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培訓主管簡歷工作經(jīng)驗怎么寫
作者：錘子簡歷 2021/05/06 21:00:00
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求職意向

培訓主管 北京 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學 交通運輸

班級團支書，多次獲得一等獎學金，優(yōu)秀畢業(yè)生

2020.x -2020x 錘子簡歷大學 企業(yè)管理

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 訂單處理專員

1、接收銷售人員發(fā)的訂單；

2、將訂單進行查重重理；
3、根據(jù)訂單的種類分配到不同的庫房。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 培訓專員

1、實施所負責的培訓。包括內(nèi)訓 、合作班、公開課；

2、根據(jù)預算標準，選擇合適的供應(yīng)商；
3、培訓現(xiàn)場，協(xié)助講師順利完成培訓；
4、關(guān)注客戶體驗，保證課程實施；
5、統(tǒng)籌認證工作：1）制定認證的流程；2）收集資料；3）遞交資料給相關(guān)單位：人社局、美國CCE、臺灣生涯協(xié)會；
6、核算兼職講師課酬；
7、領(lǐng)導交給的其他工作。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 助理總監(jiān)

1、負責培訓管理部門的管理工作；

2、年初根據(jù)課程安排制定培訓預算，并且嚴格控制成本，并定期做成本分析；
3、根據(jù)公司業(yè)績規(guī)劃，預估課量，儲備講師資源、合理安排講師資源。
4、對每期培訓的效果進行跟蹤調(diào)查，并收集反饋結(jié)果，做出相應(yīng)調(diào)整；
5、以保證客戶體驗為目標，保證課程實施的效果，包括前期準備、中期實施、后期結(jié)果反饋等；
6、明確部門的KPI，對人員進行考核、管理、培養(yǎng)；
7、完成上級領(lǐng)導交給的其他工作。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 總監(jiān)

1、負責培訓管理部、綜合管理部兩個部門的管理工作；

2、培訓管理部門的工作，同上；除此之外，還要不斷發(fā)揮所在部門的價值；
3、綜合管理部：統(tǒng)籌人事跟行政工作。
      1）人事：主要是招聘、員工關(guān)系、績效、薪酬還有培訓；
      2）行政：前臺接待、活動組織、費用結(jié)算、福利準備等。

自我評價

1、性格：樂觀、積極向上、善良；

2、技能：1）專業(yè)知識技能：二級心理咨詢師、GCDF全球職業(yè)規(guī)劃師、BCC全球生涯教練；
              2）可遷移技能：高效、溝通表達、執(zhí)行力、組織管理、學習力；
              3）自我管理技能：時間管理、情緒管理、壓力管理、學習管理。

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