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前不久，有個朋友面試了一家大公司，HR特意加了他的微信，原本他覺得自己非常有希望，誰知竟意外被淘汰了。

原來是他的朋友圈出了紕漏，動態(tài)里清一色地曬著各種吃喝玩樂，偶爾還穿插幾條吐槽“996”工作制度的雞湯文。

而他應(yīng)聘的是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的財務(wù)崗位，該公司的HR仔細(xì)看過他的朋友圈后，覺得他與崗位需求相差甚遠(yuǎn)，所以拒絕錄用。

而另一個朋友的遭遇卻恰恰相反。

作為一名銷售人員，他遭遇了一位非常難搞的客戶。

在幾家公司同時競爭的巨大壓力下，客戶最終卻選擇了該朋友所在的公司進(jìn)行合作。

原來，通過微信朋友圈動態(tài)，該客戶覺得和這名銷售主管三觀相近、興趣相投。所以，非常愿意與他合作，這才把合作的事定在了這家公司。

真所謂是：成也朋友圈，敗也朋友圈。

作為現(xiàn)代社會的職場人，朋友圈，從某種意義上說，已經(jīng)成了一個不可或缺的自我展示平臺，是一張重要的職場名片，是HR、領(lǐng)導(dǎo)、同事、甚至客戶快速了解你的一個重要途徑。

作為一個職場人，朋友圈該如何打理才能顯得既不死氣沉沉，又不膚淺浮夸？

加分的職場朋友圈

1. 展現(xiàn)真實自我

比如，一些健康的，有趣的業(yè)余愛好，讓你吸引到志趣相投的人，相互點(diǎn)個贊、評論下朋友圈，還可以拉近彼此之間的關(guān)系，更有利于工作的開展。

溫馨和諧穩(wěn)定的家庭生活日常，不僅讓你看起來有親和力，而且更展現(xiàn)了你的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)。

2. 能體現(xiàn)自我提升

比如，業(yè)余參加健身，提高身體素質(zhì)；參加培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力；主動學(xué)習(xí)，提高工作效率等等。

這類朋友圈不僅顯得正能量滿滿，而且也在一定程度上向別人展示了你對自我的要求。

3. 分享有關(guān)行業(yè)知識

比如，你所在行業(yè)的一些專業(yè)知識，一些實用的經(jīng)驗。

如果你是醫(yī)生，可以分享一些急救常識，醫(yī)學(xué)常識等。

如果你是幼兒園老師，可以分享一些教育方面的技巧與常識。

這些專業(yè)知識的分享，可以讓朋友圈的人看到你所從事的工作，加深對你的理解，無形中幫你獲得更多的支持，有時，甚至是獲得更多的機(jī)會。?

減分的職場朋友圈

1. 不要吐槽工作和同事

在朋友圈吐槽工作辛苦，領(lǐng)導(dǎo)苛刻，同事難相處，其實是一種非常愚蠢的做法。

微信朋友圈雖然有屏蔽的功能，但你發(fā)在朋友圈的吐槽，說不定哪天還是會被傳到被吐槽的人耳朵里去，給你的工作帶來阻礙，影響你的職場人際關(guān)系。

2. 不要發(fā)泄不滿情緒

每個人都會有情緒不好的時候。

但作為成熟的職場人，切不可將不滿情緒發(fā)到朋友圈進(jìn)行發(fā)泄。

一來這種發(fā)泄對你自身走出低落情緒毫無用處，二來讓別人看到滿身負(fù)能量的你，瞬間降低好感度，非常不利于你職業(yè)形象的塑造。

3. 不要頻繁曬吃喝，發(fā)膚淺雞湯文

頻繁地曬吃喝，會讓你看上去玩心很重，讓領(lǐng)導(dǎo)看見覺得你不務(wù)正業(yè)，同事看見，會覺得你在故意炫耀。

而常發(fā)一些膚淺雞湯文，會讓別人覺得你是一個人云亦云完全沒有自己辨別能力的人。

試想，哪個老板愿意把工作交給這樣的人？又有哪個客戶愿意與這樣的人合作呢？

美國企業(yè)家里德·霍夫曼曾說：你的人際網(wǎng)絡(luò)不僅決定了你是誰，更蘊(yùn)藏了你絕大部分的職場機(jī)會。

微信朋友圈作為一個不可或缺的自我展示平臺，是職場交際的一扇窗戶，打造一個積極向上的朋友圈，讓從這扇窗戶看進(jìn)來的人，了解你的秉性氣質(zhì)，看到你的自信穩(wěn)重，看到你的努力向上，看到你滿滿的正能量，能給你帶來更多的職場機(jī)會哦！