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求職意向

人力資源培訓(xùn)方向/商業(yè)策劃方向 河南鄭州 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 市場營銷

在校期間因成績優(yōu)異兩次獲得學(xué)習(xí)將獎學(xué)金、一次獲得飛躍獎獎學(xué)金，積極參與學(xué)生會團(tuán)體，在文藝部任職?？既×薈ET-4、CET-6、駕駛證、中級人力資源師、高級營銷師資格證書。

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 樓層主管

      大四下學(xué)期實習(xí)期間在丹尼斯公司百貨部工作，任職樓層主管。主要負(fù)鞋履和珠寶區(qū)，做樓層主管期間，我得到了快速成長，詳細(xì)的了解了公司的完整運(yùn)轉(zhuǎn)模式內(nèi)部體系，熟練掌握各種辦公軟件制作各種數(shù)據(jù)表格（月報、半年報、年報及活動利潤報表），同比、環(huán)比分析營業(yè)情況，與廠商溝通活動內(nèi)容協(xié)調(diào)活動進(jìn)展（實習(xí)期間參與女神節(jié)、五一、店慶等大型活動），處理各種棘手客訴，在各大專柜盯業(yè)績督促任務(wù)的完成，與專柜導(dǎo)購溝通處理一些人事問題，讓我在工作和為人處事方面有了不用于大學(xué)期間的長足進(jìn)步。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人力資源部專員

      在世家總部做人事專員期間，主要負(fù)責(zé)下店培訓(xùn)、日常招聘（包括校招）、考勤及人力報表，公司安排的其他人事工作項目。 1.下店培訓(xùn)：依據(jù)系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)對人力構(gòu)架整合分析，針對63家門店進(jìn)行人員保留和人員招聘兩大模塊進(jìn)行2輪培訓(xùn)；2.日常招聘：補(bǔ)充總部辦公室崗位及運(yùn)營崗位空缺，每月都能夠完成招聘目標(biāo)（旺季5-7人，淡季2-3人）。熟悉校園招聘流程，聯(lián)系院校進(jìn)行專場招聘，入職一年以來春季秋季參與10場雙選會；3.考勤及人力報表：由于薪酬績效與財務(wù)部門共同承擔(dān)，我主負(fù)責(zé)日?？记谥谱髋c核對； 4.在職期間共參與2個人事部主導(dǎo)的小項目，其一是下店培訓(xùn)整合結(jié)果出成招聘流程手冊；其二是設(shè)計新的招聘渠道方案-“兼職模式”。 在職期間對人力的招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)三大模塊快速熟悉，雖說工作壓力很大但收獲頗豐，不僅培養(yǎng)了基礎(chǔ)的辦公技能，如表格制作等；還進(jìn)一步加深了對數(shù)據(jù)的敏感度、辦事的開放性思維、人際關(guān)系的維護(hù)，希望在今后更能很好的利用在工作中盡職盡責(zé)。

自我評價

“好好工作，絕不浪費(fèi)青春與生命”是我的座右銘；自信與自立是我奮斗的方向。相信自己，越努力，越幸運(yùn)！