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錘子簡歷品牌推廣師
培訓經理辦公室文員簡歷范文
作者:錘子簡歷 2021/05/08 13:30:00
閱讀 143

求職意向

培訓經理 福建廈門 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學 公共事業(yè)管理(財務管理方向)

成績優(yōu)異,連續(xù)三年獲得校級獎學金。

工作經驗

2020.x -2020x 恒安集團 培訓經理

績效模塊: 1、負責集團績效體系構建,結合集團年度戰(zhàn)略目標制定組織績效并持續(xù)跟進組織績效完成; 2、負責集團績效管理實施,組織各業(yè)務BP進行組織績效目標分解及各級人員績效指標制定、考核及績效面談與溝通等; 3、建立集團職業(yè)雙通道, 主導各專業(yè)通道評審細則制定與評審,給予技術人員更多的發(fā)展空間與發(fā)展通路。

培訓模塊: 1、集團培訓體系建設,包括集團全年度培訓計劃制定與實施;  2、完善集團人才培養(yǎng)體系,建立關鍵崗位培養(yǎng)體系,為前端運營體系輸送人才; 3、培訓資源管理:集團內訓師管理與激勵、集團課程體系管理與完善。  4、負責企業(yè)大學運營,對內對外培養(yǎng)人才。
人力資源管理: 1、作為集團共享服務平臺項目助理, 負責人力資源、行政模塊流程梳理與優(yōu)化設計并參與項目管理工作; 2、負責E-HR系統(tǒng)化落地,參與辦公協(xié)同系統(tǒng)與人力資源系統(tǒng)集成的全流程設計; 3、負責集團人力資源全流程管理,對各體系人力資源流程進行優(yōu)化與維護; 4、參與集團級戰(zhàn)略項目,負責組織架構優(yōu)化與設計; 5、參與集團級人才項目,負責關鍵崗位序列設計與關鍵崗位識別。

自我評價

擁有五年人力資源管理經驗,能較快的了解和熟悉公司業(yè)務; 良好的團隊合作精神,溝通能力,工作中有相當強的創(chuàng)新精神,能夠承受較大工作壓力; 較強的親和力,人際交往及沖突處理能力強。

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