求職意向
財(cái)務(wù)總監(jiān)/高級(jí)財(cái)務(wù)管理 北京 薪資面議 隨時(shí)到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 會(huì)計(jì)電算化
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué)
工作經(jīng)驗(yàn)
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 數(shù)據(jù)分析總監(jiān)
所在部門(mén)： 運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)部 ； 匯報(bào)對(duì)象： 副總裁 ； 公司規(guī)模：10000+人； 薪酬：稅前25000
職責(zé)：
1、規(guī)劃和指導(dǎo)總公司及全國(guó)子公司運(yùn)營(yíng)部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)的數(shù)據(jù)分析工作；
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)總公司及各子公司運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)分析表格，提供分析資料；
3、負(fù)責(zé)子公司之間對(duì)標(biāo)分析、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)；
4、設(shè)計(jì)、優(yōu)化子公司評(píng)級(jí)指標(biāo)，組織開(kāi)展子公司評(píng)級(jí)工作；
5、負(fù)責(zé)瑞康醫(yī)藥集團(tuán)與國(guó)內(nèi)、國(guó)際同行業(yè)對(duì)標(biāo)分析。
業(yè)績(jī)：
1、從管理及崗位設(shè)置角度編制各崗位工作量分析并執(zhí)行落地。
2、設(shè)置公司安全庫(kù)存并設(shè)置上下限，節(jié)省庫(kù)存占用資金。
3、迅速熟悉流程，快速掌握了各流程的意義、重點(diǎn)和不足之處，提出完整的修改意見(jiàn)，被集團(tuán)管理層認(rèn)可；
4、完成了同行業(yè)前20名企業(yè)行業(yè)對(duì)標(biāo)分析；
5、完成集團(tuán)內(nèi)近100家子公司的財(cái)務(wù)指標(biāo)分析。
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 財(cái)務(wù)總監(jiān)/董事
所在部門(mén)： 財(cái)務(wù)部 ； 匯報(bào)對(duì)象： CEO； 公司規(guī)模：50-99人； 薪酬：稅前20000
職責(zé):
1、在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司財(cái)務(wù)、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制及財(cái)務(wù)分析工作；
2、負(fù)責(zé)運(yùn)作公司新三板上市事宜，為新三板項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，與券商、會(huì)計(jì)師、律師等中介機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)溝通，處理和解決各類問(wèn)題；
3、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作， 公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開(kāi)支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)；
5、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度；
6、建立企業(yè)內(nèi)控制度， 完善財(cái)務(wù)治理、 公司財(cái)務(wù)控制和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)， 對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)施有效管理；
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營(yíng)運(yùn)資本管理及資本預(yù)算；
8、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部全盤(pán)賬務(wù)工作的處理；
9、公司工商、稅務(wù)、銀行等外部事宜；
10、指導(dǎo)下屬完成相關(guān)的財(cái)務(wù)和賬務(wù)工作。
業(yè)績(jī)：
1. 規(guī)范整個(gè)公司的財(cái)務(wù)流程，提高了財(cái)務(wù)工作效率；
2. 加強(qiáng)了財(cái)務(wù)對(duì)業(yè)務(wù)的監(jiān)管，使得業(yè)務(wù)更加規(guī)范，規(guī)避了企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
3. 保障新三板各階段工作的順利進(jìn)展，各種問(wèn)題的溝通，協(xié)調(diào)解決；
4. 為公司規(guī)劃資金管理和理財(cái)思路，增加公司收益規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)因素；
5.預(yù)算的審核及提報(bào)，并每月編制預(yù)算與實(shí)際的差異分析，為公司的經(jīng)營(yíng)管理提供指導(dǎo)性意見(jiàn)。
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 財(cái)務(wù)經(jīng)理
所在部門(mén)： 財(cái)務(wù)部； 匯報(bào)對(duì)象： 財(cái)務(wù)總監(jiān) ； 公司規(guī)模：500-1000人； 薪酬：稅前8000
職責(zé)：
1、收銀、稽核的管理及財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作；
2、審核成本、資產(chǎn)會(huì)計(jì)憑證，預(yù)提費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用憑證的制證；
3、預(yù)算的審核及預(yù)算差異分析；
4、網(wǎng)上報(bào)稅、財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)的整理、財(cái)務(wù)各項(xiàng)制度的整理、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)工作。
業(yè)績(jī)：
1. 全面熟悉并掌握了各方面的會(huì)計(jì)相關(guān)工作，并將站位和視野從財(cái)務(wù)經(jīng)理提升了一個(gè)檔次；
2. 為公司財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)提出了各種有效建議。
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 財(cái)務(wù)主管
職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)的處理 ；2、網(wǎng)上報(bào)稅； 3、財(cái)務(wù)部的其他工作。
自我評(píng)價(jià)
12年財(cái)務(wù)工作及管理經(jīng)驗(yàn)，從基層做起歷經(jīng)不同行業(yè)，深諳財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)涵，尤其擅長(zhǎng)建立財(cái)務(wù)管理體系、整體把控財(cái)務(wù)部門(mén)工作、防控運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、推行全面預(yù)算管理、優(yōu)化內(nèi)控流程等財(cái)務(wù)工作。善于解決問(wèn)題，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)管理決策提供支持，創(chuàng)造更多的價(jià)值。
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