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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
行政人事文秘及前臺(tái)簡(jiǎn)歷范文
作者:錘子簡(jiǎn)歷 2021/06/09 16:30:00
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求職意向

行政人事文秘及前臺(tái) 上海 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 蘇州國(guó)際教育園旅游管理與服務(wù) 旅游管理與服務(wù)

核心課程包括:《旅游概論》、《旅游禮儀》、《導(dǎo)游基礎(chǔ)》、《導(dǎo)游政策與法規(guī)》、《導(dǎo)游業(yè)務(wù)》、《前廳服務(wù)與管理》、《餐飲服務(wù)與管理》等

技能與實(shí)訓(xùn):模擬導(dǎo)游、前臺(tái)接待、中餐廳服務(wù)、西餐廳服務(wù)等。

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 行政與人事

幫朋友公司前期的辦公司租賃,物業(yè)的對(duì)接,辦公設(shè)備的購買以及租賃,網(wǎng)絡(luò)和電信的辦理,員工社保和公積金辦理

2020.x -2020x 杭州阿里巴巴—淘寶行政部 行政管理

       剛進(jìn)入阿里巴巴的第一年職位是前臺(tái)加人事招聘方面的一些工作,前臺(tái)主要負(fù)責(zé)客戶的來訪及登記、電話轉(zhuǎn)接等事務(wù),迎候來賓、辦理相關(guān)手續(xù)、接聽來電、回訪常見問題。還有負(fù)責(zé)人事經(jīng)理招聘人員的資料填寫接待。

人事主要工作
負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職離職等工作的綜合管理。 公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理。 做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況。 上述人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作。 完成各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;  組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;   員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
      第二年轉(zhuǎn)入淘寶部行政崗位,日常工作內(nèi)容; 公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執(zhí)行, 行政部門的工作內(nèi)容。  國(guó)家的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)要懂,有一定的了解。勞動(dòng)法、合同法、社會(huì)福利等等, 公司各崗位績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度方案、制度、執(zhí)行等。 公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的規(guī)范化、統(tǒng)一化。 公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等。 公司辦公用品的采購、管理、發(fā)放。 來訪客人接待、對(duì)外員工社會(huì)保險(xiǎn)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢等行政事務(wù)辦理。 公司會(huì)議布署、記錄,人事檔案、資料管理等。部門員工的溝通協(xié)調(diào),員工與公司間的溝通協(xié)調(diào)。 職位概要: 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作,組織管理下屬人員完成本職工作。 
另外輔佐行政總監(jiān),組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;  組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;  組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦-理公司所需各項(xiàng)證照;  起草及歸檔公司相關(guān)文件; 搜集、整理公司內(nèi)部信息,及時(shí)組織編寫公司大事記; 管理公司重要資質(zhì)證件; 組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;  主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作,建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò); 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作;  對(duì)控制成本的方法提出建議。

2020.x -2020x 蘇州萬豪國(guó)際酒店 西餐部領(lǐng)班

●安排、帶領(lǐng)、督促、檢查員工做好營(yíng)業(yè)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,及時(shí)、如實(shí)地向經(jīng)理反映部門情況,向經(jīng)理匯報(bào)各員工的工作表現(xiàn)。

 ●做好各項(xiàng)班次物品、單據(jù)交接工作。 
●加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理意識(shí),及時(shí)處理突發(fā)事件。掌握客人心態(tài),帶領(lǐng)員工不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
●熟悉業(yè)務(wù),在工作中發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞,兢兢業(yè)業(yè)的 精神,起到模范帶頭作用,協(xié)助經(jīng)理增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。 
●檢查當(dāng)班服務(wù)員的工作著裝及個(gè)人儀態(tài)儀表。

自我評(píng)價(jià)

具有行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),良好的溝通技巧和應(yīng)變能力; 良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力及時(shí)間把控能力; 良好的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力及服務(wù)意識(shí); 較強(qiáng)的分析、解決問題能力; 較強(qiáng)的工作責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)頻繁出差和應(yīng)酬; 邏輯清晰、思維嚴(yán)密、進(jìn)取心強(qiáng)、 執(zhí)行力強(qiáng),擔(dān)當(dāng)且創(chuàng)新。

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