久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

不少職場(chǎng)新人，甚至一些職場(chǎng)老鳥，能力不差，但始終讓人感覺(jué)“青澀”，“不夠?qū)I(yè)不夠職場(chǎng)”，讓領(lǐng)導(dǎo)難以對(duì)他委以重任，也阻礙了他自己發(fā)展前進(jìn)的步伐。

其實(shí)這些朋友，就是屬于“學(xué)生思維”工作的群體。

學(xué)生思維，正在阻礙你升職加薪。

? 做作業(yè)式工作

十幾年的應(yīng)試教育，我們作為學(xué)生，習(xí)慣了老師安排布置作業(yè)，然后完成，上交，老師批改。

而這種習(xí)慣很容易被代入到工作當(dāng)中，也就是被動(dòng)接受工作安排。

領(lǐng)導(dǎo)給我安排什么任務(wù)，我就做什么任務(wù)，做完提交。一旦領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有安排任務(wù)，就完全不知道自己該做什么。

等待任務(wù)，然后被安排得明明白白，這么一套流程確實(shí)不算犯錯(cuò)，但你的工作發(fā)展可能也就止步于此了。

很多團(tuán)隊(duì)中的工作并不是安排得嚴(yán)絲合縫的，許多新的工作任務(wù)和工作機(jī)遇，要靠自己去發(fā)現(xiàn)。

工作并不是按部就班的做作業(yè)就算做好了，被動(dòng)接受只會(huì)讓你失去機(jī)會(huì)！

一定要成為一個(gè)眼里有活的人。主動(dòng)攬活，主動(dòng)思考，主動(dòng)在領(lǐng)導(dǎo)安排之前提出自己的想法，在有可能的情況下積極爭(zhēng)取，才能幫助你盡快在職場(chǎng)中成長(zhǎng)和進(jìn)步。

貼心賣力還積極，才能讓老板覺(jué)得招這個(gè)人“物有所值”，才會(huì)愿意委以重任！

? 抱著“我是來(lái)學(xué)習(xí)”的想法

表妹小樂(lè)工作不久，就抱怨起來(lái)：

沒(méi)有人教我，

沒(méi)有人帶我，

我是想多學(xué)習(xí)的，感覺(jué)什么都學(xué)不到……

不少人會(huì)像小樂(lè)這樣，初入職場(chǎng)，覺(jué)得自己理所應(yīng)當(dāng)該被帶被教，遇到不懂的東西，就去伸手討要答案，等著別人喂到嘴邊。

但是你要知道，在職場(chǎng)，除了你自己，沒(méi)人還會(huì)把你當(dāng)學(xué)生。

一旦進(jìn)入職場(chǎng)必須要扭轉(zhuǎn)這個(gè)觀念，你可以給自己制定“我在這份工作要學(xué)習(xí)技能”的目標(biāo)，但你不能真的把自己當(dāng)作需要被教的人。

老板花錢雇傭你來(lái)，不是讓你上學(xué)的，而是需要你盡快創(chuàng)造價(jià)值。

有些企業(yè)和崗位會(huì)給新人分配“帶崗人”，但是別人的時(shí)間和精力也很寶貴，幫助你盡快適應(yīng)并不是他的主要工作，如果不能自己先盡快跳脫“學(xué)生”這個(gè)立場(chǎng)，你的工作將寸步難行。

遇到一點(diǎn)困難，就退縮不動(dòng)；遇到小白問(wèn)題，就指望別人給自己標(biāo)準(zhǔn)答案；醒醒，同事和領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有義務(wù)幫你！

而且，別人通過(guò)自己摸爬滾打積攢的傍身實(shí)力，沒(méi)有必要和盤交代給你，大家都是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，教會(huì)徒弟餓死師傅的道理，要懂。

平時(shí)你可以發(fā)問(wèn)，但一定要先自己思考一遍可以怎么做，應(yīng)該怎么做，各類操作方案會(huì)有什么樣的利弊，想好之后，再去請(qǐng)教。那種搜索引擎可以直接獲取到答案的問(wèn)題，就不要再去問(wèn)了。

你能提升多少能力，全靠自己主動(dòng)。

目前能夠幫助個(gè)人學(xué)習(xí)的途徑很多，花樣百出的網(wǎng)課，講座，培訓(xùn)，強(qiáng)大的搜索引擎，各類干貨資料等，只要你自己主動(dòng)想做，沒(méi)有開始不了的事。

? “我已經(jīng)努力了”的思維

讀書的時(shí)候，我們總是被：努力就好，盡力就好這類言論環(huán)繞，我們接收到的是努力，過(guò)程，勤奮，勤能補(bǔ)拙等價(jià)值導(dǎo)向。

