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剛剛踏入職場(chǎng)時(shí)，許多人不懂得職場(chǎng)上的一些潛規(guī)則，也沒有什么經(jīng)驗(yàn)，因此常常犯錯(cuò)，甚至有時(shí)在本身能力很強(qiáng)的情況下，也會(huì)受到職場(chǎng)上不公平的對(duì)待。職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)對(duì)于職場(chǎng)人十分重要，這不僅能幫助職場(chǎng)人在職場(chǎng)上如魚得水，甚至還可以幫助他們的人生獲得更大的發(fā)展。本文要做的就是將職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享給大家，下面一起來看看吧！

不要和上司說模棱兩可的話

模棱兩可是一種態(tài)度十分模糊的狀態(tài)。在職場(chǎng)中，和上司的溝通十分重要。上司往往希望聽到“可實(shí)現(xiàn)的承諾”，而不是“好像”“大概”“說不定”之類的相當(dāng)于沒說的話。這不僅會(huì)使上司很惱火，還會(huì)讓上司對(duì)你的工作態(tài)度留下壞印象，覺得你拖延又拿不定主意，從而影響正常工作的進(jìn)行。一旦上司對(duì)你的工作態(tài)度和能力產(chǎn)生了懷疑，就很致命了。

實(shí)踐比理論更重要

理論是實(shí)踐的基礎(chǔ)，但實(shí)踐才是成敗的關(guān)鍵。在工作中，計(jì)劃做得再完美，沒有進(jìn)行到實(shí)踐中也是“紙上談兵”。想要讓工作項(xiàng)目順利進(jìn)行，就必須要跟項(xiàng)目執(zhí)行者討論你的計(jì)劃和安排，及時(shí)作出相應(yīng)調(diào)整。計(jì)劃是永遠(yuǎn)趕不上變化的，親自實(shí)踐過后，才能有更多的工作經(jīng)驗(yàn)，更快地提升自己的能力，更不容易在遇到變化時(shí)亂了手腳。

擁有一顆強(qiáng)大的心

在職場(chǎng)中常會(huì)碰到一些麻煩或者問題，同事、領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)指責(zé)或抱怨你，此時(shí)，擁有一顆強(qiáng)大的心就很重要。如果是自己在工作中出了問題而迎來非議，那就必須要尋找自己的問題在哪兒，及時(shí)請(qǐng)教與改正自己的不足。人無完人，你永遠(yuǎn)做不到讓所有人滿意，因此總會(huì)有人對(duì)你有意見。要想開一點(diǎn)，很多話不必放在心上，專注于把工作做好即可。

及時(shí)抓住成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)

成長(zhǎng)對(duì)于職場(chǎng)人而言十分重要，但不是所有的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)都等在原地，而是需要你去主動(dòng)把握。成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)可以來自公司，比如說：公司有個(gè)新項(xiàng)目的策劃想要找人來負(fù)責(zé)，并且也還沒有寫方案，那么作為一個(gè)職場(chǎng)人就可以抓住這次機(jī)會(huì)，主動(dòng)去找領(lǐng)導(dǎo)表示自己愿意嘗試，并和領(lǐng)導(dǎo)聊聊如果讓自己來負(fù)責(zé)，會(huì)如何推進(jìn)項(xiàng)目。如果能獲得負(fù)責(zé)這次項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，那就是對(duì)工作能力的極大提升，如果不能，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)認(rèn)為你有積極的工作態(tài)度。當(dāng)然，通過書本或者其他課程的學(xué)習(xí)也是一種成長(zhǎng)。

本次職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享了以下四點(diǎn)職場(chǎng)心得：不要和上司說模棱兩可的話、時(shí)間比理論更重要、擁有一顆強(qiáng)壯的心、以及及時(shí)抓住成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。在職場(chǎng)生活中，不僅需要靈活運(yùn)用這些經(jīng)驗(yàn)，還需要在實(shí)踐的過程中及時(shí)總結(jié)自己的問題，多和前輩們學(xué)習(xí)交流，才能在職場(chǎng)中越來越好！