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職場如何建立有效的人脈關(guān)系?
作者:悟空小編 2022/03/11 00:05:08
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人脈,是中國人最喜歡提及的詞語,中國是人情社會,而人脈作為人情的實際體現(xiàn),就展現(xiàn)在社會的方方面面。那么,如何去建立人脈?什么才是真正有價值的人脈呢?一起來看看吧

1.人脈的本質(zhì)是價值的交換

卡耐基說“如果我們想要交朋友,就要先為別人做些事——那些需要花時間體力體貼奉獻才能做到的事”。你有多大價值,你的人脈才能產(chǎn)生多大價值。職場不是慈善機構(gòu),沒有人甘愿為一個無用的人買單。這就跟拜年一樣,有來才有往。這次我?guī)土四愕拿?下次我找你,你還好意思拒絕嗎?

關(guān)鍵在于你得有屬于自己的優(yōu)勢,如果自己一點價值都沒有,誰能想得起你?互相能幫上忙的前提在于有能力幫忙,廢柴得不到人脈,只配得到關(guān)愛。

2.有效人脈和無效人脈

有的人總在潛意識里把人情和人脈等同到一起,以為一起吃頓飯,喝頓酒就是所謂的人脈了。這可不是結(jié)交了人脈,這是酒肉朋友。等真正遇到事情的時候,一個比一個跑的快,那這所謂的“人脈”又有什么用呢?這是無效人脈,那什么叫有效人脈呢?困難時能拉你一把,有能力幫到你的忙,能夠互相創(chuàng)作利益的人才叫有效人脈。

有的人可能嗤之以鼻:“沾上利益的關(guān)系就變質(zhì)了,我不需要”,但你要想想,哪里才用得到人脈這個詞?不就是在你需要幫助的時候么?職場官場利益場,在利益場里將純潔,只會被淘汰。

3.保持活躍,拒絕內(nèi)向

內(nèi)向的人難以站到聚光燈下,讓你上臺做個報告,支吾半天說不出來一個字,其實心里有千言萬語,卻說不出來,不免令自己失望,領(lǐng)導失望。機會就像雨點般打來,內(nèi)向的人內(nèi)心怯懦,很難把握住機會,而活躍的人則能結(jié)交到許多朋友,建立起自己的關(guān)系網(wǎng),得到領(lǐng)導的賞識,升值加薪也來的容易很多。

4.善于發(fā)掘無形人脈

“金麟豈是池中物,一遇風云便化龍”,有的人現(xiàn)在可能不得志,但能力在那,將來一飛沖天,便能攪弄風云。俗話說:錦上添花易,雪中送炭難。是金子總會發(fā)光,倘若你能在他未沖天而起之時幫襯一把,那將來他能不記著你?但先別想,畢竟這世上天才是多,但走到最后的又有幾個?

所以發(fā)掘無形的人脈更像是投資,是賭,賭未來的他能一展宏圖,所以作為投資者,就要有一雙慧眼,要善于發(fā)現(xiàn)別人的閃光之處。

說到最后,一個人只有不斷提升自己的能力才能擁有更優(yōu)質(zhì)的人脈關(guān)系,等到自己足夠強大,就算自己什么都不做,別人也會與你來建立關(guān)系,你覺得呢?

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