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求職意向

培訓(xùn)師/培訓(xùn)主管 安徽合肥 薪資面議 隨時到崗

教育背景

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2006.10—2010.6           安徽大學(xué)                                           勞動與社會保障

工作經(jīng)驗

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·2017.8至今        杭州諾貝爾陶瓷有限公司合肥銷售分公司             培訓(xùn)經(jīng)理                                         工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)分公司下屬50余家專賣店人員終端培訓(xùn)  2.負(fù)責(zé)分公司人員培訓(xùn) 3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品培訓(xùn)及對接 4.負(fù)責(zé)門店運營指導(dǎo) 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)

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2011.11—2017.8     安徽五星電器有限公司                           人事專員——培訓(xùn)主管                             工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)安徽區(qū)域所屬30余家賣場培訓(xùn)需求的調(diào)查及全年培訓(xùn)規(guī)劃的制定 2.負(fù)責(zé)新開門店員工的入職培訓(xùn)及日常新員工入職培訓(xùn) 3.負(fù)責(zé)管理中心日常培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)和開展及所屬賣場的終端培訓(xùn) 4.負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)的總結(jié)及評估 5.負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)課程的開發(fā) 6.負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師的選拔和培訓(xùn)

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2010.6—2011.10     江蘇至善教育投資管理有限公司                     人事專員                                   工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司日常員工的考勤 2.通過各種招聘途徑進(jìn)行人員招聘及配置 3.負(fù)責(zé)組織公司新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)以及老員工定期或者不定期的培訓(xùn) 4.負(fù)責(zé)員工季度績效考核以及績效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總 5.負(fù)責(zé)薪酬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和整理 6.維護(hù)日常員工關(guān)系，定期或者不定期進(jìn)行員工溝通以及員工滿意度調(diào)查

自我評價

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅信態(tài)度決定未來，能夠按時按量的完成工作任務(wù)不拖拉不推諉，敢于承擔(dān)責(zé)任，待人謙和，自信積極向上。