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培訓(xùn)/項(xiàng)目管理好用的專業(yè)簡(jiǎn)歷

作者：錘子簡(jiǎn)歷 2021/05/01 15:50:00

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求職意向

培訓(xùn)/項(xiàng)目管理上海薪資面議隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué)

會(huì)計(jì)學(xué) 財(cái)務(wù)管理稅法

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué)

高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué) 財(cái)政與金融高等數(shù)學(xué) 經(jīng)濟(jì)法

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理

建立公司內(nèi)部培訓(xùn)體系，根據(jù)職位要求劃分層級(jí)，開(kāi)發(fā)對(duì)應(yīng)課程，提升人員能力；同時(shí)為多家世界500強(qiáng)公司及國(guó)內(nèi)知名企業(yè)提供線下人員（總部人員、項(xiàng)目人員、區(qū)域經(jīng)理、督導(dǎo)、執(zhí)行人員）的項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)與跟進(jìn)以及人員能力提升培訓(xùn)。

1. 根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及生意模式建立培訓(xùn)體系（制度、流程、職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等）。

2. 新入職員工及新生意的基礎(chǔ)培訓(xùn)規(guī)則制定與調(diào)整，并出具培訓(xùn)結(jié)果報(bào)告。

3. 每月月底根據(jù)項(xiàng)目執(zhí)行需求及項(xiàng)目要求，制定次月培訓(xùn)計(jì)劃及重點(diǎn)。同時(shí)對(duì)各項(xiàng)目組及執(zhí)行團(tuán)隊(duì)進(jìn)行需求調(diào)研及項(xiàng)目執(zhí)行結(jié)果數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)并全集團(tuán)推廣，找出短板及不足，制定針對(duì)性培訓(xùn)方案。

4. 監(jiān)督項(xiàng)目部及執(zhí)行部落實(shí)各培訓(xùn)內(nèi)容，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合、支持。監(jiān)管培訓(xùn)過(guò)程，審核培訓(xùn)課件，篩選評(píng)定外部資源。

5. 內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工評(píng)選規(guī)則制定并進(jìn)行數(shù)據(jù)評(píng)選與審核。選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，發(fā)展各城市優(yōu)秀的執(zhí)行人員及項(xiàng)目人員為內(nèi)部培訓(xùn)師，并定期進(jìn)行輔導(dǎo)與培訓(xùn)，提高項(xiàng)目培訓(xùn)質(zhì)量及當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)效果。

6. 集團(tuán)重大會(huì)議的籌備與組織，重點(diǎn)項(xiàng)目的客戶對(duì)接，重點(diǎn)項(xiàng)目培訓(xùn)授課。

7.公司員工能力的提升規(guī)劃及相應(yīng)的培訓(xùn)，為人員發(fā)展及晉升提供助力。

鑒于公司生意保密原則，所服務(wù)的世界500強(qiáng)公司不在此體現(xiàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理

主要是服務(wù)于世界500強(qiáng)的第三方公司，提供總部人員、區(qū)域經(jīng)理、督導(dǎo)、執(zhí)行人員的培訓(xùn)及執(zhí)行輔導(dǎo)與跟進(jìn)。

主要工作職責(zé)：

1.制定和完善公司的培訓(xùn)規(guī)章制度。

2.負(fù)責(zé)制定月度、季度、年度培訓(xùn)計(jì)劃。

3.制作培訓(xùn)課件。

4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)師的TTT培訓(xùn)及培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)技能發(fā)展和改善。

5.培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與協(xié)調(diào),針對(duì)各城市培訓(xùn)質(zhì)量和完成率的日常監(jiān)控。

6.各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算制作與核銷匯總。

7.日常報(bào)表和數(shù)據(jù)的收集和與執(zhí)行分析。

8.線下推廣執(zhí)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)。

9.市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品了解、信息分享，制定相應(yīng)的市場(chǎng)推廣策略。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司培訓(xùn)經(jīng)理

根據(jù)公司工作安排,制定培訓(xùn)計(jì)劃,安排培訓(xùn)課程,與各部門協(xié)調(diào)溝通,發(fā)揮培訓(xùn)最大效能,具體工作內(nèi)容包括:

1. 負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司人力資源培訓(xùn)教育發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作和預(yù)算計(jì)劃

2. 負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓(xùn)、各類知識(shí)班、研討班、講座等活動(dòng)，對(duì)參加人員進(jìn)行考核

3. 組織收集、篩選、編寫(xiě)、審校各類培訓(xùn)教材和資料

4. 負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外企業(yè)培訓(xùn)信息資料，追蹤其動(dòng)態(tài)，分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果，提出改進(jìn)咨詢意見(jiàn)

