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求職意向

行政人事主管 天津 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學 市場營銷與廣告學

管理學、經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、會計學、市場營銷、經(jīng)濟法、消費者行為學、消費者心理學、國際市場營銷、攝影技巧、構(gòu)圖與配色、文案寫作等。

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人事主管

工作描述：

●  了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息，根據(jù)公司階段性的發(fā)展策略合理化調(diào)整人員組織架構(gòu)，并擬定公司人力資源計劃、人力費用預算等，經(jīng)與領(lǐng)導溝通獲批后組織實施。

●  完善公司用工制度、人事管理制度、薪酬績效方案、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施。 

●  配合零售、財務(wù)、產(chǎn)品促銷等公司其他相關(guān)部門制定人事部年度計劃且分解到月、按周向HRBP進行匯報。

● 組織薪酬市調(diào)、儲備人才庫，開發(fā)高效的招聘渠道，管控店鋪缺編率。

● 建立定期的人才盤點，完善人才梯隊建設(shè)，加強內(nèi)部員工的培養(yǎng)和晉升。

●  建立健全公司薪酬體系，每月制定員工薪酬工資表，報總經(jīng)理核準后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行。

●  受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。

●  負責與員工社會保險、商業(yè)保險的代理公司做對接性工作。

●  加強與公司外同行之間的聯(lián)系。

●  代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

●  負責天津子公司管培生項目的全部事宜。

●  子公司企業(yè)文化建設(shè)：團建活動、生日會、節(jié)日互動、微平臺宣傳、年會等。

●  兼負責其他日常行政類工作。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人事專員

工作描述：

● 負責公司的員工勞動關(guān)系管理，招聘與配置，員工內(nèi)部培訓，日?？记?、福利及休假管理，公司固定資產(chǎn)管理、費用核銷，企業(yè)文化建設(shè)及大型會議、活動的會務(wù)、主持工作等。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人事行政專員

● 負責公司的人員招聘、工資績效管理，制定公司制度并監(jiān)督執(zhí)行，日常行政、出納事務(wù)的管理，以及員工商務(wù)禮儀方向的培訓等。

自我評價

      本人具有很強的責任心和進取心，善于與人溝通，組織策劃能力較為突出，有很強的團隊合作精神和集體榮譽感?，F(xiàn)已從事6年左右的人事行政類工作，具備1年左右的人事主管經(jīng)驗。已掌握人力資源六大模塊的工作內(nèi)容，熟練掌握Office軟件及相應(yīng)人事系統(tǒng)的操作，處理過多起公司的人事勞動爭議/糾紛，能承受工作壓力。