求職意向
人力資源專員/助理、行政/后勤/文秘 北京 薪資面議 隨時(shí)到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 旅游管理
工作經(jīng)驗(yàn)
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 人事主管
工作描述：
一、招聘
1.根據(jù)各部門提交的用人需求申請(qǐng)表，制定招聘計(jì)劃和方案；
2.組織落實(shí)面試過(guò)程實(shí)施，做好初試和甄選工作，并將適崗人選推薦至用人部門；
3.及時(shí)跟蹤復(fù)試及錄用結(jié)果，和用人部門共同實(shí)施對(duì)新員工的試用期評(píng)價(jià)及轉(zhuǎn)正考核；
4.維護(hù)招聘渠道，建立公司人才庫(kù)，以保障公司的人力資源儲(chǔ)備；
二、員工關(guān)系
1.做好入職培訓(xùn)與關(guān)懷，后期提高員工好感度與忠誠(chéng)度；
2.會(huì)根據(jù)公司情況、節(jié)日等策劃舉辦一些員工關(guān)懷的活動(dòng)。
3.分析員工離職原因，做好離職面談，并辦理離職手續(xù)；
4.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)；
5.人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)：每月底統(tǒng)計(jì)當(dāng)月人員異動(dòng)情況（入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪、合同續(xù)簽、當(dāng)月生日員工、試用期員工）；
6.社保增減統(tǒng)計(jì)：每月中旬統(tǒng)計(jì)當(dāng)期參保人員增減情況，并上交財(cái)務(wù)部門；
7.負(fù)責(zé)所有員工當(dāng)月的考勤統(tǒng)計(jì)，并制作工資表（120人左右）
；
8.隨時(shí)更新員工的電子花名冊(cè)；
三、培訓(xùn)
1.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，員工培訓(xùn)記錄和檔案
管理，協(xié)助訓(xùn)練部完成員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。
四、績(jī)效
1.參與制定和完善員工的績(jī)效管理體系及實(shí)施辦法；負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理的結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析及應(yīng)用建議。
2.參與制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審；并對(duì)各部門績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效考核體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
3.員工手冊(cè)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度的編寫、制定和監(jiān)督執(zhí)行；
五、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 人事助理
工作描述：
1、進(jìn)行電話約訪準(zhǔn)增員，或通過(guò)其他渠道完成每月招聘指標(biāo)；
2、按照名單，每天打電話通知面試、通知應(yīng)聘通過(guò)者遞送入職資料；
3、獨(dú)立完成新人初次面談、性向測(cè)試、送新人代資考、陪同新人培訓(xùn)、辦理上崗手續(xù)、輔導(dǎo)新人、陪同入營(yíng)、促進(jìn)新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫(kù)等；
4、每天審核所招募新人的工作日志，并給予輔導(dǎo)，落實(shí)活動(dòng)量管理；
5、跟蹤小組業(yè)務(wù)人員保單的進(jìn)度；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作。
2020.x -2020x 北京龍熙溫泉度假酒店 管家部主管
工作描述：
butler service：
1， 主要負(fù)責(zé)五星級(jí)酒店出租式別墅，VIP客人的24小時(shí)全方位多項(xiàng)目的服務(wù)，提供日常清潔衛(wèi)生服務(wù)，餐飲服務(wù)，根據(jù)主人需要籌辦節(jié)日派對(duì)，生日派對(duì)，朋友聚會(huì)，客宴，家宴；
2， 根據(jù)顧客要求布置會(huì)議或宴會(huì)的場(chǎng)地；
3，協(xié)助廚師人員對(duì)菜品的完成；
4，維護(hù)別墅內(nèi)部設(shè)施設(shè)備的日常保養(yǎng)和正常使用；
5，監(jiān)督別墅園藝的保養(yǎng)服務(wù)；
6，負(fù)責(zé)檢查客人的歷史信息，了解抵離店時(shí)間，在客人抵店前安排贈(zèng)品，做好客人抵達(dá)的迎候工作；
7，負(fù)責(zé)客人抵達(dá)前的查房工作，客人抵店前做好客房間的檢查工作及餐室的準(zhǔn)備情況，準(zhǔn)備客人的房間贈(zèng)品，引導(dǎo)客人至客房并適時(shí)介紹客房設(shè)施和特色服務(wù)。提供歡迎茶；
8，與各前臺(tái)部門密切配合安排客人房間的清潔、整理、夜床服務(wù)及餐前準(zhǔn)備工作的檢查和用餐服務(wù)，確保客人的需求在第一時(shí)間予以滿足；
9，負(fù)責(zé)客房餐飲服務(wù)的點(diǎn)菜、用餐服務(wù)，免費(fèi)水果、當(dāng)日?qǐng)?bào)紙的配備，收取和送還客衣服務(wù)。安排客人的叫醒、用餐、用車等服務(wù)；
10，對(duì)客人住店期間的意見(jiàn)進(jìn)行征詢，了解客人的消費(fèi)需求，并及時(shí)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通予以落實(shí)，確?？腿说男枨蟮靡赃m時(shí)解決；
11，定期對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行有關(guān)客房服務(wù)方面的培訓(xùn)，并安排好各區(qū)域的日常衛(wèi)生清潔、保養(yǎng)、以及計(jì)劃衛(wèi)生；
12，負(fù)責(zé)員工的績(jī)效考核；
13，配合部門辦公室完成每月的工作總結(jié)、月工作計(jì)劃、年度工作總結(jié)及工作計(jì)劃。
自我評(píng)價(jià)
1，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)，希望通過(guò)團(tuán)隊(duì)力量創(chuàng)造更多業(yè)績(jī)；
2，會(huì)使用wps及簡(jiǎn)單的PPT制
作
3，未婚，單身，所以不涉及婚假，產(chǎn)假，二胎三胎問(wèn)題；
內(nèi)容來(lái)源說(shuō)明：本文章來(lái)自網(wǎng)絡(luò)收集，如侵犯了你的權(quán)益，請(qǐng)聯(lián)系QQ:2772182309進(jìn)行刪除。
http://www.90xin.cn/article/70966.html
