久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

求職意向

人事主管、行政主管 上海 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 工商管理

主修：大學(xué)英語(yǔ)2 大學(xué)語(yǔ)文 航天航空概論 人力資源管理 財(cái)務(wù)管理學(xué) 項(xiàng)目管理 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用 計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ) 市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué) 公共關(guān)系等課程。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 物流管理（國(guó)際貨代）

主修：倉(cāng)儲(chǔ)與配送管理 國(guó)際貨代概論 國(guó)際航空貨運(yùn)代理理論與實(shí)務(wù) 國(guó)際海上貨運(yùn)代理理論與實(shí)務(wù) 供應(yīng)鏈管理 交通運(yùn)輸?shù)乩?國(guó)際多式聯(lián)運(yùn) 經(jīng)濟(jì)學(xué)等課程。在校期間獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金。

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 人事行政主管

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程并督促各部門實(shí)施；3、負(fù)責(zé)招聘、薪酬、社保公積金繳納等日常管理事宜； 4、辦公用品的采購(gòu)、核對(duì)、發(fā)放及盤點(diǎn) 主要業(yè)績(jī)： 5、任職期間招聘自媒體運(yùn)營(yíng)助理崗位2人、運(yùn)營(yíng)專員2人、采購(gòu)助理崗位1人。離職原因： 拖欠員工工資

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 人事專員

1、發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷、面試邀約及初試； 2、負(fù)責(zé)新員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、員工手冊(cè)的簽訂； 3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)； 4、每月統(tǒng)計(jì)員工考勤； 5、編制員工崗位說(shuō)明書；6、維護(hù)員工花名冊(cè)；7、負(fù)責(zé)公司冷餐會(huì)的辦理；離職原因： 父親過(guò)世

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 人事專員

1、發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷、面試邀約及初試； 2、負(fù)責(zé)新員工勞動(dòng)合同和員工保密協(xié)議的簽訂；3、辦理員工入職、晉升、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪及離職等手續(xù)； 4、編制、修改崗位說(shuō)明書； 5、建立和維護(hù)員工花名冊(cè)； 6、為過(guò)生日的員工舉辦生日會(huì)； 7、負(fù)責(zé)公司年會(huì)的選址、策劃；離職原因：公司搬遷（面試時(shí)HR沒(méi)和我說(shuō)明）

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 行政主管

1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作； 2、辦公用品采購(gòu)、核對(duì)、發(fā)放、登記管理； 3、起草、擬訂、完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 4、公司固定資產(chǎn)的故障報(bào)修及綠化管理； 5、策劃、組織員工旅游、聚餐等活動(dòng)； 6、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的預(yù)算及付款； 7、保管公司印鑒章及營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資料； 8、訂閱年度報(bào)刊雜志；

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 行政人事售后專員

1、辦公用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放；2、每月統(tǒng)計(jì)員工考勤及各類費(fèi)用付款申請(qǐng)； 3、負(fù)責(zé)分公司各類文件蓋章，保管印鑒章等各類文件資料；4、負(fù)責(zé)員工的港澳簽證，5、以及出差員工機(jī)票酒店預(yù)定； 6、負(fù)責(zé)員工旅游，聚餐等團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)； 7、每月辦理員工生日會(huì)； 8、負(fù)責(zé)公司綠化管理； 9、門禁卡權(quán)限的開(kāi)通； 10、安排保潔阿姨辦公區(qū)域的保潔工作； 11、LOGO、名片、公司網(wǎng)管等聯(lián)系商家制作； 12、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試邀約及初試等工作；13、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪及離職手續(xù)； 14、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成竣工資料并歸檔，做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等工作。15、接聽(tīng)800報(bào)修電話，做好記錄，安排工程師前去維修并做好客戶回訪調(diào)查表；

自我評(píng)價(jià)

1、10年人力資源工作經(jīng)歷，精通招聘與配置、薪酬福利管理。 2、熟悉日常行政管理工作，能根據(jù)實(shí)際情況擬定行政方面各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)劃公司各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理。3、?溝通協(xié)作能力、組織管理能力。