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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
人力資源主管/行政專(zhuān)員簡(jiǎn)歷范文
作者:錘子簡(jiǎn)歷 2021/05/28 13:40:00
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求職意向

人力資源主管、行政專(zhuān)員 北京 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 密云電大 行政管理

畢業(yè)于上海行政管理學(xué)院人力資源專(zhuān)業(yè)本科

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 物美集團(tuán) 店總助理

1、在店總的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體工作的布置、實(shí)施、檢查、監(jiān)督、落實(shí)執(zhí)行。 協(xié)助店總制定年度月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,以及各階段工作目標(biāo)分解。
2、起草、存檔店總簽發(fā)文件,負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送,做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷歸檔。
3、負(fù)責(zé)內(nèi)外公文辦理,解決來(lái)信來(lái)訪(fǎng)事宜,及時(shí)處理匯報(bào)。
4、協(xié)助店總協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)的日常工作關(guān)系及事務(wù)處理,組織部門(mén)溝通會(huì)議或工作會(huì)議。
5、完成店總交辦的其他工作

2020.x -2020x 物美集團(tuán) 人力資源主管

1、實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,按年做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制,對(duì)公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一管理。
2、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。
 3.組織公司員工的績(jī)效管理。負(fù)責(zé)員工薪酬制作辦理和發(fā)放、并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂與管理工作,進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理,代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作,并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。監(jiān)督各類(lèi)人事事務(wù)工作的開(kāi)展、各類(lèi)人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。

自我評(píng)價(jià)

熱情隨和,穩(wěn)重踏實(shí),具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神,良好的協(xié)調(diào)溝通能力,適應(yīng)力強(qiáng),反應(yīng)快、積極主動(dòng)。所以我希望找一份與自身知識(shí)結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作,如,文員,助理可以有更大的空間來(lái)證明自己,發(fā)展自己! 在學(xué)習(xí)中,我注重理論與實(shí)踐的結(jié)合,己具備了相當(dāng)?shù)膶?shí)踐操作能力,熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。 具有一定的事業(yè)心和責(zé)任感,相信通過(guò)自己努力我能夠積極面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。

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