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求職意向

人事主管/培訓(xùn)主管 江蘇南京 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 對外漢語

在校擔(dān)任學(xué)習(xí)委員職務(wù)，曾三次獲得國家獎(jiǎng)學(xué)金，對外漢語教學(xué)大賽一等獎(jiǎng)，并考取英語六級、計(jì)算機(jī)二級、普通話甲等、教師資格證、涉外秘書資格等證書。

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人事主管

主要負(fù)責(zé)公司招聘、薪酬、培訓(xùn)等工作。                                                1、根據(jù)年度人員編制完成開業(yè)籌備期間人員招聘；                               2、每月做好績效考核與統(tǒng)計(jì)，薪酬核算，員工工資及福利的匯總和計(jì)提； 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交集團(tuán)人力資源分析報(bào)告；                 4、與集團(tuán)保持密切溝通，做好培訓(xùn)統(tǒng)籌及安排； 5、負(fù)責(zé)公司會議及活動(dòng)的組織及開展； 6、協(xié)助編制人力資源費(fèi)用年度預(yù)算； 7、協(xié)助編制各項(xiàng)人力行政規(guī)章制度； 8、特殊工時(shí)申報(bào)及其他各類證照年檢； 9、員工食堂菜品及衛(wèi)生監(jiān)管等工作。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人事行政主管

主要負(fù)責(zé)公司行政人事工作，制定和調(diào)整相關(guān)的政策和制度，執(zhí)行各個(gè)模塊人力資源工作的開展。 1、人事規(guī)章制度的制定、實(shí)施，培訓(xùn)體系搭建； 2、人員招聘配置與相關(guān)流程（入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等）工作； 3、員工月度績效考核，薪資核算等； 4、員工關(guān)系，員工活動(dòng)方面工作組織和開展； 5、員工培訓(xùn)活動(dòng)組織和開展； 6、公司內(nèi)部行政方面事務(wù)，公司高企、專利等資質(zhì)申報(bào)工作。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人事專員

主要負(fù)責(zé)日常人力事務(wù)。 1、人員招聘與招聘渠道維護(hù)； 2、人員入離職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂等人事手續(xù)辦理； 3、員工社保、公積金辦理，社保年審與基數(shù)申報(bào)； 4、員工考勤與薪資核算； 5、員工檔案管理； 6、員工活動(dòng)組織與協(xié)調(diào)； 7、其他人力系統(tǒng)工作。

自我評價(jià)

本人性格開朗，積極上進(jìn),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有三年左右的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。也是這樣的一個(gè)工作經(jīng)歷，讓我找到自己感興趣的職業(yè)方向—企業(yè)人力資源及培訓(xùn)。給我一個(gè)機(jī)會，我愿用最大的努力，展現(xiàn)自己、提高自己、不斷進(jìn)步！謝謝！