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錘子簡歷品牌推廣師
人事/行政主管簡歷范文
作者：錘子簡歷 2021/05/28 18:10:00
閱讀 149

求職意向

人事/行政主管 云南昆明 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 旅游管理

GPA 3.8/4.0

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 貴州黃果樹柏聯(lián)溫泉酒店 人事/行政主管

1.自入職之日起參與酒店籌備工作，負責(zé)人事部所有日常事務(wù)。

2.負責(zé)員工日常招聘工作，聯(lián)系各家網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，建立用工渠道及人才儲備庫。
3.聯(lián)系各大院校，建立合作關(guān)系，參加校招，為酒店儲備開荒人才。
4.負責(zé)招聘廣告的編寫及發(fā)布，整理存檔招聘數(shù)據(jù)，篩選簡歷，負責(zé)普通員工的面試。
5.負責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。
6.完成五險一金的開戶，每月及時準確地辦理員工的參保、退保工作。
7.協(xié)助建立酒店員工手冊、人事管理相關(guān)制度、員工保險 及福利方面的政策。 
8.負責(zé)酒店花名冊、工資核定表、工資變更表等的審核工作。
9.協(xié)助制作酒店員崗位職責(zé)說明書，完成第一版企業(yè)文化墻的制作。
10.負責(zé)員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 
11.參與組織制定、修改、完善人事管理方面的各項規(guī)章制度。 
12.負責(zé)與政府有關(guān)部門保持協(xié)調(diào)溝通關(guān)系，并處理有關(guān)的業(yè)務(wù)事項。
13.合理調(diào)配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。
14.負責(zé)員工健康證的辦理。 
15.負責(zé)人事變動報表的制作。
16.負責(zé)酒店公文、會議紀要的擬寫及存檔。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 管培生

1.在云南實力國際酒店管理有限公司下屬的自營項目大理的小院子作為管培生參與房車營地的籌建、銷售工作。

2.在云南實力國際酒店管理有限公司下屬的麗江托管項目負責(zé)人事、銷售兼前臺的工作。
3.在云南實力國際酒店管理有限公司作為業(yè)主方管培生在麗江實習(xí)希爾頓花園酒店前臺輪崗。

2020.x -2020x 南京途牛 售前客服

作為售前客服，出游前向游客推薦性價比較高的旅游產(chǎn)品，解答出游過程中的各種突發(fā)問題以及出游歸來后的維護。

自我評價

雖然我是跨專業(yè)到人事部門工作，但是大學(xué)課程中學(xué)過人力資源管理。在人事工作中不斷學(xué)習(xí)充實并且善于從工作中總結(jié)經(jīng)驗。熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論； 熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓(xùn)工作程序。了解員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

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