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城區(qū)人事局工作職責：

1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人事工作的方針、政策和法規(guī)，擬訂人事管理的地方政策、法規(guī)和人事制度改革規(guī)劃、方案，并組織實施。

2.負責國家公務員制度改革實施工作,擬定執(zhí)行國家有關(guān)政策、法規(guī)的實施細則、方案和管理辦法并組織實施。對國家公務員進行綜合管理。

3.負責機關(guān)、事業(yè)單位工作人員、企業(yè)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的調(diào)配和協(xié)調(diào)管理。

4.負責國家公務員和機關(guān)其他工作人員以及事業(yè)單位工作人員的考試錄用(聘用)工作和協(xié)調(diào)管理。

5.辦理區(qū)政府提請區(qū)人大常委會決定任免和由區(qū)政府任免的領(lǐng)導人員的呈報及任免工作。

6.綜合管理政府獎勵、表彰、懲戒和人事爭議仲裁工作。負責國家公務員和機關(guān)其他人員以及事業(yè)單位工作人員的年度考核工作。

7.綜合管理專業(yè)技術(shù)人員工作，負責職稱改革和專業(yè)技術(shù)人員聘任及專業(yè)技術(shù)職務聘任制的實施和專業(yè)技術(shù)職稱的評審考試工作.

8.綜合管理人才市場、指導人才交流和開發(fā)工作；負責赴國(境)外培訓工作和因私出國、赴港澳干部的政審工作。

9.負責大中專畢業(yè)生報到工作，參與高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革和就業(yè)政策的擬訂,承辦國家對特殊需要人員的選調(diào)工作；負責區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位接收高校畢業(yè)生的計劃制訂和審批工作。

10.負責機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資福利管理工作，辦理機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的退休退職手續(xù)，并協(xié)助老干部局做好退休人員的管理工作。

11.負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收安置工作，制訂安置和培訓計劃,并組織實施。

12.負責管理、指導政府系統(tǒng)人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的培訓和繼續(xù)教育工作。

13.編制國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資福利增長計劃并組織實施，負責機關(guān)、事業(yè)單位工作人員、企業(yè)管理人員及專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計和機關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)計以及人事信息管理工作。

14.指導區(qū)直各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道）人事工作。管理區(qū)人才交流中心。

15.負責人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作。

16.辦理區(qū)政府及上級人事部門交辦的其他事項。