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錘子簡歷品牌推廣師
人力資源/行政/后勤/文秘簡歷范文
作者:錘子簡歷 2021/06/10 04:40:00
閱讀 127

求職意向

人力資源、行政/后勤/文秘 浙江杭州 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 財務(wù)管理

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 行政人事

工作描述: 

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),制定并執(zhí)行招聘計劃,進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新。
 2、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排人員應(yīng)聘面試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試(初試),對應(yīng)聘者進行初步面試(初試)考核打分,出具綜合評價意見。
 3、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料。
 4、協(xié)助人事經(jīng)理開展員工培訓(xùn)、績效考核、各種員工活動等。 
5、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作。 
6、協(xié)助人事經(jīng)理編寫、修改和推行實施各類規(guī)章制度。 
7、上級交辦的其他任務(wù)。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 行政人事專員

工作描述:

 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
 3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書; 
4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
 5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試,對應(yīng)聘者進行初步面試考核,出具綜合評價意見;
 6、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求; 
7、對擬錄用人員進行背景調(diào)查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;
 8、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
 9、招聘費用的申請、控制和報銷; 
10、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告; 
11、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率; 
12、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
 13、熟悉公司人力資源制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。
 14、熟悉其他工作崗位流程,包括銷售、電商運營方面的基礎(chǔ)操作;
 15、公司環(huán)境設(shè)置以及維護。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人事專員

崗位職責(zé):

 1、 完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程以及公司企業(yè)文化建設(shè); 
 2、 熟悉各個招聘平臺,發(fā)布招聘信息、篩選、面試應(yīng)聘人員,完成公司所需人員的招聘;    
3、公司員工慶生、節(jié)日活動策劃安排,組織、實施員工文化娛樂活動;
 4、日常公司文案編寫及文件打??;
 5、 完成上級安排的資料收集等其他工作。

自我評價

為人隨和,樂觀,對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有兩年以上人事行政經(jīng)驗,上一家公司獨立負(fù)責(zé)所有人事行政工作,包括招聘與配置,培訓(xùn),績效管理,薪酬管理,勞動關(guān)系,物品管理,報銷,采購,環(huán)境,設(shè)備管理。

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