



2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 人資行政專員

行政工作內(nèi)容： 

1、 負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議、活動(dòng)組織策劃安排等工作； 
2、 負(fù)責(zé)每月固定資產(chǎn)盤存統(tǒng)計(jì)，及所有辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放管理；
3、 負(fù)責(zé)公司憑證的整理報(bào)銷，及各費(fèi)用明細(xì)電子檔填寫，紙質(zhì)存檔；
4、 負(fù)責(zé)公司所有官方文件、活動(dòng)通知等公文的擬寫、發(fā)布；
5、 負(fù)責(zé)員工加班制度的管理制定及落實(shí)安排；
6、 以及其他各項(xiàng)保障辦公秩序和環(huán)境整潔的監(jiān)督、管理工作；
人資。
1、 根據(jù)公司的年度招聘計(jì)劃，與各個(gè)部門密切溝通，高效的完成公司的招聘工作； 
2、 優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，做好招聘臺(tái)賬；
3、 候選人簡(jiǎn)歷篩選，面試預(yù)約以及面試組織、跟蹤結(jié)果；
4、 負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽與管理； 
5、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、完善各項(xiàng)公司管理制度；
6、 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)、宣導(dǎo)傳播，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力； 
7、 負(fù)責(zé)員工考勤，各類報(bào)表制作；
8、 負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金增加及刪減； 
9、 配合完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

自我評(píng)價(jià)

工作4年，有3年培訓(xùn)及人事行政經(jīng)驗(yàn)。具備全面的培訓(xùn)體系基礎(chǔ)，擅長(zhǎng)各類活動(dòng)（年會(huì)、培訓(xùn)等）策劃，有豐富的實(shí)際操作推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源招聘、組織發(fā)展、文化、策劃及行政等領(lǐng)域。思維創(chuàng)新，性格外向，善于處理人際關(guān)系，擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)力強(qiáng)，能快速融入團(tuán)隊(duì)。

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