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求職意向

培訓(xùn)師 徐州 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 金融學(xué) ? ? 本科

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x  

實習(xí)經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 區(qū)域經(jīng)理

培訓(xùn)發(fā)展 20% 1、 對團隊管理和技術(shù)分析人員定期舉行培訓(xùn)，下達總部的新的考核目標任務(wù)，對技術(shù)分析人員的專業(yè)知識進行考核測評。 2、 負責分部對管理員工手冊、人力資源管理制度等其他公司規(guī)章制度進行講解，跟蹤員工企業(yè)融入度； 3、 定期對分部的優(yōu)秀員工進行單獨的培訓(xùn)，對企業(yè)文化和產(chǎn)品信息進行講解，根據(jù)特點讓員工明白職業(yè)規(guī)劃的重要性。 ?

2020.x -2020x 江蘇世元金行 培訓(xùn)部主管

招聘配置 20% 1、 每月人員招聘量在10-15人，涵蓋技術(shù)分析師、銷售業(yè)務(wù)員等流動率較高崗位，招聘達成率85%； 2、 根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，分析各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，跟蹤招聘進程，及時進行輔導(dǎo)及反饋； 3、 開發(fā)、維護招聘渠道，與招聘網(wǎng)站、人才市場、勞務(wù)公司、獵頭等多種渠道建立合作關(guān)系，確保人才輸送；開展校園招聘，與大中專院校建立聯(lián)系； ?

2020.x -2020x 大同證券徐州解放北路營業(yè)部 內(nèi)訓(xùn)師

培訓(xùn)與發(fā)展 30% ? 定期對業(yè)務(wù)人員進行專業(yè)金融知識培訓(xùn)。 ? 定期對客戶進行金融產(chǎn)品信息普及。 ? 不定期對公司業(yè)務(wù)人員進行合規(guī)信息的講解和國家金融政策的講解。 

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 培訓(xùn)師

 培訓(xùn) 70%： 1、 培訓(xùn)計劃制定及培訓(xùn)工作開展，對各公司開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)（產(chǎn)品培訓(xùn)、項目分析）； 2、 每月大區(qū)新員工集中培訓(xùn)（企業(yè)文化、公司歷史、展業(yè)開展培訓(xùn)、新員工融入心理搭建），跟蹤新員工業(yè)績達成； 3、 內(nèi)部講師機制，組織各分公司開展內(nèi)訓(xùn)師養(yǎng)成計劃，每季度開展一次PTT講師培訓(xùn)； 4、 講授培訓(xùn)課程《家庭財務(wù)報表分析》《基金投資基礎(chǔ)知識》 ?

自我評價

7年金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年團隊管理經(jīng)驗，5年招聘加內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗，擅長企業(yè)文化培訓(xùn)和產(chǎn)品信息培訓(xùn)，金融行業(yè)各品種熟悉度較高，可以獨立制作培訓(xùn)課程和書寫較為專業(yè)的文章。擅長從各個渠道完成招聘工作，在早期工作時單獨成立過團隊，也曾負責大區(qū)的培訓(xùn)師工作。