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錘子簡歷品牌推廣師
培訓主管/經(jīng)理，教學主管/經(jīng)理招聘簡歷
作者：錘子簡歷 2021/05/03 14:00:00
閱讀 165

求職意向

培訓主管/經(jīng)理，教學主管/經(jīng)理 廣東廣州 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學 英文

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 牛津國際文化教育集團 教研培訓部主管

1. 管理部門教研培訓工作，負責加盟幼兒園培訓計劃制定與落實；  

2. 負責部門招聘與新員工入職培訓，以及部門員工績效制定； 
3. 負責公司園長培訓策劃、開展和復盤； 
4. 對加盟幼兒園進行運營、管理、教學的督導與相關培訓；  
5. 完善部門原有培訓體系與培訓課題更新； 
 6. 根據(jù)幼兒園需求進行新培訓課題教研與開發(fā)； 
 7. 參與公司牛津小鎮(zhèn)項目研發(fā)； 
 8. 完善部門工作管理制度，制定部門課時費制度； 
9. 帶領部門成員完成教研項目《國際文化月》的開發(fā)并下園實施跟進；

2020.x -2020x 洪恩兒童美語村 教學主管

1. 設計DEMO課內(nèi)容，編寫詳細教案 

 2. 帶領老師進行集體備課，確定課堂活動 
 3. 組織并進行教師培訓工作 
 4. 檢查老師教案，并提供修改建議 
 5. 組織校區(qū)環(huán)境創(chuàng)設，提高校區(qū)英語氛圍 
 6. 管理外教教學，負責與外教的溝通 
 7. 與公司總部進行教學溝通

2020.x -2020x 珠海特侖英語 英語老師

1. 熟悉朗文Hip Hip Hooray, Side by Side, 新概念英語和百科英語教學，并進行全英授課 

2. 善于通過輕松的游戲方式進行教學，創(chuàng)造寓學于樂的學習環(huán)境 
3. 參與學校組織的教學研討會，提升自身教學能力  
4. 參與課程教學流程的制定，并負責低階教學流程部分  
5. 每周與孩子打英語熱線，幫助孩子復習及提高口語水平 
6. 定期與家長溝通孩子的學習情況，并讓家長進行相關配合 
 7. 參與公司招聘和新老師入職培訓工作 
 8. 工作期間，平均班級升學率為90%

2020.x -2020x 瑞思學科英語 年級主管

1. 根據(jù)教學目標和孩子情況進行備課及全英教學  

2. 定期與家長溝通孩子的學習情況，并讓家長進行相關配合  
3. 進行班級升學工作，自帶班級平均升學率達到87%  
4. 通過檢查老師周報發(fā)現(xiàn)組內(nèi)共性問題，后期討論解決方案  
5. 圍繞組內(nèi)教學、課管問題，制定年級集體備課主題，討論解決方案，并且落實跟進  
6. 通過分階段確定目標，協(xié)助組內(nèi)老師進行升學工作 
 7. 收集并檢查組內(nèi)老師的教案，并給予更改建議  
8. 組織全校性的圣誕活動，以及年級組的走秀唱歌比賽  
9. 參與公司招聘，負責幼兒階段新老師入職培訓工作 
 在職期間，帶領組內(nèi)約10位老師，將組內(nèi)升學率比往年提高47%，并在所有年級組中領先；另外領導組內(nèi)老師，制定并且完善低階學員的效果外化方式，并規(guī)范化執(zhí)行，同時首次成功舉辦中心的圣誕節(jié)，萬圣節(jié)以及小小達人秀等活動，并獲得學校和家長肯定

自我評價

熟悉國際幼兒園管理、運營和師資培訓，具備優(yōu)秀的團隊合作、學習能力和扎實的培訓技能和課程設計研發(fā)能力，專業(yè)的國際幼少兒英語教學經(jīng)驗能很好運用于工作中，不斷學習，挑戰(zhàn)自我！

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