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求職意向

行政人事主管/經(jīng)理 貴州遵義 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 人力資源管理

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 行政專員

1、負(fù)責(zé)企業(yè)員工招聘、入職、離職辦理。
2、采購(gòu)辦公用品。
3、汽車3DC、7DC回訪工作。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 行政人事專員

1、入職期間負(fù)責(zé)員工招聘、面試、入職、離職辦理
2、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金、生育津貼及相關(guān)福利的管理工作；
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織績(jī)效考核工作，按照績(jī)效考核制度督促各部門按時(shí)完成績(jī)效考核工作，收集考核數(shù)據(jù)，并整理和評(píng)分，協(xié)調(diào)處理考核異常或投訴情況；
4、員工考勤管理。
5、企業(yè)年會(huì)組織籌辦。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 綜合管理部經(jīng)理

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理，并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況；
2、做好相關(guān)會(huì)議的組織和會(huì)議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；
3、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略合作公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的接待工作；
4、公司規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行，制度的完善和建設(shè)，公司企業(yè)文化的建設(shè)與傳播；
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；
6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，根據(jù)崗位需求，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門負(fù)責(zé)人對(duì)相關(guān)知識(shí)板塊做出相應(yīng)的培訓(xùn)；
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃公司各類文化及廣宣活動(dòng)，豐富員工生活，提升員工的滿意度和忠誠(chéng)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系；
8、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作，辦理員工入職、離退、異動(dòng)、獎(jiǎng)懲等工作；
9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定績(jī)效考核制度，督促各部門按時(shí)完成績(jī)效考核工作，收集考核數(shù)據(jù)，并整理和評(píng)分。
10、籌辦企業(yè)年會(huì)，員工團(tuán)建、員工生日福利等等活動(dòng)。
11、組建公司黨支部、以及協(xié)助工會(huì)主席開(kāi)展相應(yīng)的活動(dòng)。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 綜合行政部主管

負(fù)責(zé)公司制度擬定和實(shí)施，人員招聘，培訓(xùn)，員工入離職辦理，合同管理，固定資產(chǎn)管理，公司后勤保障工作，會(huì)議安排，會(huì)議紀(jì)要及公司重要文件的撰寫和下發(fā)，績(jī)效方案的制定和實(shí)施等等。

自我評(píng)價(jià)

為人誠(chéng)懇，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠很快理解新事物；勤奮好學(xué)，用心上進(jìn)，遇事不逃避，責(zé)任心強(qiáng)。4年人力資源信行政相關(guān)工作經(jīng)歷。畢業(yè)以來(lái)一直從事人事行政工作，我做事認(rèn)真踏實(shí)。最后一份工作也是一步一步做到綜合管理部的位置。我堅(jiān)信，只有努力就沒(méi)有做不好的事。