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求職意向

財(cái)務(wù)主管（國(guó)企） 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué)（本科）

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 文案策劃

工作職責(zé)：

• 負(fù)責(zé)五百丁公司的財(cái)務(wù)部的全面工作，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與各部門(mén)的配合工作，直接匯報(bào)遼寧公司總經(jīng)理。 
• 定期向管理層提供真實(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表和分析報(bào)告。及時(shí)為企業(yè)決策層提供最新的經(jīng)營(yíng)狀況和稅務(wù)政策，并提出支持性的建議； 
• 負(fù)責(zé)制定并完善公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并根據(jù)最新的法規(guī)和公司的狀況定期更新修改。  
• 定期制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)執(zhí)行情況跟蹤。關(guān)注異常收支，確保公司完成預(yù)算目標(biāo)。 
• 組織部門(mén)員工進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理、稅金計(jì)算工作，編制、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告。 
• 定期組織資產(chǎn)（固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、貨幣資金）清查盤(pán)點(diǎn)工作，保證財(cái)務(wù)安全。 
• 負(fù)責(zé)公司的資金收支計(jì)劃，做到資金的合理安排。 
• 負(fù)責(zé)向政府稅務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)稅務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等相關(guān)資料。 
• 負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行、科技局、市政府金融辦等政府部門(mén)溝通工作。 
• 完成管理層和集團(tuán)總部交辦的其他工作。 
• 財(cái)務(wù)部員工的財(cái)務(wù)知識(shí)定期培訓(xùn)和業(yè)績(jī)考核。 

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 財(cái)務(wù)主管

• 營(yíng)業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用、制造費(fèi)用的審核、帳務(wù)處理。工資保險(xiǎn)獎(jiǎng)金福利費(fèi)的月度年度帳務(wù)處理。月度年度費(fèi)用待攤預(yù)提、各種準(zhǔn)備金的計(jì)提沖回、調(diào)匯等總帳的帳務(wù)處理。 
  
• 國(guó)地稅各項(xiàng)稅金（增值稅&出口退稅、營(yíng)業(yè)稅、房產(chǎn)稅等）的計(jì)算、提取、交納、帳務(wù)處理、抄報(bào)稅。國(guó)地稅統(tǒng)計(jì)部門(mén)各項(xiàng)報(bào)表的填報(bào)、所有與稅務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)辦理、與稅務(wù)管理部門(mén)的溝通。  
  
• 成本的計(jì)算、成本差異分析。年度標(biāo)準(zhǔn)成本的計(jì)算、成本差異分析。 
  
• 外債的借取、展期、還息帳務(wù)處理，外管局與外債相關(guān)的業(yè)務(wù)。非居民企業(yè)代扣代繳稅金、對(duì)外支付稅務(wù)證明的辦理。  
  
• 年終所得稅匯算配合財(cái)務(wù)審計(jì)（KPMG）、稅務(wù)審計(jì)（地方所）和德國(guó)總部?jī)?nèi)審提供相關(guān)資料，確保財(cái)務(wù)和稅務(wù)審計(jì) 報(bào)告順利完成。 
  
• 預(yù)算的編制及按月分部門(mén)分費(fèi)用科目更新以及跟蹤費(fèi)用變化。  
  
• 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作，資本投資項(xiàng)目（Prepare CAPEK report）預(yù)算及管理工作，制訂固定資產(chǎn)管理規(guī)定及相關(guān)管理文件、表單等。固定資產(chǎn)模塊系統(tǒng)管理，固定資產(chǎn)采購(gòu)項(xiàng)目審核，在建工程項(xiàng)目預(yù)、核算，計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，固定資產(chǎn)報(bào)廢、盤(pán)虧、增加賬務(wù)處理等.  
  
