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? 學(xué)會拒絕
很多的職場新人著急融入團隊,所以剛到一家公司,就會很積極殷勤幫助老員工做事,也不好意思拒絕,怕被孤立,所以一些端茶倒水復(fù)印文件拿快遞的瑣碎事情自然就落到了新人身上。但結(jié)果卻是吃力不討好,不但耽誤了自己的工作,有些人還根本不領(lǐng)情,覺得這是你理所應(yīng)當(dāng)做的,甚至你做不好還要批評你,得不償失。所以不管是職場新人還是老員工,到新的公司都要學(xué)會拒絕別人,新人不代表沒有原則,拒絕的時候可以委婉一點,說自己還有其他事要完成,同事基本也不會太為難你。
? 學(xué)會競爭
通常,職場新人是不敢太“冒尖”的,因為常言道“槍打出頭鳥”,所以很多的職場新人在公司不敢主動競爭,其實也不是害怕競爭不過別人,更多的是擔(dān)心自己可能會損害到老員工的利益而被針對,所以總想把機會留給老員工,自己受委屈。其實這種態(tài)度是非常不積極的表現(xiàn),正因為新人更有創(chuàng)造力更有干勁,所以新人參加才更能激起老員工的斗志,這就是所謂的鯰魚效應(yīng),所以別怕競爭,有實力就要展示出來。
? 自信自強
剛到公司孤立無援,很多人會表現(xiàn)得非常謙遜卑微,不喜歡出風(fēng)頭,甚至有些時候還會覺得自己非常的自卑,在大家面前非常不愿意表現(xiàn)自己,其實這都是錯誤的。一定要有足夠的自信心,讓別人都覺得你很強,在職場中一定要建立自己的氣場,這個世界本來就是適者生存,優(yōu)勝劣汰的,你自身強大了,就不會有人欺負你了。
職場新人被欺負怎么辦?要記住,初入職場一定不要做“老好人”,而是要讓自己強大起來,要學(xué)會改變自己,同時也盡量不要讓自己陷入人際關(guān)系的漩渦中,多把時間和精力放在提升工作能力與自身資源上,這樣你在職場中才會有自己的一席之地。
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