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每年校招過后，迎來苦惱的畢業(yè)論文，接著就開始馬不停蹄的投簡歷。可以說每年畢業(yè)，大學生不是在找工作，就是在找工作的路上。

根據(jù)教育主管部門數(shù)據(jù)，2019年全國普通高校畢業(yè)生預計834萬人，比2018屆增加14萬人，今年清華大學預計畢業(yè)7000余人，擬參加就業(yè)有3700人，其中本科生約700人，研究生3000人，這么龐大的畢業(yè)數(shù)據(jù)，也難怪畢業(yè)生會面臨就業(yè)難問題。

今天我們就來分析一下

大學生在求職就業(yè)時會面臨的困難和問題

一、缺少工作經(jīng)驗是影響就業(yè)的最大困難

由于用人單位普遍要求求職者具有一定的工作經(jīng)歷或實際操作經(jīng)驗，大量初次踏出校門的大學生們動手能力不足，缺乏一定的職業(yè)技能，這是將他們擋在了職業(yè)崗位大門之外的主要原因。調查顯示，有71.3%的畢業(yè)生認為缺乏工作實際操作能力，不適應社會要求是大學生就業(yè)過程中最大的“絆腳石”。這與長期以來高校在人才培養(yǎng)中重理論、輕實踐，重課堂、輕社會的傾向未得到根本改變有關，使大學生就業(yè)難度加大。

二、教育模式陳舊，學生的綜合能力得不到有效提高

目前，許多高校的教學工作與社會的需求還存在著較大的差距。調查顯示，有50.8%的學生表示教育模式陳舊，學生的綜合能力得不到有效提高，不適應社會需求。他們希望學校應該根據(jù)社會對人才的實際需要調整專業(yè)結構和課程設置，把專業(yè)課程設置的縱向深入與橫向拓寬統(tǒng)籌起來，并適度、適量地在大學生中開設實踐型課程，在教學計劃中要大力強化社會實踐環(huán)節(jié)，把社會實踐和教育實踐納入到人才培養(yǎng)方案中，不斷提高學校和大學生適應市場需要的能力。

三、對就業(yè)形勢認識不足影響自己的選擇

面對新的就業(yè)形勢，部分大學生在就業(yè)問題上存在認識偏差，就業(yè)觀念更新不及時，確定就業(yè)期望值偏高。調查顯示，有43.4%的同學表示由于對就業(yè)形勢認識不足，用人單位職位薪酬過低，當理想與現(xiàn)實發(fā)生矛盾時，心理困惑，產生消極情緒，造成擇業(yè)選擇面過小而影響了就業(yè)。

四、渴望專門的就業(yè)指導與服務

就業(yè)市場是雙向選擇的原則，無論用人單位還是畢業(yè)生自己，都希望獲得最全面、真實、有用的信息。調查顯示，畢業(yè)生非常重視各類招聘信息，學校就業(yè)指導中心和招聘會已成為學生獲得就業(yè)信息的主要渠道，在學生就業(yè)中起到了重要作用。當問到您希望從哪些渠道獲得招聘信息多意向選擇時，選擇學校就業(yè)指導中心的占72.5%，選擇各類招聘會的占63.3%。這足以說明天津市各大院校和社會的就業(yè)指導工作是卓有成效，但另一方面也表明學生在求職過程中，很少通過社會、家庭、朋友等其他渠道，對學校推薦存在很大的依賴心理，存在著“等、靠”的現(xiàn)象，主動就業(yè)、積極參與就業(yè)市場競爭的意識不強，缺乏擇業(yè)的主動性。

五、普遍認為就業(yè)形勢嚴峻，合適工作難找

調查顯示，有23.9％的畢業(yè)生對就業(yè)形勢抱有樂觀和比較樂觀的態(tài)度，他們對自己的就業(yè)前景充滿信心；有33.6％的畢業(yè)生認為形勢一般，我國經(jīng)濟的快速發(fā)展并沒有給高校畢業(yè)生就業(yè)帶來太大的推動作用，工作不太好找；有42.5％的畢業(yè)生表示不太樂觀和不樂觀，認為受金融危機的影響目前天津市就業(yè)形勢比較嚴峻，很難找到合適的工作，表明這部分同學面對就業(yè)心理壓力較大。

