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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
培訓(xùn)主管/專員求職簡(jiǎn)歷范文
作者：錘子簡(jiǎn)歷 2021/05/01 20:40:00
閱讀 137

求職意向

培訓(xùn)主管/專員 北京 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 人力資源管理

主要課程：招聘管理，薪酬管理，績(jī)效管理，培訓(xùn)開(kāi)發(fā)，人才測(cè)評(píng)等

主要任職：商學(xué)院宣傳部干事，負(fù)責(zé)宣傳海報(bào)設(shè)計(jì)及會(huì)場(chǎng)布置

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 達(dá)內(nèi)集團(tuán) 培訓(xùn)專員

歸屬達(dá)內(nèi)企業(yè)大學(xué)，具體工作內(nèi)容包括培訓(xùn)和新媒體運(yùn)營(yíng)兩個(gè)部分：  

一、培訓(xùn) 
（一）培訓(xùn)項(xiàng)目 
培訓(xùn)對(duì)象：顧問(wèn)級(jí)和經(jīng)理級(jí)
 1、項(xiàng)目需求調(diào)研：訪談&問(wèn)卷
 2、項(xiàng)目方案
 課程主題模塊搭建+具體課程設(shè)置+時(shí)間安排+作業(yè)&考核設(shè)置+評(píng)估 
3、課程與師資 
《溝通技巧》《時(shí)間管理》《情緒壓力管理》等通用類課程的開(kāi)發(fā)及講授；協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)線講師資源
 4、項(xiàng)目組織實(shí)施 
報(bào)名通知發(fā)布—》確定參訓(xùn)人員名單及信息—》培訓(xùn)通知發(fā)布—》訓(xùn)前作業(yè)及相關(guān)資料收集—》住宿預(yù)訂—》培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)—》培訓(xùn)期間作業(yè)收集統(tǒng)計(jì)—》后續(xù)報(bào)銷等 
5、效果評(píng)估
 項(xiàng)目復(fù)盤；訓(xùn)后作業(yè)收集及反饋；跟進(jìn)訓(xùn)后業(yè)績(jī)并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析
 （二）微課
 FAQ微課腳本撰寫(xiě)及錄制；產(chǎn)品線微課大綱搭建及溝通  
二、新媒體運(yùn)營(yíng)
 1、管理輕學(xué)堂（每周二&四） 
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)講師資源，宣傳海報(bào)設(shè)計(jì)，部分課程開(kāi)發(fā)及講授
 2、達(dá)內(nèi)大學(xué)公眾號(hào) 
文章發(fā)布，管理輕學(xué)堂宣傳
 3、項(xiàng)目宣傳 
前期包裝—》后期H5宣傳 
4、文化宣傳 
2018新年祝福、暖冬宣言等

2020.x -2020x 大麥網(wǎng) 培訓(xùn)助理

主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)和組織發(fā)展兩個(gè)部分：

 一、 培訓(xùn)工作
 1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理順利完成各項(xiàng)外部培訓(xùn) 
主要工作內(nèi)容：得到部門需求后，與合作方溝通，獲得相關(guān)報(bào)名表，幫助員工完成報(bào)名以及付費(fèi)流程，并通知相關(guān)課程信息
 2、協(xié)助組織完成公司內(nèi)部培訓(xùn) 新員工培訓(xùn)以及各部門系列培訓(xùn) 
3、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理組織技術(shù)部門拓展培訓(xùn)工作 
二、組織發(fā)展工作 
1、組織架構(gòu)改版工作 根據(jù)人員異動(dòng)及招聘情況更新并核對(duì)VISO版組織架構(gòu) 
2、職務(wù)職位體系更新工作 根據(jù)各部門員工職務(wù)職位目錄表對(duì)全公司員工進(jìn)行職務(wù)職位分析 
3、2017年人才盤點(diǎn)工作
 （1）根據(jù)員工基礎(chǔ)信息表添加人才盤點(diǎn)信息，以年終考核等級(jí)、崗位勝任度及潛力為指標(biāo)，分部門制作人才盤點(diǎn)表單； 
（2）協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理多輪調(diào)整、修改完成最終版的人才盤點(diǎn)并分析數(shù)據(jù)

2020.x -2020x 大麥網(wǎng) HRBP實(shí)習(xí)生

主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容：

 1、招聘工作 
根據(jù)部門需求及崗位JD在各個(gè)招聘網(wǎng)站篩選符合要求的簡(jiǎn)歷 簡(jiǎn)歷發(fā)給部門領(lǐng)導(dǎo)并對(duì)合適人選進(jìn)行電話約面 與部門領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)間，安排候選人面試
 2、員工關(guān)系工作 
負(fù)責(zé)員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等工作，每月配合員工關(guān)系組同事，更新異動(dòng)表單 負(fù)責(zé)員工工作居住證的辦理

自我評(píng)價(jià)

積極上進(jìn)，希望有更多機(jī)會(huì)證明自己的能力，工作認(rèn)真 

英語(yǔ)良好，熟練掌握office系統(tǒng)，PS，H5，XMIND，VISO等

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