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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
培訓(xùn)管理英文簡(jiǎn)歷范文模板
作者:錘子簡(jiǎn)歷 2021/05/09 04:20:00
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求職意向

培訓(xùn)管理 湖北武漢 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 高級(jí)護(hù)理

2020.x -2020x 伊卉色彩 色彩診斷

2020.x -2020x 歐萊雅 韓式表發(fā)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 語(yǔ)言、化妝、繪畫、藝術(shù)鑒賞

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 露華濃 區(qū)域培訓(xùn)經(jīng)理

從事露華濃培訓(xùn)工作有9年時(shí)間; 曾任露華濃華東區(qū)域培訓(xùn)經(jīng)理(負(fù)責(zé)區(qū)域包括湖北省、江西省、河南省、江蘇省、浙江省、安徽省、福建省7個(gè)省地區(qū)近40個(gè)城市培訓(xùn)管理工作) 

負(fù)責(zé)管理: 華東區(qū)培訓(xùn)主管6名 (武漢、南京、合肥、杭州、鄭州、蘇南) 華東精英造型師2名 (武漢、杭州) 華東駐店造型師3名 (南京、杭州、合肥) 。
13年6月,培訓(xùn)部獨(dú)立出來,由各區(qū)域培訓(xùn)經(jīng)理全權(quán)管理;7月銷售區(qū)域重組,劃分至華南區(qū)域(負(fù)責(zé)區(qū)域包括廣州、深圳、武漢、長(zhǎng)沙、東莞、海南) 
 07年獲露華濃全國(guó)最佳培訓(xùn)支持獎(jiǎng)
 07年晉升為高級(jí)資深培訓(xùn)主管。
 10年公司給予色彩培訓(xùn)深造機(jī)會(huì),掌握色彩診斷技能。
 11年8月提升為華東培訓(xùn)經(jīng)理 12年3月受訓(xùn)發(fā)型技能。
 12年4、5、8、11月受訓(xùn)上戲,學(xué)習(xí)語(yǔ)言、化妝、繪畫、藝術(shù)鑒賞等課程。
2009/01 -- 2013/03:新品培訓(xùn)教材 
責(zé)任描述:編寫市場(chǎng)部上市計(jì)劃的新品。做成PPT,并制作試卷、學(xué)員手冊(cè),用于BA培訓(xùn) 
項(xiàng)目描述:09年-10年獨(dú)立完成8個(gè)月份新品
 11年-13年與部門其他同事合作分工完成各類新品教案。
2011/11 -- 2012/03:2012彩妝秀 
責(zé)任描述:2012彩妝秀計(jì)劃、流程、標(biāo)準(zhǔn)、講解模板
 項(xiàng)目描述:完成2012彩妝秀計(jì)劃、流程、標(biāo)準(zhǔn)、講解模板全國(guó)統(tǒng)一,華東彩妝秀物料道具統(tǒng)一購(gòu)置及管理、妝容設(shè)計(jì)要求統(tǒng)一。自行完成現(xiàn)場(chǎng)光碟及播音統(tǒng)一制作。
2011/11 -- 2012/08:美麗課堂 
責(zé)任描述:美麗課堂流程及細(xì)則制定
 項(xiàng)目描述:參與制定2012全國(guó)美麗課堂計(jì)劃 
參與制定2012全國(guó)美麗課堂標(biāo)準(zhǔn) 
參與制定2012全國(guó)美麗課堂流程 
參與制定2012全國(guó)美麗課堂課程安排 
完成2012全國(guó)美麗課堂課程教案
2013/3--2013/12 
責(zé)任描述: 全國(guó)入職培訓(xùn)資料制定、明星品教案制定、新品課件制定參與 華東人員架構(gòu)調(diào)整、人員招募及培養(yǎng) 全國(guó)BA招募流程建立、精英晉級(jí)方案提案 華南培訓(xùn)體系建立、人員培養(yǎng) TTT課程設(shè)計(jì)及實(shí)施

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 培訓(xùn)總監(jiān)

主要負(fù)責(zé)云管理系統(tǒng)、各類手機(jī)APP、服務(wù)體驗(yàn)工具培訓(xùn)

2020.x -2020x 愛茉莉-悅詩(shī)風(fēng)吟 區(qū)域培訓(xùn)Leader

2015-2016      負(fù)責(zé)中區(qū)、東二、南區(qū)培訓(xùn)    覆蓋城市(武漢、鄭州、長(zhǎng)沙、貴陽(yáng)共20家店鋪)職位:初級(jí)經(jīng)理

2016-2017      負(fù)責(zé)中區(qū)培訓(xùn)及培訓(xùn)師帶教及培養(yǎng)覆蓋城市(武漢、鄭州、洛陽(yáng)、宜昌)職位:初級(jí)經(jīng)理
2017-2018     負(fù)責(zé)東一+中區(qū)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)管理(培訓(xùn)師3名)提升為副經(jīng)理
2017.12-2018至今   負(fù)責(zé)東1、東2、東3、中區(qū)、以及DTR團(tuán)隊(duì)管理工作(TR10人、DTR5人)提升為經(jīng)理,并獲17年全國(guó)最佳優(yōu)秀員工。

自我評(píng)價(jià)

從事化妝品培訓(xùn)工作14年以上,具備豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、技能及行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),一直嚴(yán)格要求自我,不斷學(xué)習(xí),突破自我,工作穩(wěn)定性及品牌忠實(shí)度高,因base二線城市受限,希望在培訓(xùn)管理領(lǐng)域上能有更高更新的突破。

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