從性別看，男生比女生對就業(yè)前景的樂觀程度要高，持樂觀和比較樂觀態(tài)度的男生比女生高7.7個百分點，持不樂觀態(tài)度的男生比女生低5.1個百分點。

從專業(yè)來看，理學、管理學和法學專業(yè)的同學對就業(yè)前景的樂觀程度較高，文學和經(jīng)濟學專業(yè)則相對較低。這比較客觀地反映了不同專業(yè)學生在就業(yè)市場上的不同境遇，提醒我們要對某些專業(yè)的學生給予特別關注，要采取措施引導他們增強適應性，拓寬就業(yè)面。

六、求職費用對經(jīng)濟困難學生造成負擔

大學生為尋求一份理想的職業(yè)，在求職時必須注重自我包裝，致使求職費用逐年攀升。調查顯示，近六成以上的同學求職費用主要是用在交通費、通訊費、購買服裝和制作各種簡歷、拍證件照片方面。求職費用對經(jīng)濟狀況好的家庭來講不算什么，但對不富裕家庭尤其是來自農村的大學生來講負擔還是不小。有63.0%的畢業(yè)生表示有一定的負擔但可以承受；14.4%的畢業(yè)生表示負擔較大。其中，來自農村的畢業(yè)生感覺負擔較大的比城市學生高出14.2個百分點。

七、就業(yè)市場存在性別歧視和信息不真實等現(xiàn)象

部分同學反映，在招聘會上部分用人單位在招聘條款中明文規(guī)定只要男性，存在性別歧視。由于部分用人單位認為女大學生今后的生育和哺乳以及渾厚的家庭拖累降低了女大學生的職業(yè)發(fā)展后勁，也加大了使用女大學生的勞動力成本，使女大學生就業(yè)處于困境。另外，還有部分同學反映有些企業(yè)把校園招聘作為推廣企業(yè)文化的重要手段，部分企業(yè) “醉翁之意不在酒”，即使人才不緊缺也進行校園招聘，同學們對這些“作秀”企業(yè)比較反感，浪費了學生的時間和精力。

1、為了生活

畢業(yè)后，我們需要做的第一件事情就是選擇一份工作，然后養(yǎng)活自己。也許這份工作薪資不是很高，但是一定要看到未來的發(fā)展前景與進步空間。

而為什么不能慢就業(yè)？

在很多畢業(yè)生中，富二代出現(xiàn)的幾率不是很大，很多學生家庭都一般或者偏上等，極少數(shù)也會出現(xiàn)困難。而畢業(yè)后如果慢就業(yè)，對于家底不是很豐厚的家庭來說，這就是在加重父母的負擔。

2、生活自律

大學生畢業(yè)，如果出現(xiàn)慢就業(yè)現(xiàn)象，那基本上自己的生活規(guī)律，會被完全打亂。

你開始享受這種不用早起不用早睡的生活，開始沉浸在虛擬的網(wǎng)絡世界無法自拔。

而畢業(yè)后的慢就業(yè)，只是在給你一種惰性，而最開始說的，找工作，做規(guī)劃，只是一拖再拖。

3、學習更多

畢業(yè)后開始接觸社會，從一紙空白再慢添色彩。

大學畢業(yè)，人生才剛剛開始，我們需要自己去探索這個世界，如果畢業(yè)后你選擇慢就業(yè)，與社會軌道脫軌，到最后你會發(fā)現(xiàn)，在你慢就業(yè)的時間里，你錯過了學到更多，加快自己成長的機會。

所以說，在畢業(yè)后，大學生考慮的不僅僅只有就業(yè)難等問題，慢就業(yè)也是不能忽視的。