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親和力
親和力是人際交往中最基本的一種能力,比如在初次相見時(shí),有親和力的人會主動和對方打招呼。那么在工作中,如果在電梯或者是公司附近偶遇同事,就算兩個(gè)人不熟,做不到閑聊幾句,那么點(diǎn)頭微笑、打個(gè)招呼也是很有必要的。如果遇到同部門的同事,也可以聊聊最近的工作狀態(tài)。如果別人和自己打招呼的時(shí)候,也需要及時(shí)給予回應(yīng),不可以因?yàn)榕聦擂味傺b沒看到。
情緒管控力
樂觀力是指在面對工作壓力時(shí)要保持樂觀。在工作中,難免會有一些感覺很喪的時(shí)刻,這些不良情緒很常見,但需要注意,不能將自己對于工作所有的負(fù)面情緒都暴露在辦公室。我們可以在下班之后選擇適合自己的方式來排解壓力及負(fù)面情緒,但在辦公室之內(nèi),在同事面前,職場人還是需要保持樂觀,對于工作也要保持積極的狀態(tài)。畢竟沒有人愿意把重任委托給一個(gè)渾身負(fù)能量的人。
執(zhí)行能力
執(zhí)行力是工作之中最為重要的能力。在面對各項(xiàng)工作時(shí),職場精英們絕不僅僅是根據(jù)指示將工作做到合格就結(jié)束了。完美的執(zhí)行力應(yīng)該是能夠理解項(xiàng)目背后的意義,去思考如何執(zhí)行才是最優(yōu)解,用多少人力和物力是最合適的,最后選擇一種最合適的方案將項(xiàng)目完成。在項(xiàng)目執(zhí)行過程中,還需要及時(shí)將比較重要的進(jìn)度匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo),但無需將所有細(xì)節(jié)全部交給領(lǐng)導(dǎo)來決策。
持續(xù)學(xué)習(xí)能力
其實(shí)不管在什么崗位上工作,都是需要持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步的,否則就只能在現(xiàn)有的職位上原地打轉(zhuǎn),永遠(yuǎn)都沒辦法持續(xù)進(jìn)步。在持續(xù)學(xué)習(xí)的過程中,可以分為工作相關(guān)和自我提升兩類。自我提升方面基本上自己想學(xué)的都可以去學(xué),而工作相關(guān)的學(xué)習(xí)則需要去思考哪些東西學(xué)習(xí)之后可以對現(xiàn)有的工作帶來助力,這些助力包括提高工作效率、提高工作能力、提高協(xié)作能力等多個(gè)方面。
親和力、情緒管控力、執(zhí)行能力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力是成為職場精英最基本的四種能力,但并不是說,只要擁有這四種能力就一定能夠成為職場精英,畢竟不論在哪個(gè)領(lǐng)域,個(gè)人能力才是最為重要的,除了要提升一些輔助性的能力之外,專業(yè)能力也需要持續(xù)性地提高。
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