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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
求職中的學(xué)問知己知彼百戰(zhàn)不殆
求職中的學(xué)問知己知彼百戰(zhàn)不殆
你是否也常常羨慕那些曾經(jīng)和你站在一條起跑線上的人，現(xiàn)在卻過得比你好呢?你是不是也常常懷疑，自己根本就缺乏運(yùn)氣，所以遲遲都不能夠成功呢?如果你真的有這樣的想法，那么你就一定沒有給自己做過一個(gè)好的職業(yè)規(guī)劃了..1
寫作技巧 260 2022/06/24
權(quán)衡利弊 簡(jiǎn)歷應(yīng)務(wù)實(shí)還是更應(yīng)該炫麗一些？
權(quán)衡利弊簡(jiǎn)歷應(yīng)務(wù)實(shí)還是更應(yīng)該炫麗一些？
多數(shù)人在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的過程中，或多或少會(huì)對(duì)一些制作上的問題極為關(guān)注，如簡(jiǎn)歷應(yīng)該比較朝向哪一種風(fēng)格進(jìn)行創(chuàng)作，目前所知的創(chuàng)作風(fēng)格可以被劃分為兩種，一是比較炫麗的簡(jiǎn)歷，它主要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷的言辭敘述以及畫面風(fēng)格..1
寫作技巧 168 2022/06/24
去繁取精 好簡(jiǎn)歷的量化技巧
去繁取精好簡(jiǎn)歷的量化技巧
在眾多的簡(jiǎn)歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個(gè)含水量與含金量的區(qū)別，不少人采用那種空洞無(wú)物、華麗詞藻的描述，給人的印象是華而不實(shí)，令人生疑;相反，采用具體實(shí)在的精通陳述，就會(huì)讓人感到實(shí)在而..1
寫作技巧 125 2022/06/24
去掉簡(jiǎn)歷的水分
去掉簡(jiǎn)歷的水分
北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任任占忠告訴記者，大學(xué)畢業(yè)生在求職時(shí)，遞交紙質(zhì)簡(jiǎn)歷的同時(shí)，需要提交一份推薦表，該推薦表必須由學(xué)校蓋章，蓋章的過程其實(shí)就是學(xué)校審核認(rèn)可的過程。任占忠說，以前在網(wǎng)上投電子簡(jiǎn)歷缺乏..1
寫作技巧 127 2022/06/24
確定完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷框架：避免“漏”、“亂”
確定完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷框架：避免“漏”、“亂”
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要先有確定一個(gè)大的框架，在這個(gè)框架中填寫對(duì)求職有利的信息，據(jù)了解有不少去求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷被淘汰掉，就是因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷太亂，且有漏掉的重要信息。關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷“亂”的問題：造成個(gè)人簡(jiǎn)歷太亂一方面是因..1
寫作技巧 178 2022/06/24
確定求職目標(biāo) 有哪些需要注意的事項(xiàng)？
確定求職目標(biāo)有哪些需要注意的事項(xiàng)？
很多在在求職上都非常重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用，畢竟個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚。個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的好才能提高通過率，進(jìn)而提高求職的成功率。而在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上，想要提高通過率一定要有針對(duì)性，比如說針對(duì)內(nèi)部招聘的個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎么..1
寫作技巧 178 2022/06/24
缺乏經(jīng)驗(yàn)也要勇于嘗試投遞簡(jiǎn)歷
缺乏經(jīng)驗(yàn)也要勇于嘗試投遞簡(jiǎn)歷
看到自己的經(jīng)驗(yàn)不符合企業(yè)的要求就不去投簡(jiǎn)歷嘗試下，這樣的人只能夠用兩個(gè)字形容：懦夫，你會(huì)說專家建議你不用在這種情況下浪費(fèi)時(shí)間，那專家還說中國(guó)房?jī)r(jià)在去年會(huì)大跌，結(jié)果房?jī)r(jià)不是照樣大漲嗎？中國(guó)的房?jī)r(jià)是不可能..1
寫作技巧 141 2022/06/24
讓簡(jiǎn)歷化腐朽為神奇
讓簡(jiǎn)歷化腐朽為神奇
一般來(lái)講，職場(chǎng)上的劣勢(shì)主要是指：頻繁跳槽或更換行業(yè)、畢業(yè)生初出校門、工作經(jīng)驗(yàn)太少、沒有學(xué)位或?qū)W歷太低等。求職時(shí)有人可能在潛意識(shí)里想到要簡(jiǎn)歷中做假，“修飾”一下自己的簡(jiǎn)歷，這是千萬(wàn)要不得的，因?yàn)椤凹俚挠肋h(yuǎn)真不了..1
寫作技巧 118 2022/06/24
讓簡(jiǎn)歷更具個(gè)性化和吸引力
讓簡(jiǎn)歷更具個(gè)性化和吸引力
目前最流行的是“客服體驗(yàn)”，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷是否也要考慮“閱讀體驗(yàn)"呢，一份好的簡(jiǎn)歷變得更吸引人和人性化，千萬(wàn)要杜絕那些死板的、正兒八經(jīng)又雜亂無(wú)章的官方語(yǔ)言。下面為您提供的10句老掉牙的陳詞濫調(diào)，制作簡(jiǎn)歷時(shí)千萬(wàn)不..1
寫作技巧 123 2022/06/24
讓個(gè)人簡(jiǎn)歷一擊即中的四大重點(diǎn)
讓個(gè)人簡(jiǎn)歷一擊即中的四大重點(diǎn)
想讓你的簡(jiǎn)歷一擊即中，獲得成功的就業(yè)機(jī)會(huì)，必須要圍繞一下幾個(gè)重點(diǎn)：突出個(gè)人能力、注意簡(jiǎn)歷格式、實(shí)踐成就、工作經(jīng)驗(yàn)，下面我們這里逐一解釋：1、明確你要尋求的是不是這個(gè)職位。只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這..1
寫作技巧 151 2022/06/24
讓個(gè)人簡(jiǎn)歷搶眼的幾個(gè)技巧
讓個(gè)人簡(jiǎn)歷搶眼的幾個(gè)技巧