一次考試成績(jī)不好，我們會(huì)被安慰：下次繼續(xù)努力。你已經(jīng)很努力很棒了。只要繼續(xù)這么努力，一定會(huì)有好成績(jī)。

但是，離開學(xué)校進(jìn)入職場(chǎng)，真的沒(méi)有那么多“下次繼續(xù)努力”的包容。

一個(gè)老板表?yè)P(yáng)員工，絕對(duì)不會(huì)只夸“他很努力”，努力是好結(jié)果的附帶詞，只有你做出業(yè)績(jī)做出成果，才會(huì)被夸“優(yōu)秀且努力”。

大家要明白，職場(chǎng)是結(jié)果導(dǎo)向，重要的是你最終做成了什么，而不是你過(guò)程中耗費(fèi)多少努力。

曾經(jīng)有位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，職場(chǎng)中的人，大致可以這樣劃分，第一檔，又能干又努力，意味著他會(huì)有很高的產(chǎn)出價(jià)值，能夠委以重任；第二檔，能干但不努力，能夠達(dá)成基本的工作成果；第三檔，努力但是不能干，人很積極，但完不成工作成果，一切都是白搭。

如果不盡快拋棄“努力就好”的觀念，你會(huì)無(wú)數(shù)次地縱容自己工作不達(dá)標(biāo)或不夠盡善盡美的情況。

作為成熟的職場(chǎng)人，達(dá)成目標(biāo)需要努力+技巧，必須把對(duì)工作的態(tài)度，從“努力工作”，變成“高效工作”，以結(jié)果導(dǎo)向去對(duì)待工作，把時(shí)間和精力放在“最優(yōu)解”上，找到最佳的方式用最短時(shí)間完成工作目標(biāo)，你才能獲得更多機(jī)會(huì)，才能在工作中不斷提升自我，也才能讓領(lǐng)導(dǎo)更加信任你。

? 不好意思與人合作

學(xué)生時(shí)代，大家都是和同學(xué)相處，沒(méi)有利益聯(lián)結(jié)，都是獨(dú)自完成學(xué)習(xí)，正常相處，很少有開口要求對(duì)方做某事的情況。

但進(jìn)入職場(chǎng)，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，利益共同體，調(diào)動(dòng)資源，部門溝通才是常態(tài)！

不少朋友因?yàn)檫€沒(méi)有擺脫學(xué)校狀態(tài)和學(xué)生思維，過(guò)度內(nèi)斂謙讓，對(duì)于開口要求別人協(xié)同辦公，會(huì)覺(jué)得非常艱難，進(jìn)而阻礙工作進(jìn)程。

“不好意思麻煩別人”

“不好意思要求同事做某事”

“不好意思拒絕不合理的工作環(huán)節(jié)”

工作中的大部分事，都需要多個(gè)環(huán)節(jié)的配合，尤其在大公司大團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人都是一顆螺絲釘，能承擔(dān)和負(fù)責(zé)的僅僅是很小的一個(gè)模塊，要實(shí)現(xiàn)一個(gè)工作的完成，需要大家的共同協(xié)作，這當(dāng)中一定會(huì)涉及到與同事溝通以及要求配合。

因?yàn)椴缓靡馑迹圆桓议_口，自己?jiǎn)未颡?dú)斗，悶頭做事悶頭背鍋，也不積極匯報(bào)進(jìn)展，最后影響的是自己。

懂得整合資源，積極尋求他人的協(xié)同幫助，在很多時(shí)候能更高效快捷地完成工作。

即使你是職場(chǎng)新人，也沒(méi)有必要過(guò)分拘謹(jǐn)和謙卑，在該提出合理要求的時(shí)候提出要求，該理清職權(quán)的時(shí)候理清職權(quán)，該“麻煩”同事的時(shí)候“麻煩”同事，是職場(chǎng)人的本分。

為了做好本職工作，這些開口要求是非常合理正常的，沒(méi)有什么不好意思。

我們?cè)趯W(xué)校的時(shí)間，占據(jù)了前半生的大多數(shù)時(shí)光，也在和老師同學(xué)家長(zhǎng)的相處中產(chǎn)生了不少思維定勢(shì)，這很正常。

但是進(jìn)入社會(huì)，踏進(jìn)職場(chǎng)，必須要盡快扭轉(zhuǎn)自己的學(xué)生思維。

以往的生活，我們是被別人幫助，被別人解決問(wèn)題的角色。

但是工作之后，我們是那個(gè)解決問(wèn)題，創(chuàng)造結(jié)果的角色。

主動(dòng)思考，培養(yǎng)解決問(wèn)題的思路，懂得尋求高效的方法，注重自主性的同時(shí)不忘記團(tuán)隊(duì)配合，在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中創(chuàng)造自己不可被替代的價(jià)值，你才能越走越好。