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錘子簡歷品牌推廣師
人力行政主管簡歷范文
作者：錘子簡歷 2021/05/26 12:40:00
閱讀 169

求職意向

人力行政主管 南寧 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學 會計

工作經驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 薪酬績效主管

1.建立、健全公司人力資源管理度； 

2.制定員工培訓計劃，組織超過1000人次員工技能考核鑒定。人員培訓完成率達99%以上； 
3.人力資源支出預算的編制，成本控制及人力資源的規(guī)劃； 
4.策劃公司年會、游園活動、拓展、聚餐等活動30余次。
5.參與制定公司考核制度，全面負責100名項目經理月度考核指。
6.管控負責公司的薪酬管理：包括薪資、考勤、勞動紀律、假期管理；
7.負責人力資源部內部組織管理工作，熟悉人員的聘用、試用、轉正、解聘、升職、辭退、離職等流程。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 高級主任

1.根據公司人員情況，儲備人員，完成面試60余人、招聘30余人；

2.負責公司的薪酬管理：包括薪資、考勤、勞動紀律、假期管理；

3.負責公司員工福利模塊管理工作，熟悉社保、公積金辦理流程；

4.組織協調各部門工作溝通，組織夸部門會議、活動等；

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 人資主管

1.負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

2.負責招聘、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3.根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
4.協助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并 不斷完善績效管理體系； 

 

自我評價

     多年大型公司工作經驗，專業(yè)度強，效率高，具有良好的服務意識與團隊協作精神；
     多次活動策劃經驗，執(zhí)行力強，具備良好的跨部門溝通協調能力，責任感和抗壓能力；
      對公司行政事務的管理有豐富的工作經驗；
      熟練操作辦公軟件 。

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