求職意向
行政人事主管 四川達(dá)州 薪資面議 隨時(shí)到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 電算化會(huì)計(jì)（大專(zhuān)）
工作經(jīng)驗(yàn)
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 副總經(jīng)理
工作內(nèi)容：
?協(xié)助總經(jīng)理制定公司全年工作計(jì)劃：研發(fā)方向、生產(chǎn)能力，銷(xiāo)售目標(biāo)等；
?帶領(lǐng)財(cái)務(wù)部制定公司年度資金計(jì)劃，季度計(jì)劃，月計(jì)劃及報(bào)表；審核各項(xiàng)費(fèi)用支出；
?結(jié)合公司的企業(yè)文化和發(fā)展現(xiàn)狀，負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，如《公司員工手冊(cè)》、《員工福利管理制度》等；
?結(jié)合各部門(mén)人員編制、人才儲(chǔ)備、人員流失情況擬訂招聘計(jì)劃，展開(kāi)招聘以在業(yè)務(wù)發(fā)展需要時(shí)提供充分的人才保障，并實(shí)現(xiàn)公司層面人才的優(yōu)化配置；
?負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，并將檔案進(jìn)行管理。負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同初次簽訂和續(xù)簽，完善公司《新員工入職培訓(xùn)管理規(guī)定》，依據(jù)規(guī)定主導(dǎo)開(kāi)展新員工培訓(xùn)事宜（公司業(yè)務(wù)，崗位職責(zé)，企業(yè)文化，公司制度等）；
?完善公司《入離職管理規(guī)定》，在員工引入時(shí)，降低公司用人風(fēng)險(xiǎn)；員工離職時(shí)，減小公司因員工離職導(dǎo)致的損失（離職面談（離職原因、公司薪資福利滿意度、制度接受程度、企業(yè)文化認(rèn)同度，離職申請(qǐng)表，離職交接表，歸還公司相關(guān)物件等）；
?中高層人員背景調(diào)查（工作態(tài)度、工作能力、薪資、工作時(shí)間、離職原因等）；
?制定薪酬和福利政策，建設(shè)適合公司的薪酬福利體系，定期回顧、保證公司薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力；
?根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
?負(fù)責(zé)公司辦公室及后勤管理工作（食堂、門(mén)衛(wèi)、小車(chē)班），協(xié)調(diào)處理公司各部門(mén)行政關(guān)系及事務(wù)；
?負(fù)責(zé)公司各類(lèi)資產(chǎn)及辦公用品的采購(gòu)及管理工作 ?完善《員工福利管理制度》，依照制度做好員工福利相關(guān)工作（統(tǒng)計(jì)、申購(gòu)、發(fā)放等事宜；
?負(fù)責(zé)組織公司會(huì)務(wù)、接待以及對(duì)外機(jī)構(gòu)相關(guān)外聯(lián)工作；組織策劃公司各類(lèi)大小型活動(dòng)曾策劃過(guò)：公司年會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工外出旅游等活動(dòng)；
?負(fù)責(zé)公司員工的社保增減辦理；
?負(fù)責(zé)員工出勤管理（婚假、產(chǎn)假、事假、病假等手續(xù)辦理）；
?組織公司會(huì)議，并記錄會(huì)議內(nèi)容； ?員工儀容儀表檢查；
?負(fù)責(zé)公司各類(lèi)宣傳、總結(jié)、匯報(bào)等文字工作；
?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事宜；
?在此期間，協(xié)助公司辦理了50余項(xiàng)專(zhuān)利證書(shū)、軟件著作權(quán)；成功辦理ISO9001、ISO14001、國(guó)軍標(biāo)、高新技術(shù)企業(yè)等資質(zhì)證書(shū)。協(xié)助公司申請(qǐng)市級(jí)、省級(jí)專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼約300萬(wàn)元。
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 商務(wù)部經(jīng)理
- 負(fù)責(zé)商務(wù)部管理工作，制定合理的采購(gòu)流程及制度；制定出入庫(kù)制度及庫(kù)房安全管理；。
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投標(biāo)文件制作，項(xiàng)目部各原件資料、光盤(pán)、招投標(biāo)文件等的檔案保管;
- 根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度制定合理采購(gòu)計(jì)劃，確保施工進(jìn)度及資金流轉(zhuǎn)，保證項(xiàng)目順利實(shí)施，避免公司資金積壓；
- 根據(jù)項(xiàng)目篩選合格供應(yīng)商，制作合格供應(yīng)商目錄，商務(wù)談判，商議合作方式、付款方式、擬定購(gòu)銷(xiāo)合同，根據(jù)施工計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)；
- 負(fù)責(zé)協(xié)助完善各項(xiàng)資質(zhì)的評(píng)審資料;
- 公司安排的其他工作。
自我評(píng)價(jià)
本人從事企業(yè)管理工作多年，積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，如行政，生產(chǎn)，銷(xiāo)售，采購(gòu)，財(cái)務(wù)，倉(cāng)庫(kù)，iso，質(zhì)量，目標(biāo)管理，績(jī)效考核，成本管理等，平時(shí)工作中積累所有管理規(guī)范的文件和表格。處事風(fēng)格邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨(dú)立見(jiàn)解；勇于承擔(dān)責(zé)任，具有獨(dú)立處理事情的能力。
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