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稅務(wù)總局：企業(yè)可稅前扣除實習(xí)生報酬
稅務(wù)總局：企業(yè)可稅前扣除實習(xí)生報酬
稅務(wù)總局：企業(yè)可稅前扣除實習(xí)生報酬//.cn2007年05月17日14:06人民網(wǎng)　　根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》(國發(fā)[2005]35號)的有關(guān)要求，財政部和國家稅務(wù)總局于2006年12月聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于企業(yè)支付學(xué)生實習(xí)報酬有..1
簽約常識 356 2022/03/18
應(yīng)屆生簽約最應(yīng)該九個注意事項
應(yīng)屆生簽約最應(yīng)該九個注意事項
一般來講，簽約分為兩種：簽offer和簽三方協(xié)議。其中，前者對個人及企業(yè)的約束效力遠不及后者。下面分別來介紹。1、簽offeroffer一般是單位提供給你的一個錄用意向，以合同的形式提供給你，要求你在上面簽字，表明你接受..1
簽約常識 242 2022/03/18
畢業(yè)生簽約流程
畢業(yè)生簽約流程
第一步領(lǐng)取協(xié)議書　　畢業(yè)生持經(jīng)用人單位人事部門蓋章的推薦表回執(zhí)，或單位直接開具的帶有其人事部門公章的接收函后，方可到學(xué)院領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書?！　〉诙教顚憛f(xié)議書信息　　領(lǐng)取三方協(xié)議書后，畢業(yè)生需將協(xié)議書上的個人信..1
簽約常識 147 2022/03/18
應(yīng)屆畢業(yè)生必須知道的：干部身份、三方協(xié)議、派遣證
應(yīng)屆畢業(yè)生必須知道的：干部身份、三方協(xié)議、派遣證
學(xué)校里關(guān)于畢業(yè)生的會也已經(jīng)開了一大堆，耳朵也長膙了，嘴唇也磨薄了，很多人隨大流聽聽看看，可真正重要的一些東西相信有很大一部分人卻沒有搞懂。如果不信，你可以問問自己，什么叫三方協(xié)議？三方協(xié)議和誰簽？有什么..1
簽約常識 196 2022/03/18
應(yīng)屆生簽約注意九事項
應(yīng)屆生簽約注意九事項
大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)過了筆試、面試的重重考驗，終于拿到了offer，下一步要面臨的問題就是：簽約。而如果有的同學(xué)之前已經(jīng)跟其它單位簽約，現(xiàn)在又想和新單位簽約，那么又涉及到一個問題：違約。本篇主要講講應(yīng)屆生簽約最應(yīng)該九..1
簽約常識 130 2022/03/18
應(yīng)屆生勞動合同簽約的注意事項
應(yīng)屆生勞動合同簽約的注意事項
1、簽約單位的合法性在簽訂勞動合同時,應(yīng)仔細(xì)察看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限.否則,所簽訂的勞動合同是一份無效合同.　　2、勞動合同應(yīng)依法訂立只有主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才..1
簽約常識 127 2022/03/18
詳解《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及各種注意事項
詳解《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及各種注意事項
一、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》有什么作用?　　《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式?！陡咝．厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一..1
簽約常識 144 2022/03/18
警惕求職簽約騙局
警惕求職簽約騙局
近年來求職陷阱層出不窮，以下列舉出多種求職欺詐手段，供應(yīng)聘者警惕求職簽約騙局。簽約指南：揭露求職騙局一、不實生前契約及靈骨塔篇手法：利用招募員工之機會，借機推銷生前契約。二、不實電子商務(wù)篇手法：利用招募員..1
簽約常識 183 2022/03/18
高級簽約儀式方案
高級簽約儀式方案
簽約儀式方案(待審)　　一、簽約名稱機會標(biāo)　　XX公司與XX公司簽約儀式　　二、簽約時間、地點、主持人　　時間：____年____月___日(星期x)上/下午X時——X時　　地點：XX(會議廳或酒店)　　主持人：XX　　三、參加人員：　　有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)..1
簽約常識 152 2022/03/18
如果合同到期不續(xù)簽是否要賠償？
如果合同到期不續(xù)簽是否要賠償？
