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求職意向

培訓顧問/講師 廣東廣州 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學 錘子簡歷大學

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x Z?Power 正勢傳媒 HRD/HRBP? ?人事行政總監(jiān) &?總經(jīng)理助理?

匯報上司：總經(jīng)理，下屬4人。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 HRBP? HR Sr.Manager? 人事高級經(jīng)理

1. 協(xié)助總經(jīng)理推動業(yè)務變革，調(diào)整組織架構，推動公司戰(zhàn)略執(zhí)行。

2. TA招聘：管理招聘需求，面試/入職/培訓；招聘渠道管理。
   

3. C&B人員預算及費用控制：HC管理，業(yè)務團隊人員預算制定及預實分析。
   

4. 培訓：培訓計劃與執(zhí)行。需求調(diào)研，內(nèi)部講師及培訓供應商開發(fā)。包括：新員工培訓、通用技能、廣告專業(yè)能力、領導力、創(chuàng)新力培訓等。

5. 薪酬績效：年度績效評估及反饋、調(diào)薪及獎金方案制定。
   

6. 集團制度落地：價值觀宣貫，績效考核系統(tǒng)上線，workday系統(tǒng)上線。
   

7. 直接參與業(yè)務部門重大項目（比稿提案，新車發(fā)布會，業(yè)務合作）
   

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 團隊經(jīng)理 Manager / 高級獵頭顧問

匯報上司：廣州分公司副總經(jīng)理   下屬人數(shù)：4人 

1. 帶領團隊，完成銷售目標，管理銷售業(yè)績。從候選人的發(fā)掘，面試篩選，薪酬交涉，到傭金回收的獵頭服務全部環(huán)節(jié)。

2. 招聘活動的策劃及執(zhí)行：中層管理者培訓公開課、人事知識講座、華南地區(qū)日企薪資調(diào)查報告、日本東京JOB博覽會（在日本東京及大阪的招聘會）。

2020.x -2020x PwC?普華永道 國際會計師事務所 Audit?審計助理

國際四大會計師事務所，JBD團隊，主要負責日企MNC項目的審計

項目經(jīng)驗

2020.x -2020x 績效系統(tǒng)及培訓體系 廣州項目負責人

集團整合后，協(xié)調(diào)各方部門人員及資源，保證新績效系統(tǒng)，培訓體系的落地 。

2020.x -2020x 策略性年度薪酬調(diào)整 項目負責人

制作2015，2016兩次策略性調(diào)薪概算方案， 向高管的提案并落地 實施。

2020.x -2020x 海外招聘，校園招聘 項目負責人

東京JOB人才博覽會物色日本歸國人才。 廣州高校日語人才巡回宣講會

自我評價