久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

我們現(xiàn)在去面試，基本都會(huì)先準(zhǔn)備一些可能被問到的問題的答案。這些答案符合STAR法則，和自己緊密相連，你感覺自己戰(zhàn)無不勝。但道高一尺，魔高一丈。現(xiàn)在面試時(shí)你被問到的問題可能有你意想不到的玄機(jī)。意外一：面試題是偏正結(jié)構(gòu)命題作文?相信大家一定都會(huì)準(zhǔn)備一段自己從失敗中有所得的經(jīng)歷談自己的成長。但如果HR讓你談一個(gè)XX的失敗，你當(dāng)然要談一個(gè)失敗，但也要強(qiáng)調(diào)它為什么被稱得上最XX的失敗，比如什么是難忘的，或者什么是有意義的。這樣才能讓HR能夠理解你對于“XX”這個(gè)概念的定義，也能夠讓對方確定你和團(tuán)隊(duì)是否契合。?貼士：參考應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)曾經(jīng)的大事記，尋求共性。?意外二：面試者很容易被看穿?大家現(xiàn)在面試時(shí)也一定會(huì)準(zhǔn)備自己在每一段經(jīng)歷中做過的事。但別以為這樣就天衣無縫了。閱人無數(shù)的HR很可能會(huì)一眼識(shí)破某段經(jīng)歷中被吹得天花亂墜的項(xiàng)目里你只扮演過螺帽這一類的角色。他們會(huì)想了解你到底負(fù)責(zé)了什么。這個(gè)時(shí)候可以根據(jù)自己的職級真實(shí)作答，讓對方感覺你是誠實(shí)的人，無愧于心。?貼士：吹捧自己要張弛有度，不是非常熟悉的線路千萬不要隨便跑火車。?意外三：面試官可能比你想得要壞一點(diǎn)?還有一類題目大家都不陌生，比如讓你舉例子說出三個(gè)或五個(gè)符合HR要求的答案。你在短短的幾秒鐘內(nèi)電光火石想出了最滿意的幾個(gè)，感覺就要感動(dòng)天地了。但此時(shí)HR會(huì)追加讓你再想一到兩個(gè)。這可能就把你推到了死胡同，你只好繳械投降。所以就像打斗地主，一定不要一開始就把炸彈都用完，否則會(huì)輸很慘。?貼士：建議遇到這種問題可以把想到的第二個(gè)和第四個(gè)答案作為備選，以防萬一。?意外四：錄取者是長短期利益的平衡?HR面試時(shí)都會(huì)問你對于這個(gè)工作各方面自己的想法。有想法自然是最好的，但就和你寫論文一樣，不能是純粹的拍腦瓜產(chǎn)物。頭腦風(fēng)暴絕不意味著是空中樓閣。HR要看的不僅是你能否解決當(dāng)下的問題，成為好的執(zhí)行者。更是你能否立足公司的過往，發(fā)揮理論和實(shí)踐專長，提供解決方案，與公司一起成長，實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。?貼士：盡可能基于這個(gè)公司本身談自己的想法，而并非針對行業(yè)泛泛而談。

2