• 根據(jù)國(guó)家的最新政策和企業(yè)的實(shí)際執(zhí)行情況編寫(xiě)并定期更新財(cái)務(wù)部受控文件（差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、應(yīng)收帳款、賒銷(xiāo)限額、固定資產(chǎn)、檔案管理等管理規(guī)定）。 
  
• 為管理層提供財(cái)務(wù)報(bào)表、分析報(bào)告的各種數(shù)據(jù)支持。 
  
• 定期監(jiān)盤(pán)及抽查出納的現(xiàn)金和應(yīng)收票據(jù)，制作現(xiàn)金流量表和資金預(yù)測(cè)。 
  
• 全面負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表的全面及時(shí)真實(shí)有效性，管理會(huì)計(jì)工作組成員的日常工作和業(yè)績(jī)考核。
  

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 主管會(huì)計(jì)

增值稅發(fā)票的審核開(kāi)具領(lǐng)購(gòu)。 

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 會(huì)計(jì)

• 增值稅發(fā)票的審核開(kāi)具領(lǐng)購(gòu)。 
  
• 財(cái)務(wù)檔案的管理。 
  
• 應(yīng)收應(yīng)付往來(lái)憑證和銀行現(xiàn)金收付憑證的審核、出納業(yè)務(wù)的審核。  
  
• 工資保險(xiǎn)福利的計(jì)算核定增減申報(bào)，勞動(dòng)合同的簽訂。 
  
• 月度年度費(fèi)用待攤預(yù)提、各種準(zhǔn)備金的計(jì)提沖回、調(diào)匯等總帳憑證錄入。  
  
• 國(guó)地稅各項(xiàng)稅金的計(jì)算、提取、交納。  
  
• 國(guó)地稅統(tǒng)計(jì)部門(mén)報(bào)表的填報(bào)、所有與稅務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)辦理、與相關(guān)管理部門(mén)的溝通。
  

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x  

2007.10-2008.03       SUDAPET總承包項(xiàng)目               會(huì)計(jì)主管

2020.x -2020x  

       該項(xiàng)目業(yè)主為蘇丹SUDAPET石油公司，也是我公司第一個(gè)海外項(xiàng)目，在很多方面都沒(méi)有豐富的經(jīng)驗(yàn)，作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，更是深感責(zé)任之重，壓力之大，在現(xiàn)場(chǎng)工作近半年時(shí)間克服了很多困難。在工作期間從財(cái)務(wù)管理、費(fèi)用審批、費(fèi)用控制、備用金、工程付款、日常費(fèi)用核銷(xiāo)等八個(gè)方面日常工作。項(xiàng)目財(cái)務(wù)通過(guò)加強(qiáng)資金管理、匯率管理、納稅籌劃等，使項(xiàng)目財(cái)務(wù)資金規(guī)范運(yùn)行，取得了匯兌則益，為項(xiàng)目減虧近100萬(wàn)元人民幣，起到了一定作用。

2020.x -2020x  

2008-至今                  出口退稅崗                                稅務(wù)會(huì)計(jì)

2020.x -2020x  

       自2008年以來(lái)我就擔(dān)任本部門(mén)的出口退稅會(huì)計(jì)，

自我評(píng)價(jià)

    本人本科學(xué)歷、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)精通、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富。每年都多次參加社會(huì)上的相關(guān)培訓(xùn)，對(duì)財(cái)務(wù)和稅務(wù)的相關(guān)政策了解，能夠及時(shí)正確地對(duì)帳務(wù)進(jìn)行處理。熟練操作ERP、財(cái)務(wù)軟件和財(cái)務(wù)相關(guān)的word\excel。本人從畢業(yè)至今已經(jīng)累計(jì)工作了19年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，在商業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)都積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。財(cái)務(wù)部的各崗位的所有工作都工作過(guò),能獨(dú)立操作全盤(pán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。有超過(guò)5年的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部人員的工作調(diào)配、知識(shí)培訓(xùn)和業(yè)績(jī)考核。極具有親和力、團(tuán)隊(duì)合作精神，與主管稅務(wù)、外管、工商等部門(mén)以及單位其他部門(mén)有效溝通，為管理層提供真實(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)告和分析。