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行政人力資源主管簡歷范文

作者：錘子簡歷 2021/05/27 20:40:00

閱讀 133

求職意向

行政人力資源主管北京薪資面議隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 財務(wù)管理/本科

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 九天基業(yè) 行政人力資源主管

工作描述：

完善公司人事、行政各種規(guī)章管理制度，并且監(jiān)督執(zhí)行；
執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
社保公積金的申報及繳納，年審，各項手續(xù)的辦理；
勞動合同的簽訂以及續(xù)簽，勞動合同管理及檔案管理工作；
員工花名冊的及時更新以及員工檔案的管理；
對績效考核結(jié)果進(jìn)行匯總與統(tǒng)計；
異動手續(xù)的辦理，如入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等手續(xù)的辦理；
負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)，提供后勤保障工作，負(fù)責(zé)員工日?？记?；
負(fù)責(zé)員工活動的組織、安排及協(xié)調(diào)工作；
完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他相關(guān)工作。

2020.x -2020x 開點軟件行政人力資源主管

工作描述：

收集各部門的用人需求，選擇有效的招聘渠道并執(zhí)行招聘面試工作，滿足各部門的用人需求；
社保公積金的申報及繳納，年審，各項手續(xù)的辦理；
辦理所有員工的入離職相關(guān)手續(xù)，并統(tǒng)計出勤及工作考核；
計算及匯總員工每月工資；
協(xié)助部門經(jīng)理員工培訓(xùn)的組織與安排，公司各項活動的組織與安排，來訪人員的接待與安排；
負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)施、環(huán)境等的管理；
完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他相關(guān)工作。

自我評價

6年以上互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗，具有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司行政人力工作經(jīng)驗；熟悉招聘和員工關(guān)系模塊工作，了解HR其它模塊；熟悉行政工作的要求及工作職能，能夠獨擋一面；熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；責(zé)任心強，自我驅(qū)動，具有較強的理解和學(xué)習(xí)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。

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