5. 及時(shí)了解國(guó)家相關(guān)政策,安排應(yīng)對(duì)課程培訓(xùn),編寫(xiě)培訓(xùn)內(nèi)容,與各部門及時(shí)溝通，完善培訓(xùn)內(nèi)容

6. 負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)培訓(xùn)工作、培訓(xùn)資料等檔案管理工作

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司銷售經(jīng)理兼內(nèi)部培訓(xùn)師

在指派商圈內(nèi)，充分發(fā)揮主管效能，帶領(lǐng)分店同仁有效整合各類資源，創(chuàng)造忠誠(chéng)客源，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)及人才成長(zhǎng)極大化。

具體工作內(nèi)容包括：

1. 以目標(biāo)意識(shí)為導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行公司施策并適時(shí)發(fā)展業(yè)務(wù)計(jì)劃以達(dá)成分店之月、季、年業(yè)績(jī)指標(biāo)；

2. 以創(chuàng)新思維充分了解顧客需求，提供顧客認(rèn)可的加值服務(wù)，并定期協(xié)助同仁進(jìn)行新老客戶維護(hù)，發(fā)展良好的客戶關(guān)系；

3. 以公司培訓(xùn)資源為依托，量才適性，言傳身教，制定系統(tǒng)的分店培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)培訓(xùn)提升分店同仁各項(xiàng)專業(yè)技能；

4. 以身作則，傳承公司經(jīng)營(yíng)理念，帶領(lǐng)同仁創(chuàng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍，使分店作業(yè)能有序進(jìn)行；

5. 服從公司調(diào)派，擔(dān)任店主管期間多次支援調(diào)店，熟悉浦東、浦西不同商圈經(jīng)營(yíng)。

內(nèi)部培訓(xùn)師

在任職店經(jīng)理期間，同時(shí)兼任公司的培訓(xùn)講師，對(duì)于新進(jìn)同仁進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)及房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)的培訓(xùn)，并結(jié)合國(guó)家相關(guān)法規(guī)政策對(duì)市場(chǎng)行情做出正確判斷，加以分析，進(jìn)行總結(jié)，不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容，使其適應(yīng)目前市場(chǎng)狀況。同時(shí)對(duì)于內(nèi)部同仁進(jìn)行在職培訓(xùn)，使同仁能夠隨時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及不斷完善銷售技巧，以助自身業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)和組織發(fā)展

1.擔(dān)任公司內(nèi)部講師，講授專業(yè)培訓(xùn)課程，每月累計(jì)課時(shí)達(dá)27，平均滿意度9.6分（總分10分）

2.進(jìn)行多項(xiàng)課程培訓(xùn)講義編寫(xiě)與制作

3.參與公司培訓(xùn)體系課程規(guī)劃及部分新課程研發(fā)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司銷售代表

積累扎實(shí)的房產(chǎn)業(yè)務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)技能，對(duì)于本商圈范圍內(nèi)的樓盤進(jìn)行精耕，重點(diǎn)熟知其概況及當(dāng)前市場(chǎng)行情，同時(shí)了解全市范圍內(nèi)重點(diǎn)區(qū)域樓盤概況及市場(chǎng)行情。充分把握現(xiàn)有客戶群，積極開(kāi)發(fā)潛在客戶，并向來(lái)電，來(lái)店客戶介紹樓盤，挖掘客戶需求，針對(duì)性地進(jìn)行介紹，使其了解房源概況并根據(jù)其需求自行作出選擇。開(kāi)發(fā)商圈房源，同時(shí)向需求客戶推薦優(yōu)質(zhì)樓盤及性價(jià)比較高的房源。溝通及協(xié)調(diào)買賣雙方，達(dá)成成交，達(dá)成業(yè)績(jī)與晉升。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司理財(cái)代表

協(xié)助銷售經(jīng)理對(duì)所接項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)分析，計(jì)算該項(xiàng)投資的投資回報(bào)并分析投資風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)為部門員工做出該項(xiàng)目的培訓(xùn)資料，輔助經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)。為到公司了解投資項(xiàng)目的客戶準(zhǔn)備《投資價(jià)值報(bào)告》。向客戶詳細(xì)介紹投資項(xiàng)目，使其能準(zhǔn)確了解該投資項(xiàng)目的投資回報(bào)及投資風(fēng)險(xiǎn)，做出正確的投資的選擇，獲得收益。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司客戶代表

為各部門分配銷售任務(wù)，同時(shí)做好銷售統(tǒng)計(jì)以便銷售經(jīng)理隨時(shí)了解銷售動(dòng)態(tài)，適時(shí)做出相應(yīng)調(diào)整，確保各銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)。月底做出銷售報(bào)表，并協(xié)助分析銷售狀況及市場(chǎng)變化。

自我評(píng)價(jià)

學(xué)習(xí)的路永無(wú)止境居安思危

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