簡(jiǎn)歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗(yàn)，重要的是要明確以下幾點(diǎn)：1、明確你要尋求的是不是這個(gè)職位。只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符..1
寫作技巧 116 2022/06/24
讓個(gè)人簡(jiǎn)歷起到的作用 還需要講究投遞的技巧
讓個(gè)人簡(jiǎn)歷起到的作用還需要講究投遞的技巧
求職是一個(gè)過程，在這個(gè)過程中求職者需要把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，企業(yè)招聘首先從篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷開始。用人單位可以通過個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得很多方面的信息，求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的好，則獲得面試的幾率就更大。在求職中能夠讓簡(jiǎn)歷起到其..1
寫作技巧 130 2022/06/24
讓個(gè)人簡(jiǎn)歷即瘦身又搶眼的方法
讓個(gè)人簡(jiǎn)歷即瘦身又搶眼的方法
有一些企業(yè)反饋說：“我們已經(jīng)厭倦了去internet上尋找關(guān)于應(yīng)聘者的信息，因?yàn)橛邢喈?dāng)一批簡(jiǎn)歷花三四頁(yè)的篇幅卻只涵蓋了一兩個(gè)有用的信息片段。我們認(rèn)為成功的簡(jiǎn)歷應(yīng)是盡可能在最短的篇幅內(nèi)，提供最多的有價(jià)值的能引起企..1
寫作技巧 131 2022/06/24
讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有魅力的兩大技巧
讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有魅力的兩大技巧
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本制作原則是簡(jiǎn)單樸實(shí)，但是這不代表個(gè)人簡(jiǎn)歷不能出現(xiàn)一些具備吸引力的詞語(yǔ)，也不表示在語(yǔ)句格式方面不能做出一些調(diào)整。我們可以通過一些技巧讓個(gè)人簡(jiǎn)歷顯得更具有魅力，如此打造出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷將令我們獲..1
寫作技巧 128 2022/06/24
讓HR無(wú)法拒絕的好簡(jiǎn)歷
讓HR無(wú)法拒絕的好簡(jiǎn)歷
作為一名人力資源顧問，我需要花費(fèi)大量時(shí)間對(duì)人做出判斷，而依據(jù)就是他們?cè)诤?jiǎn)歷中對(duì)自己所做的介紹。身處這樣一個(gè)角色，我最優(yōu)先考慮的是從眾多應(yīng)聘者中精選出少數(shù)合格者，并幫助客戶避免錯(cuò)招庸材。向求職者施舍善心并..1
寫作技巧 118 2022/06/24
確定需求很重要|編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷如何看待求職意向？
確定需求很重要|編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷如何看待求職意向？
在求職的過程中首先需要規(guī)劃好職業(yè)生涯，然后確定求職的目標(biāo)，在求職中對(duì)目標(biāo)的確定，也就是對(duì)外來(lái)的把握。在求職的過程中，人們通常會(huì)先寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要有針對(duì)的寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，是求職意向?yàn)橹?.1
寫作技巧 141 2022/06/24
讓你的簡(jiǎn)歷更有價(jià)值
讓你的簡(jiǎn)歷更有價(jià)值
一般的簡(jiǎn)歷只包含一個(gè)信息：通過以前的經(jīng)歷告訴用人單位你是誰(shuí)，你從哪來(lái)的，你以前做過些什么?？赡苓€有一些對(duì)你新工作有關(guān)或無(wú)關(guān)的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什么。而讓用人單位來(lái)為你做判斷，這不是..1
寫作技巧 113 2022/06/24
讓你的簡(jiǎn)歷把人事經(jīng)理打動(dòng)
讓你的簡(jiǎn)歷把人事經(jīng)理打動(dòng)
職業(yè)顧問張建勤認(rèn)為，簡(jiǎn)歷的終極目標(biāo)，就是使求職者在用人方的第一輪篩選中能夠順利過關(guān)，進(jìn)入面試。如果簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出的信息，基本符合對(duì)方的硬件要求，并能給招聘方留下較好的第一印象，就是成功。為了這個(gè)目的，求職..1
寫作技巧 138 2022/06/24
讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷讓招聘人員眼前一亮|重視簡(jiǎn)歷模板的制作
讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷讓招聘人員眼前一亮|重視簡(jiǎn)歷模板的制作..
大多求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的過程中只重視簡(jiǎn)歷內(nèi)容忽視簡(jiǎn)歷模板，這是因?yàn)槲覈?guó)大多用人單位都沒有明確規(guī)定簡(jiǎn)歷模板的制作方式。實(shí)際上簡(jiǎn)歷模板是個(gè)人簡(jiǎn)歷的框架，對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷而言非常重要，能夠直接影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷通過..1
寫作技巧 126 2022/06/24
讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷更加“出挑”的秘密武器
讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷更加“出挑”的秘密武器
在這個(gè)信息如此發(fā)達(dá)的時(shí)代，找工作投簡(jiǎn)歷也不再需要像以前一樣跑到應(yīng)聘的單位，可以采用更加方便快捷的方法—在網(wǎng)上投發(fā)自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷，但是在網(wǎng)上投放簡(jiǎn)歷雖然快，但是也有很大的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)榭床灰?，所以也就不知道?.1
寫作技巧 133 2022/06/24
智能在線簡(jiǎn)歷編輯器
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