首先要確定勞動是否要續(xù)簽　　如果勞動者不愿意續(xù)簽的分為三種情況　　1.勞動者主動不續(xù)簽，不用給付經(jīng)濟補償　　2.用人單位同意續(xù)簽保持原來合同的待遇或者提高合同待遇，但是勞動者還是不愿意續(xù)簽------不用給付經(jīng)濟補償..1
簽約常識 156 2022/03/18
面試是一場智力游戲
面試是一場智力游戲
面試極像一次相親。應(yīng)聘者希望找到一個能夠了解自己優(yōu)點的老板，用人單位則希望能找到優(yōu)秀的合作伙伴。當(dāng)陌生的雙方相見后，都想在短短一席話中努力表現(xiàn)出自己的優(yōu)點、說出聰明話或立即呈現(xiàn)出很棒的反應(yīng)，以便給對方留下..1
簽約常識 139 2022/03/18
大學(xué)生簽約務(wù)必要搞清的幾個概念
大學(xué)生簽約務(wù)必要搞清的幾個概念
很多大學(xué)生和我們和我們溝通的時候，不太了解試用期、協(xié)議期、實習(xí)期、見習(xí)期這幾個詞的概念，以至于吃了大虧。一、關(guān)于試用期與協(xié)議期?！霸囉闷凇笔侵赣萌藛卧蛣趧诱呦嗷ハ嘧R、選擇而約定的不凌駕6個月的考察期。以是試用期..1
簽約常識 160 2022/03/18
大學(xué)生簽約需謹(jǐn)慎
大學(xué)生簽約需謹(jǐn)慎
(1)簽約是非常嚴(yán)肅的事情，也是一個法律行為，因此簽約前的了解洽談十分重要。畢業(yè)生應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等;單位的隸屬也很重要。國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收..1
簽約常識 136 2022/03/18
違約金如何規(guī)定才合法
違約金如何規(guī)定才合法
典型案例　　2009年2月3日，王某進入上海某冶金有限公司從事英文翻譯工作，雙方簽訂的勞動合同中約定，冶金公司將會在王某入職的一個月內(nèi)安排王某赴南非辦事處工作，工資為每月人民幣8000元，合同期限自2009年2月3日起..1
簽約常識 124 2022/03/18
2013年大學(xué)生簽約不要相信績效工資
2013年大學(xué)生簽約不要相信績效工資
招聘旺季，很多企業(yè)開始大規(guī)模招聘人員，而求職者也變得活躍起來，期待著在這旺季中能找到一份好工作。然而，在這背后，卻也有人悄悄布置了“招聘陷阱”，我們?nèi)绾尉毦突鹧劢鹁ΓR破招聘陷阱呢。招聘陷阱一：求職中介和..1
簽約常識 132 2022/03/18
違約傷害的不僅僅是你的個人信用
違約傷害的不僅僅是你的個人信用
到了4月，絕大部分的學(xué)生有了工作，但相應(yīng)的，又有一個問題擺放在企業(yè)與畢業(yè)生之間：違約。大學(xué)生為什么頻頻違約：一是缺少社會經(jīng)驗，不慎重。在簽訂協(xié)議時，沒細(xì)讀約定的內(nèi)容，對約定的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)沒反復(fù)思考，仔..1
簽約常識 236 2022/03/18
大學(xué)生就業(yè)人生第一份合同該怎么簽
大學(xué)生就業(yè)人生第一份合同該怎么簽
“今年1月份，我與用人單位簽訂了三方就業(yè)協(xié)議，當(dāng)時協(xié)議上給我們承諾的每月工資不低于1500元，而且，就業(yè)協(xié)議上面的時間為三年。簽了就業(yè)協(xié)議后，我們開始在公司實習(xí)，現(xiàn)在畢業(yè)了公司要與我們簽訂正式合同，卻將底薪改..1
簽約常識 153 2022/03/18
畢業(yè)生簽三方協(xié)議時要注意細(xì)節(jié)
畢業(yè)生簽三方協(xié)議時要注意細(xì)節(jié)
4月北京高校應(yīng)屆畢業(yè)生開始進入簽約高峰。有關(guān)專家提醒應(yīng)屆畢業(yè)生，為了保障自身權(quán)益，簽三方協(xié)議要注意細(xì)節(jié)。?　　三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)..1
簽約常識 136 2022/03/18
試用期與見習(xí)期、學(xué)徒期區(qū)別
試用期與見習(xí)期、學(xué)徒期區(qū)別
關(guān)于學(xué)徒期與試用期，根據(jù)勞動部辦公廳對《關(guān)于勞動用工管理有關(guān)問題的請示》的復(fù)函(勞辦發(fā)[1996]5號)的規(guī)定，學(xué)徒期是對進入某些工作崗位的新招工人熟悉業(yè)務(wù)、提高工作技能的一種培訓(xùn)方式，在實行勞動合同制度后，這一..1
簽約常識 214 2022/03/18
跳槽了，違約金該怎么付？ zz
跳槽了，違約金該怎么付？zz
跳槽了，違約金該怎么付？????違約金糾紛是現(xiàn)在跳槽和離職過程中最常見的問題。那么跳槽了，違約金該怎么付呢？????什么是違約金？????違約金就是用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，任何一方提前解除合同應(yīng)向另一方..1
簽約常識 121 2022/03/18
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