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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
行政人事主管簡(jiǎn)歷范文
作者:錘子簡(jiǎn)歷 2021/05/28 16:40:00
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求職意向

行政人事主管 寧夏銀川 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 星駿手袋有限公司 IE專員 ?工藝設(shè)計(jì)師

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 高級(jí)文秘班

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 行政人事商務(wù)綜合管理

工作描述:

  • 行政: 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 2、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作,負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作 流程、績(jī)效考核制度; 3、綜合行政事務(wù)處理(包括會(huì)議安排、商務(wù)接待、證照辦理年審、固定資產(chǎn)的管理、辦公室用品的采購(gòu)及管理等); 4、策劃公司活動(dòng),前期組織到后期安排等一切事務(wù); 
  • 人事: 1、制定招聘計(jì)劃和流程,招聘渠道拓展、招聘組織實(shí)施(校招、社招); 2、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系; 3、勞動(dòng)關(guān)系管理:?jiǎn)T工入離轉(zhuǎn)調(diào)、員工階段訪談、評(píng)估等工作; 4、協(xié)助制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、修訂完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 5、協(xié)助薪酬體系、勞動(dòng)關(guān)系的建設(shè)及維護(hù); 6 、其他; 
  • 商務(wù): 1、處理日常合同事務(wù) (擬訂合同)簽合同等; 2、采購(gòu)工作中各個(gè)環(huán)節(jié)的事務(wù)處理(尋找貨源、詢價(jià)、比價(jià)、采購(gòu)); 3、詳細(xì)填寫日常采購(gòu)單據(jù)、銷售單據(jù); 4、辦理銀行事務(wù)、報(bào)稅、開發(fā)票等工作; 5、整理投標(biāo)前期資料,做商務(wù)標(biāo); 6、其他:

2020.x -2020x 商務(wù)賓館 前臺(tái)收銀員

負(fù)責(zé)前臺(tái)收銀一切事物、客戶入住手續(xù)辦理事宜等;

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 工業(yè)工程-IE專員

1、制定產(chǎn)能標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)工時(shí);

 2、計(jì)算產(chǎn)品附材料及加工費(fèi)用;
 3、針對(duì)有改善的工藝與新產(chǎn)品制作;
 4、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線規(guī)劃,合理布局制作人力生產(chǎn)配置圖;
 5、負(fù)責(zé)現(xiàn)有機(jī)器設(shè)備設(shè)計(jì)工藝,提高生產(chǎn)效率;
 6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝流程編制;
 7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工時(shí)工價(jià)的評(píng)估,
 8、結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)備料放置方式、物料放置方式、設(shè)計(jì)物料架與物料車;
 9、結(jié)合人員配置、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)等合理優(yōu)化布局;

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 精益生產(chǎn) IE工藝設(shè)計(jì)師

負(fù)責(zé)制作生產(chǎn)線流水配置圖,在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)找出不合理的浪費(fèi),通過對(duì)生產(chǎn)中人物,機(jī)器,材料,制作方法,環(huán)境,制定改善工藝,減少成本,提高效率。

2020.x -2020x 金融行業(yè) 管理人員

 提高團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)和綜合方面的能力,管理團(tuán)隊(duì)。

自我評(píng)價(jià)

本人樂觀、豁達(dá), 2年行政人事商務(wù)主管工作經(jīng)歷,善于不同類型的客戶進(jìn)行順暢溝通。對(duì)人才服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工梯隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化塑造,特別是員工招聘管理等,有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);敏銳把握員工心理,化解公司內(nèi)外部矛盾,引導(dǎo)員工理解、認(rèn)同并支持公司文化和發(fā)展戰(zhàn)略;熟悉國(guó)家各類勞動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī),精通企業(yè)行政人事管理各類流程。本人一直致力于不斷學(xué)習(xí)提高 ,本人掌握各類公文寫作技巧,能夠依據(jù)公司實(shí)際情況,將公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)達(dá)成,分解、融匯于制定的各類管理制度中;具備較強(qiáng)的IT計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,精通各類計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件(辦公、財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)處理等)的使用。在幾年的工作經(jīng)歷中積累到很多寶貴經(jīng)驗(yàn),認(rèn)識(shí)到做好每一件事不但要靠個(gè)人能力,還要靠集體的協(xié)助才能出色完成。

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