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1、按照公司各部門(mén)用人需求及部門(mén)定編，負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用；負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)管理制度 

2、篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試、初試面試等； 

3、辦理招聘、入職、離職、調(diào)任等手續(xù)辦理和電子歸檔。 

4、社保網(wǎng)頁(yè)操作，核對(duì)、辦理、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用；

5、人事資料流程的管理，行政文檔歸檔；人事各類(lèi)表格制作和編輯。 

6、制作員工每月的考勤

7、辦公用品和公司日常用品的采購(gòu)； 

8、辦公設(shè)施的管理與維護(hù)。 

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

10、負(fù)責(zé)公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實(shí)施； 

11、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂。

12、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、離職證明、合同解除等;；

13、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的人員信息錄入

14、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、同事聚會(huì)、文體活動(dòng)安排等;            

2016.3_2017.12    深圳市伊麗科技有限公司                人事助理

1、負(fù)責(zé)完善人事相關(guān)制度； 

2、入/離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、外派流程及手續(xù)的辦理； 

3、人事報(bào)表(人員變動(dòng)表、離職分析表)制作及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)通知需要統(tǒng)計(jì)的其他報(bào)表； 

4、社保的辦理 線(xiàn)上操作（購(gòu)買(mǎi)、調(diào)入、停繳等）； 

5、辦公用品和公司日常用品的采購(gòu)；

6、周例會(huì)及每月人事會(huì)議的組織以及員工手冊(cè)的培訓(xùn)； 

7、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、離職證明、合同解除等;；

8、及時(shí)更新人事架構(gòu)調(diào)整、崗位添加； 

9、制作每月員工考勤以及績(jī)效數(shù)據(jù)錄入； 

10、對(duì)于項(xiàng)目缺編人員進(jìn)行招聘，協(xié)助上級(jí)完成員工培訓(xùn)； 

11、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。