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新人剛?cè)肼?，對于請假，總有諸多顧忌。不論是真有事還是假有事，向老板開口總是很難，糾結(jié)的點主要有三個：一來擔(dān)心請假的這段時間，自己工作的交接問題；二來擔(dān)心老板會對自己有所不滿；三是擔(dān)心同事會對自己有些意見。

下面就讓小編來告訴你，到底什么樣的請假步驟最好：

? 請假要提前

請注意，職場請假的大忌是什么？就是突然跟老板打個招呼“老板，不好意思，今天請個假，來不了了?！蹦悄憬裉斓墓ぷ髟趺崔k？誰來做呢？即便老板可能嘴上答應(yīng)了你，但心里估計會很抓狂，并且認為你這個人辦事太不靠譜，從此便將你邊緣化了。所以切記，請假一定要提前，0.5~1天的短假至少要提前一天請，3~5天的小長假至少要提前一周，當(dāng)然，不同的公司或許有不同的規(guī)定，成熟的職場人要學(xué)會對公司負責(zé)，對工作負責(zé)，給人留下一個好印象。

? 安排好自己的工作

有時候，大家往往陷入一個誤區(qū)，認為向老板請假，最重要的是找到一個完美的理由，其實不是，最重要的是，你要安排好自己的工作，不能耽誤公司的業(yè)務(wù)進度。你具體的請假理由其實與老板無關(guān)，他們更關(guān)心的是，你請假以后，你的工作安排怎么辦？有沒有人接手？項目會不會因此延期？所以請假前，一定要把自己的工作安排得明明白白，例如，提前幾天加班將工作進度完成，或者交接給同事，讓他們臨時幫忙處理，交接流程一定要清楚，不然出事你也難辭其咎。請假時也要把工作安排重點和老板說清楚，告訴老板你已經(jīng)把工作提前完成，或者已經(jīng)交給同事處理，不緊急的工作，等到你請假回來會完成…

諸如此類的話，目的就是讓老板放心，會覺得你很認真負責(zé)，即使請假，也沒有耽誤工作上的事，那批你的假一定也會格外爽快些。

? 給出一個合理的請假理由

一般來說，大家的請假理由主要是事假和病假。病假相對好請一些，人是吃五谷雜糧的動物，沒有人會不生病的，身體不舒服時一定要馬上就醫(yī)，不必硬抗，畢竟身體才是革命的本錢！而工作是永遠做不完的。況且現(xiàn)在很多的大醫(yī)院門診、專家號只在工作日開放，所以如果是病假，按正常流程來辦，一般老板都會批。

不過，千萬不要什么小病都請個假，不然老板心里會犯嘀咕“他怎么什么事要請假”。像“狼來了”的故事一樣，如果以后真的有了不得不請假的事，老板也許會因為你請假太頻繁而不給你批。

事假相對來講稍微麻煩一些，因為有些事情當(dāng)你覺得重要緊急、一定要做時，老板卻不一定這么看，他會覺得，你為什么不在周末就將它辦完？或者為什么你不將它放在周末去做？所以，請事假一定要說清楚，你要在什么時間段去做什么事，做這件事要花多久時間，另外你為什么要在這個時間段去？讓你非去不可的原因是什么？總之，要盡可能讓老板知道并理解你，認可你不得不請假的這個理由。

最后，請假其實是一件很普通的小事，不必過于糾結(jié)，有特殊情況出現(xiàn)時，跟老板說清楚原因，老板和你一樣，都是普通人，多少也能夠理解個人生活中的無奈，你都把工作安排得明明白白了，老板有什么理由不批假呢？