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職場(chǎng)中不乏聰明又努力的人，但明明很努力卻依然得不到認(rèn)可和賞識(shí)，于是，很多人開始敗下陣來，向命運(yùn)低頭，向考驗(yàn)妥協(xié)，失去信心和斗志。但職場(chǎng)中也有那么一群人，看起來沒有那么努力，卻深受老板器重，究其原因，原來其中有我們都懂，但常常不以為意的道理。

想要讓努力有成效，就需要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值，而價(jià)值的創(chuàng)造需要基礎(chǔ)積累，那些能在職場(chǎng)中被重用的人，通常都能堅(jiān)持做到這3件事，因?yàn)樗麄冎溃@樣能讓他們脫穎而出。

【信守承諾是可靠，是能量的詮釋】

誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，“一諾千金”、“一言九鼎”都是對(duì)誠信的描述和詮釋。它的價(jià)值無法用金錢衡量，當(dāng)一個(gè)人無條件完成自己諾言的時(shí)候，其價(jià)值影響就被無形中放大了，這個(gè)人也被貼上可靠的標(biāo)簽。信守承諾是一種力量，也是被別人信賴的資本。職場(chǎng)中那些言而有信的人不僅與同事會(huì)相處融洽，同時(shí)會(huì)讓老板青睞有加。一項(xiàng)工作交給他，根本不必?fù)?dān)心是否能完成，因?yàn)槔习逖劾锏哪銜?huì)盡全力達(dá)成目標(biāo)。它是一種能量的詮釋。

【積極主動(dòng)是一種態(tài)度】

無論在職場(chǎng)還是生活中，積極主動(dòng)的人都會(huì)比較受歡迎。同時(shí)，積極主動(dòng)的人通常會(huì)比被動(dòng)做事的人容易達(dá)成目標(biāo)。對(duì)于很多老板來說，結(jié)果比過程重要，因?yàn)槁殘?chǎng)只看功勞不看苦勞。積極主動(dòng)是一種態(tài)度，就像德與才一樣，在選人用人的時(shí)候，態(tài)度比能力重要。假如一個(gè)很有能力的人態(tài)度卻不怎么好，老板會(huì)覺得很難駕馭，不會(huì)過多重用；但如果一個(gè)人態(tài)度好，能力一般，老板會(huì)考慮培養(yǎng)能力之后，委以重任，因?yàn)樗档眯刨嚒?/p>

另外，積極主動(dòng)的人不怎么計(jì)較個(gè)人得失，會(huì)以大局為重。這樣的格局和智慧，很容易得到老板的賞識(shí)。

【堅(jiān)持學(xué)習(xí)】

這個(gè)世界不變的就是變，而要適應(yīng)變化，堅(jiān)持學(xué)習(xí)可以說是讓我們不迷失不糾結(jié)的武器。每個(gè)人的智商其實(shí)都差不多，導(dǎo)致差距的原因就是學(xué)習(xí)能力不同。很多人以為走出校門就不必再學(xué)習(xí)了，其實(shí)恰恰相反，學(xué)習(xí)是一輩子的事，社會(huì)是一座大的學(xué)堂。越出色的人越努力，越努力的人就會(huì)越成功。所以，當(dāng)我們堅(jiān)持學(xué)習(xí)的時(shí)候，為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值越大，個(gè)人的成就也會(huì)越大。

一分耕耘，一分收獲。職場(chǎng)中，每一件所謂的大事都是由小事積累起來的，如果能夠堅(jiān)持做到“信守承諾”“積極主動(dòng)”“堅(jiān)持學(xué)習(xí)”，培養(yǎng)、提升自己的軟實(shí)力和硬本領(lǐng)，職業(yè)生涯注定一路輝煌。

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【來源：美璃職場(chǎng)攻略】

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